ミイダス株式会社(パーソルグループ) 成長SaaSで活躍する法人営業／20代活躍／明確な評価制度

【一気通貫型・完全オンライン商談】転職・採用プラットフォーム「ミイダス」の提案／20代活躍中

具体的な仕事内容

【Q.何をする部署？】
無料サービスに登録のある企業に向け、有料サービスの切替提案を行います。通話システムやオンライン商談を用いながら、ナーチャリング～アポイントの獲得～商談～受注までを一貫して担当します。

【Q.ミイダスとは？】
現時点で43万社への導入実績／ユーザー数110万人超の転職・採用支援サービス。独自の採用手法「アセスメントリクルーティング」により、入社後の活躍を見据えた採用という新しい価値をクライアントに提供しています。これにより、紹介や広告での採用が困難だった企業から、高い評価を得ています。

【Q.この仕事のポイントは？】
■膨大なデータベースから、企業にフィットする人材を検索
組織人材分析やコンピテンシー診断などのアセスメントを用いて自社で活躍する人材をスカウトする”攻め“の採用を提案します。また、従業員のモチベーションを可視化し、組織の生産性向上を実現する「組織サーベイ」や、助成金・補助金活用に課題がある顧客へ対し、「助成金・補助金検索サービス」の提案など、顧客のニーズに合った提案をします。

■事前の情報収集やヒアリングが重要
事前に下調べし、顧客の採用課題にアプローチ。お客様毎の課題をヒアリングしたソリューション提案を行うため、ヒアリング力や提案力が向上します。

【Q.業界未経験でも成果を出せる？】
答えはイエス。事実、金融・旅行など異業界からの転職者が活躍中です。そのワケは…

■充実の研修制度
人材業界や採用の流れなど、業界未経験者でも充分に学ぶことができます。

■社内でのナレッジ共有や豊富なスクリプト・マニュアル
チャットツールでのナレッジ共有や、ハイパフォーマーの商談録音も聞くことができ、ノウハウを効率的に学べるため、業職種未経験であってもスピード感のあるスキル装着が可能です。

【Q.キャリアパスは？】
実績を元に正当な評価をしており、年次関係なくマネジメントに挑戦できる環境。リーダーを目指す方に向けた次世代リーダー育成のための研修制度もあります。

チーム組織構成

セールス組織全体で250名程度。
約25のチームに配属となり、日々の営業活動・サポートを行います。
★女性管理職も活躍中

【業職種不問】営業や販売の仕事で、成果にこだわり実績を上げた経験がある方

【必須要件】
■提案型の営業・販売の経験がある方（個人・法人・無形・有形不問）
※人材業界未経験者も活躍中（入社者の80%程度が業界未経験！）
ブライダル、アパレル、旅行業界など異業種から入社したメンバーも、これまでの経験を活かして成果を出しています。

【歓迎要件】
■無形商材の営業経験
■マネジメント職として、キャリアアップにチャレンジしたい方

【求める人物像】
■ミイダスのミッションやプロダクトに共感いただける方
■目標達成のために、主体的に行動変容できる方
■一気通貫型の提案営業を通じて市場価値を上げたい方

※第二新卒・業界未経験歓迎

・転職の理由を客観的に振り返ることができているか
・目標を達成・実現するために、自ら行動変容して成果を出したご経験
・ミイダスの何に魅力を感じていただいているか


上記を面接でお伺いします。

【原則転勤なし】
東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
＜アクセス＞
◆東京メトロ銀座線・半蔵門線／都営地下鉄大江戸線「青山一丁目」駅　4番・5番出口より徒歩7分
◆東京メトロ千代田線「乃木坂」駅　3番出口より徒歩6分

※外勤なし

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間、休憩時間：1時間）

◆無駄を省き効率的に働ける環境を整備。社内システムが整っており、効率化を図ることができています。
◆メリハリつけて働ける環境であるため、家庭との両立が以前よりもできるようになったとの声も上がっています。

平均残業時間

月30時間未満

正社員

※試用期間：3カ月（期間中、条件に変更なし）

月給25万円～46万8,800円（固定残業代含む）＋インセンティブ
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9,212円～3万6,027円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します


◆早期キャリアアップ可能
組織拡大中のため、管理職のポジションも生まれています。
これまでの経歴に関係なく、ミイダスでの実績や成果をもとに
早期でマネジメントラインへチャレンジできる環境です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■残業手当
■通勤手当
※その他、達成・表彰等のインセンティブあり

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年2回※人事制度に基づき、半年に1度の昇格・昇給の査定を実施。長期的なキャリアを歩むことができます。

入社時の想定年収

年収423万円～790万円／賞与年2回（10時間分の固定時間外手当を含む）

社員の年収例

入社2年目　マネージャー　年収900万円

入社2年目　メンバー　年収690万円

入社1年目　メンバー　年収480万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■慶弔・見舞金
■入社時研修（ビジネスマナー研修・業界理解研修）
■スキルアップ研修（ロールプレイング研修・ナレッジ勉強会・Sales Basic Master 研修）
■OJT研修（トップセールス商談・1on1 MTG）
■服装はオフィスカジュアルです
■フリースペース・個別の集中ブースあり
■資格取得支援制度

その他

◆「改善したいことがあれば、自分たちで変えていこう！」という風土があります。
例えば、オフィスで使用している椅子は、メンバーが自ら機能性や色を吟味し、選定しました。
新入社員にも、「会社で改善したいところがあれば直接メールしてね」と言ってくれる役員メンバーなので、非常に声が届きやすいです。

年間休日

120日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日休み）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
（年5日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社日に付与、初年度付与日数 10日）

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■特別休暇（生理休暇、子の育児休暇、次世代育成休暇）

企業は、自社で活躍できる人材を分析・検索・採用でき、ユーザーは、自身の市場価値をデータ分析できる「ミイダス」。
サービスリリースから5年で、利用企業は40万社を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。
将来的には転職の枠組みにとどまらず、あらゆるサービスのプラットフォームを目指しています。

広告費用を最小限に抑えているなか、口コミで広まり、これだけの成果を出せたのは、サービス開発にしっかりと投資して質を高めてきたからだと言えるでしょう。今後もサービスを拡充していく予定で、社内でも開発が進んでいます。

ナーチャリングやアポイントの獲得に始まり、その後の商談～受注まで一貫して携わるのが、ミイダスの提案営業の特長。
フローを体系的に理解しながら受注までの全プロセスの経験を積むことができ、提案営業における幅広い知見とスキルが獲得できます。