求人コード 3010800113
この求人を要約すると…
『ミイダス』が目指すのは、マッチングをゴールとした採用ではなく、その先の“人材の活躍”を考えた採用。
年齢・学歴・経験・面接官の印象等の曖昧な評価基準で行われてきた採用にメスを入れ、
コンピテンシー診断をはじめとした様々な分析ツールを活用し、客観的・数値的な評価に基づいた採用「アセスメントリクルーティング」を提唱。
個人が適切なポジションでスキルを発揮し、それに伴って企業が成長する「適材適所」の実現を目指しています。
しかし、そんな『ミイダス』の機能だけではイノベーションは起こせません。
必要なのは、機能×人の「アイデア」。
顧客と本気で向き合い、組織に新しい風を吹かせてくれる方であれば、年齢や経験は一切関係なし。
実際に、入社4カ月でリーダー、入社1年で管理職へ昇格した社員も。
「誰が言うかではなく、何を言うか」を大事にしています。
また、今回募集するインサイドセールスは、一般的な業務範囲ではなくナーチャリングからクロージングまでを担当するため、得られる経験値は倍。
短期間で着実な成長が見込めます。
“出る杭”大歓迎。
限りなく伸びることができる環境が、ここに。
仕事内容 |
【一気通貫型・完全オンライン商談】転職・採用プラットフォーム「ミイダス」の提案/20代活躍中
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対象となる方 |
【業職種不問】営業や販売の仕事で、成果にこだわり実績を上げた経験がある方 【必須要件】 |
選考のポイント |
・転職の理由を客観的に振り返ることができているか |
勤務地 |
【原則転勤なし】 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間、休憩時間:1時間)
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雇用形態 |
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給与 |
月給25万円~46万8,800円(固定残業代含む)+インセンティブ
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日休み) |
◆自信を持って提案できるサービス |
企業は、自社で活躍できる人材を分析・検索・採用でき、ユーザーは、自身の市場価値をデータ分析できる「ミイダス」。 |
◆一気通貫型だからこそ得られる体験 |
ナーチャリングやアポイントの獲得に始まり、その後の商談~受注まで一貫して携わるのが、ミイダスの提案営業の特長。 |
同社の法人営業は採用への高い提案力が強みでありつつ、実に【80%】が業界未経験での入社。
何に魅力を感じて入社し、なぜ短期間で実績を出せるのか――入社2カ月にしてハイプレイヤーへ成長したKさんへ伺いました。
「『人の可能性を引き出す支援がしたい』という想いがあり、探し当てた課題や魅力に沿って柔軟に提案できる”プロダクトアウト型”のミイダスは理想的でした。
その分知識と創意工夫が欠かせませんが、豊富な研修制度や先輩方とナレッジを共有できる環境が成長を大きく後押ししてくれました」
canを見い出し、tryをつくる。
そんな同社のミッションへ共感できる方なら、等しく活躍のチャンスがある場です。
若手メンバーの成長を後押しするカギは、チームプレイの文化にもあるそうです。
若手中心の組織で、ナレッジやノウハウの共有も活発。20代でマネージャーとなったメンバーもいます。
「効率的な働き方で、残業は毎日1時間程度と少なめ。プライベートの予定も立てやすく充実しています。」
社歴や経験を問わず、お客様や組織に対する課題解決の成果とプロセスを評価。ノイズなく力を発揮できます。
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■経営プラットフォーム「ミイダス」の企画、開発、および運営 (パーソルホールディングス) |
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所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル |
設立 | 2019年 |
代表者 | 代表取締役社長 後藤 喜悦 |
従業員数 | 500名 |
平均年齢 | 28歳 |
企業URL | https://miidas.co.jp/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010800113
ミイダス株式会社(パーソルグループ)
成長SaaSで活躍する法人営業/20代活躍/明確な評価制度
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