フィジオマキナ株式会社 法人営業／既存顧客メイン／ノルマなし／月給29.5万円以上

医薬品分析機器の提案営業◎世界中の製品を扱う／専売製品あり

具体的な仕事内容

【商材】世界中の医薬品分析機器

【お客様】大手製薬会社、化学メーカー、化粧品メーカーなど
（例：武田薬品、エーザイ、大正製薬、ファンケルほか／順不同・敬称略）

【営業スタイル】
■8割が既存顧客：継続的なコミュニケーションで関係構築
■ノルマ設定なし：目の前のお客様に誠実に向き合える
■1人あたりの売上高：年間1億円に達することも

★：もっと詳しく
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■営業手法について：
約7割がオンラインでの商談です。日本橋や藤沢にもコワーキングスペースを用意しており、柔軟な働き方を推進しています。

■新規開拓（全体の2割ほど）について：
お客様のお問い合わせに対応する、反響営業です。
必要があればまれに電話でのアプローチを行うこともありますが、基本的にはすでに高い関心を持った企業様とのやりとりであるため、営業のしやすさは抜群です。

■出張について：
月4回ほど国内出張が発生します。
地方のメーカー様などお客様先の訪問のほか、展示会や学会に出席する場合も。

■英語スキルについて：
日常的に海外メーカーとのメールでのコミュニケーションが発生するため、英語スキルを活かすチャンスがあります。
また、年1回ほどアメリカ・ドイツ・オーストリアなど欧米諸国への海外出張が予定されています。「頻繁な渡航は大変そうだけど、グローバルな仕事にあこがれる」という方にはピッタリです！

※現時点では英語に自信がない方でも、入社後に学ぶ意欲さえあればご応募OK
（スピーキングやヒアリングは必要ないため、単語を検索しながら対応可能。初心者でも比較的すぐに慣れることができます。）

チーム組織構成

★：入社後約半年は先輩社員と二人三脚
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OJTで、仕事の流れを理解するところからスタート。
慣れてきたら、実践形式で徐々に業務を覚えていきましょう。

ていねいなマニュアルも完備。
業務の手順はもちろん、各打ち合わせの記録を残しているので「わからなかったらこれを見ればいい」という安心感があります。もちろん質問もいつでも大歓迎です！

男女比

6：4

【未経験歓迎／学歴不問】スキルや専門知識を磨きたい方／要普通自動車免許（AT限定可）／第二新卒歓迎

★：必須条件
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■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）※地方出張の際に運転するため
■英語を用いる業務に抵抗がない方（主には英文によるメール業務）

★：歓迎条件
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■営業経験や販売経験を活かして、
・強みのはっきりした商材を扱える環境で活躍したい方
・専門性の高い領域に挑戦し、スキルアップしたい方
・安定したニーズのある商材を扱う環境で、安心して長く活躍したい方
■英語スキルを業務に活かしたい方（目安TOEIC(R)テスト750点以上）
※上記に当てはまる方にはスキル次第で英語力優遇手当があります。
※応募書類に、テストの種別・点数・得点時期を明記いただけると選考がスムーズです。

育成前提の採用です。医療業界未経験はもちろん、文系、理系問わず歓迎します。「応募する」ボタンからお送りいただく情報に、顧客折衝経験や英語スキルなど、アピールしたい点についてぜひ詳しくご記載ください。

【越谷駅すぐ／転勤なし】埼玉県越谷市弥生町1-4 越谷弥生ビル2F（本社勤務）

＜アクセス＞
東武スカイツリー線／越谷駅より徒歩4分

＜受動喫煙対策＞
屋内全面禁煙（就業中の喫煙不可）

9:00～18:00 （所定労働時間 8時間　休憩60分）

★：残業ほぼなし
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ミーティングの設定を必要最低限にするなど具体的に取り組み、残業が発生しない環境づくりに注力しています。

平均残業時間

月10時間以内

正社員

＜試用期間＞6カ月
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません。

月給29万5,000円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を7万239円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜入社時の年収例＞
年収465万円
内訳：360万円（月給30万円×12カ月） ＋賞与105万円（3.5カ月分）

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■英語資格手当（TOEICなど／最大月1万5,000円）

賞与

年2回（業績によって変動、平均4カ月分）

昇給

年1回（入社月）

入社時の想定年収

年収450万円～800万円

社員の年収例

年収600万円／30歳・入社5年目

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■役職手当
■家族手当
■育休制度（育休後復帰率100%）
■各種研修制度
■退職金制度
■海外研修
■制服支給
■保養所利用制度（福利厚生クラブ利用）

その他

★：評価制度充実
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毎年、入社月に基本給の見直しを行っています。
1年間の頑張りや成果を振り返り、
昇格・昇給（数万円単位の昇給多数）につなげています。

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日祝）

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

★：男性の育休取得実績も
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一般的に取得率が低いとされる男性社員や管理職による取得実績があります。
育休後復帰率は100%。ライフステージが変わっても働き続けられる体制づくりを行っています。

法令順守やワークライフバランスの整備など、ざまざまな基準で総合的に評価され、優れた企業が取得できる「ホワイト企業認定」。当社は、その中でも高い水準にあることを示すゴールドランクを４年連続で取得しています。