株式会社b&q 人材コンサル営業／年成長300%HRカンパニー／経営幹部候補

【未経験歓迎】人材・採用コンサルタントとして、エージェント事業 または HRBP・RPO事業をお任せ

具体的な仕事内容

＼　Pick up！ページもぜひご覧ください！　／

ご希望と適正に合わせ、以下いずれかの事業の業務をお任せします。

◎人材・HR業界特化型エージェント事業　
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企業と求職者をマッチングし、両面からサポートします。
＜企業に対して＞
■人材ニーズのヒアリング
■求職者のご紹介

＜求職者に対して＞
■キャリアカウンセリング
■企業のご紹介
■面接設定や面接対策
■内定後サポート

※求職者一人ひとりの人生に寄り添い、将来設計から逆算したご支援をします。
※法人側の対応、求職者側のご支援の両方を担うため、営業と採用の両面のスキルが身につきます。

＜自社サービス紹介＞
・ひとキャリ：人材業界・人事職・HRテック系などの領域に特化したエージェントサービス
・BizDev転職：事業開発や事業推進など、近年ニーズの高まるBizDev職に特化したエージェントサービス

◎HRBP・RPO事業（採用コンサル／採用代行）
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顧客の戦略人事として介入し、戦略・施策立案から一気通貫で対応します。
■採用戦略の設計
■母集団形成
■面接代行
■クロージング等

<ひとキャリRPOの概要>
エンジニア、ハイクラス職種を中心に、「採用成功特化型」の採用代行・コンサルティングサービスを展開。

---POINT！---
★将来の事業責任者候補に！
早い段階で責任のあるお仕事もをどんどんお任せ。現在は代表の高稲と共同創業者の金田が先頭に立って事業を推進していますが、ゆくゆくはそれらを担うようなポジションをお願いしたいと思っています。

★未経験からのチャレンジも大歓迎！
社員の成長が会社の成長と考えているため、一人ひとりのスキルアップを最大限後押し。必要な知識やスキルは経営陣がしっかりとレクチャーしますし、近い距離で仕事ができるため、常にフィードバックをもらうことができます。

★0→1で生み出す経験も
今後はミッション達成に向けた次の仕掛けや事業をどんどん進めていきます。スタートしたばかりの事業をスケールさせる経験も、ゼロから生み出す経験も積むことができます。

チーム組織構成

現在メンバーは12名。20代を中心に活躍しています。

【未経験歓迎】事業をつくりあげる経験をしたい方／裁量のある環境で圧倒的な成長をしたい方歓迎

経験は不問。意欲重視の採用です！
設立間もない段階のため、これからの当社を一緒に、楽しみながらつくりあげてくださる方をお待ちしています！

《　こんな方、大歓迎です　》
・新規事業の立ち上げをしたい方
・事業開発をしたい方
・将来起業したい方
・人材業界でのご経験がある方
・大きな裁量を持って仕事をしたい方
・成長意欲がある方
・人が好きな方
・チームワークを大切にできる方
・仲間の意見やアドバイスを吸収しながら学んでいける方

※高卒以上

【転勤なし】
＜本社＞東京都品川区上大崎2丁目13-35-303号

※受動喫煙対策：屋内外全面禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

正社員

試用期間6カ月（期間中の条件の変更はありません）

月給：32万1428円～57万1428円　(固定残業代40時間込み)
※経験やスキルを考慮し、決定いたします
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、5万7100円～10万1500円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

賞与

年2回（6月／12月）

昇給

年2回（6月／12月）

入社時の想定年収

年収450万円～年収800万円

社員の年収例

年収450万円／26歳（入社1年目）

年収800万円／28歳（入社1年目）

各種制度

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当
・時間外手当
・役職手当
・服装自由
・研修制度
・資格取得支援制度
・健康診断
・ランチ補助

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

★5日以上の連続休暇取得可能！

■氏名
高稲祐貴
■現在の役職
代表取締役
■職歴
学生時に創業メンバーとして参画したスタートアップ企業にて約8年間にわたり従事し、COO執行役員として事業開発・事業推進を担当。プライム上場企業への事業売却を経て、2023年に当社b&qを創業。
■企業の方向性や目標に対する考え
社会や企業活動のベースである「ひと」に関する課題を事業を通じて解決していきます。ワンプロダクトではなく複数の事業展開することでスケールをさせていく方針です。まずは上場まで一気に駆け抜けます。社員に求める姿勢や価値観: メンバー1人1人が主体性を持ち、組織そのものがリーダーシップであるような集団を目指しています

弊社は将来世の中を変える企業としてまずは上場を目指しております。
しかし、より大きなインパクトで本質的な課題を解決するために上場は手段であると思っています。
そして事業を通じて、我々のMission「“繋がり”を通じて安心と挑戦を生み出し、人が豊かに生きる社会を創出する」という社会の実現に向けた仲間を今回募集しています！

我々はまだまだ社内の体制など盤石ではありません。
大手企業と比べるとまだまだこれから整備していかなければならないことも多いです。
しかし自分たちで仕組み作りができること、事業を0から作ることは何にも代えがたい経験になると思います。
多くの挑戦には失敗はつきものですが、失敗してもやり続けることが我々が大事にしている価値観でもあります。
是非1歩踏み出して、挑戦をしたい方は応募お待ちしております！まずはカジュアルに話しましょう！