株式会社ｓｅｅｄ
SNS運用のルート営業／年休125日／残業なし／フレックス制
この求人を要約すると…
新規開拓・ノルマなし◎ニーズに寄り添う提案が可能！
SNS×福祉◎自然とマーケティング知識が身につく！
働き方◎土日祝休み／有休取得率100%／残業なし
＼SNSを軸に広がる提案で、顧客満足度を最大化／
成長企業でマーケティングを学びながらスキルアップ！
★ｓｅｅｄって？
WEB広告、SNS運用代行、動画制作などの最先端の“WEBサービス”と、
“障がい福祉”を掛け合わせた独自のサービスを提供し、
業界のリーディングカンパニーとして急成長中の当社。
今回募集するのはSNSマーケティングでご活躍いただく営業職。
依頼数が増加し、ニーズが拡大していることから新たな人材を募集します！
企画から提案、改善まで全ての工程に携わることから、
仕事の中でマーケティングの考え方を身につけられるのもポイントです。
取り扱う商材は、Instagramをはじめとした“SNS”がメインですが、
それに伴う様々な販促企画のご相談に対応。
WEBサイトやチラシ制作など、お客様のニーズに合った様々なツールを
ご提案いただきます。
＊＊＊
「SNSが好き」
「広告業界に興味がある」
「マーケティングの知識を身につけたい」
「ノルマを気にせず、提案に集中できる環境で働きたい」
「ワークライフバランスも大切にしたい」
など、きっかけはどんなことでもOK◎
専門知識は研修でイチからしっかりお教えするので、
異業種からの転職も大歓迎！安心してチャレンジしてください！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【新規開拓・個人ノルマなし】SNS運用・広告をメインに、幅広いプロモーションの提案をお任せします！
▼ヒアリング
お客様に現状の課題や今後SNSをどのように活用していきたいかを詳細にお聞きし、
最適なプロモーションをご提案！
☆SNS運用・SNS広告を中心に、チラシ、ポスター、のぼりなど、
オフラインの媒体も交えた提案が可能です◎
☆スポーツ・フィットネス、飲食、アウトドアなど、クライアントの業界は多種多様！
☆打合せの形式は、対面とWEBが5：5くらい。
WEBも交えながら、全国のお客様の案件を担当しています！
▼社内ディレクターへ案件共有
打合せで決定した案件内容や予算、納期を社内ディレクターに共有します。
☆コンセプトや色合い、デザイン、納品までのスケジュールなどを伝えます。
▼アフターフォロー
運用チームが作成した運用レポートをもとに、
お客様と定期的に打合せを行い、進捗状況を報告。
☆納品して終わりではなく、状況に合わせて的確なフォローをすることが重要です！
＝POINT01＝
新規開拓・個人ノルマがなく、お客様一社ごとのニーズに合った本質的な提案が可能。
アイデアを活かしながら、プランの見直しやオフライン×オンラインを組み合わせた提案など、
アップセル・クロスセルを重視した企画提案をお願いします！
＝POINT02＝
Plan（計画）、Do（実行）、Check（評価）、Action（改善）までの全てに携われるので
自然とマーケティング知識が身につくのもポイントです◎
《入社後の流れ》
まずは社内研修からスタート！
業界知識や仕事内容を座学でイチから丁寧にお教えします。
また、並行してOJTにて先輩社員から仕事の流れを学んでいただきます。
少しずつ新しい環境に慣れていただき、3～6ヵ月を目途に独り立ちを目指しましょう！
《キャリアパス》
個人ノルマなしで頑張った分をしっかり評価します。
年齢や社歴にかかわらず、キャリアアップが可能です◎
個人ノルマは設定せず、チームで目標を達成するスタイル！
困ったことがあれば相談し合ったり、情報共有しながら
お互いに協力し合って業務を進めています◎
分からないことは何でも気軽に質問してくださいね。
対象となる方
【学歴／業界経験不問】何らかのルート営業の経験があれば応募OK！／第二新卒の方も歓迎します！
■何らかのルート営業の経験（1年以上／業界不問）
※学歴不問
※第二新卒の方も歓迎
《活かせる経験・スキル》
※必須ではありません。
・SNSやWEB業界、広告業界での経験
・マーケティング知識
＼こんな方にピッタリ！／
□人とコミュニケーションを取るのが好き
□明るく誠実な対応ができる
□チームワークを大切にできる
□自分のアイデアを活かして働きたい
勤務地
■本社／大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
※バイク・自転車通勤OK
〈アクセス〉
・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分
・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
- 本社/大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階[最寄り駅]天満橋駅 徒歩1分
勤務時間
※標準労働時間／1日8時間
※コアタイム／12：00～15：00
※フレキシブルタイム／なし
※試用期間は10：00～19：00（実働8時間）
☆残業は基本的にありません。
雇用形態
正社員
※試用期間6ヵ月あり（待遇に変動ございません）給与
※経験・年齢・資格などを考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※上記月給には固定残業代（15時間分／29,400円～）を含みます。
※超過分は別途支給いたします。
■時間外手当（超過分）
年収370万円～500万円
待遇・福利厚生
■研修制度
■オフィスカジュアルOK
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
社員インタビュー
先輩社員Aさん
Q.どんな働き方ができますか？
セルフマネジメントを徹底しているので基本残業はなく、ほぼ毎日定時退社が可能です。全社員の有休取得率も100％と、家族と過ごすイベントや自分の趣味の時間も大切に、メリハリをつけた働き方ができますよ。
先輩社員Bさん
Q.どんな方が活躍できますか？
周囲とのチームワークを大切に、新しいことを積極的に吸収できる方は活躍できると思います。幅広い提案ができる分、常に新しい知識や情報、トレンドなどを取り入れ、自ら学ぼうとする意識が大切です。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
仕事のやりがい×働きやすさの両方を手に入れる環境へ。
★社会貢献度の高い事業展開★
業界のリーディングカンパニーとして「SNS×福祉」という注目度の高い事業を展開する同社。
社会貢献性の高い事業であることから、将来性も抜群です！
近年需要の高まるSNSの知識やスキルを習得できることに加え、
芸能プロダクション関係者、インフルエンサー、福祉関係の要職者、上場企業の役員など、様々な分野のキーパーソンとの人脈を構築できるやりがいも実感できるでしょう。
★メリハリある働き方を実現★
・基本定時退社
・終業が遅くなった日の翌日は半日休みOK
・土日祝休み
・年間休日125日以上
・有休取得率全社員100％！
安心して長く働ける環境が整っています◎
やりがい
【幅広い提案を通してお客様の課題を解決、自分自身の成長を実感できる】
「SNS運用代行」を主軸に、それに伴う様々なプロモーションに関する相談をいただきます。印刷やWEBなど、オフライン・オンラインにかかわらず、トータルで提案が可能です。そのため、お客様の予算や目標など、ニーズに合った提案を行うためのマーケティング知識やコンサルティング力、提案力を磨くことができるのも魅力の一つです。
きびしさ
【試行錯誤しながら、挑戦と改善を繰り返す粘り強さが必要】
広告を扱う上で、いつも思うように効果が出るとは限りません。お客様からご指摘をいただいた際に、課題点をしっかり分析し、どのように改善するかを考えて行動に移す力が求められます。迅速な対応や柔軟な発想が求められることも多く、プレッシャーを感じる場面もありますが、試行錯誤しながら成果を出せた時にはその分大きなやりがいを実感できます。
様々な媒体を自由に提案できるのもこの仕事の面白さ。戦略に合った提案で効果を最大限に実現してください！
フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能！基本的に残業もなく、仕事終わりもリラックスして過ごせます。
「天満橋」駅より徒歩1分の駅チカオフィスで通勤も快適◎安心して長く働ける環境をご用意しています！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
応募
WEB書類選考
面接（2回）
内定
■応募から採用までは、3～4週間程度を予定しています。
■一次面接（WEB）、二次面接（対面）にて行う予定です。
【面接地】
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階
〈アクセス〉
・京阪・大阪メトロ「天満橋」駅より徒歩1分
・大阪メトロ「谷町四丁目」駅より徒歩7分
※応募等に関する秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご希望に応じます。
※在職中の方も、ぜひお気軽にご応募ください。
大阪府大阪市中央区大手前1-6-4 リップル天満橋ビル8階
E-mail：recruit@seed.icu
電話番号：06-6450-6669
会社概要
- 事業概要
■SNSマーケティング事業
■障がい福祉事業
■動画制作・クリエイティブ制作事業
■ECサイト運営事業- 所在地
〒540-0008
大阪府大阪市中央区大手前1丁目6-4 リップル天満橋ビル8階- 設立
- 2021年 8月
- 代表者
- 代表取締役社長 筒井 佳朋
- 従業員数
- 100名（パートアルバイト含む）
- 資本金
- 500万円
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