株式会社トレス 法人営業／賞与年2回（4か月分）／年休124日・土日祝休み

《法人営業》直行直帰OK／個人ノルマなし＋インセンティブ充実／少人数＆手厚いサポートでスピード成長！

具体的な仕事内容

企業向けに、コスト削減やセキュリティ対策など
オフィス環境の改善につながる提案営業を行います。

▼商材▼
・コピー機、ビジネスフォンなどのOA機器
・PCウィルス対策、脆弱性対策機器
・セキュリティ機器
・ネットワークカメラ
・デスクなどのオフィス家具
・LED照明
・介護システム　など

商材が多い分提案の幅も広がり、
さまざまな商材を組み合わせたベストな提案を実現。
販売から施工、メンテナンスまで一貫して対応しているので、
多くの企業に長くお取引していただいています。

▼営業手法▼
◇既存
◇新規
新規開拓をメインに、先輩の既存顧客の引継ぎもあり。
ご自身の強みも活かしながら、シェア拡大に挑んでください。

▼お客様▼
埼玉県内を中心に、関東全域の中小企業（大手企業とも取引あり）
1日の商談数は4件前後、基本的に外回りがメイン。
商談状況によっては直行直帰も可能です。

会社全体では700件程の取引先企業があり、
様々な業種の会社・企業形態を見ることができるので
業界知識も得られ、人脈も広がります。

▼入社後の流れ▼
・知識研修
・同行研修
この道20年以上の先輩が、丁寧に指導します。
貪欲にスキルを盗んでください。
知識研修後、先輩の同行実務を少しずつお任せ。
早い方で2～3か月、長くとも1年が経過する頃には1人で担当出来るまでの成長を期待しています。
入社後の職種変更はありません。

チーム組織構成

営業は7名・全体で12名のコンパクトな組織です。
営業はほぼ全員が未経験スタートで、前職は飲食・販売など様々。

少人数だからこそ相談もしやすく、先輩との距離が近いのが強み。
自分の仕事に誇りを持ち、成長意欲があるメンバーばかりです。
個人ノルマはなく、チームとしての達成意欲が高いのでお互いにサポートし合っています。

若手や子育て世代も多数活躍しており、ワークライフバランスも抜群な環境です。

男女比

6:4

定着率

3年以上の定着率95％以上！

【未経験歓迎】行動力・コミュ力に自信のある方★”年収を上げたい””営業として成長したい”なども歓迎！

・業種・職種未経験歓迎！
・学歴不問、第二新卒歓迎
・35歳以下の方

【必須】
・普通免許（AT限定可）

【1つでも当てはまる方、歓迎！】
・成長意欲がある
・提案や発信を積極的に行える
・フットワークが軽い
・行動力に自信がある
・体を動かしながら働きたい
・新しい知識を積極的に吸収できる
・チャレンジ精神旺盛
・チームワークを大切に出来る
・責任感を持って業務に取り組める
・目標達成意欲が高い
・機器・機械、通信機器・技術などが好き
・様々な業界や業種の会社と関わる仕事がしたい

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

「自分の経歴が活かせるのか？」「具体的な仕事内容」などの質問や、
ご相談、将来なりたい姿など何でもお聞かせください。

◎転勤はありません。
◎車通勤勤OK！
◎U・Iターンも歓迎

【勤務地】
埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-147-1　藤本ビル1F

【アクセス】
◆「大宮駅」徒歩12分
◆「南浦和駅」車30分
◆「朝霞台駅」車40分
◆「東川口駅」車40分

・8:30～17:30（実働8h／休憩1h）
★商談状況によって、直行直帰OK

平均残業時間

（閑散期・繁忙期はなく、年間を通して最大で月30時間。30時間以下の月もあります）

正社員

試用期間3か月（待遇変動なし）

月給25万円～(固定残業代含む)＋賞与年2回（実績賞与上乗せ）＋各手当
※上記金額は最低保証額。これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万円～支給。
　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当（こども1人につき5,000円支給）
■役職手当

【通常賞与にプラスして決算賞与あり】
年2回の賞与に上乗せして、社員の利益貢献度に応じて「決算賞与」を支給。

【インセンティブ】※月単位
・新規開拓1件：1万円
・新規開拓2件：2万円
・新規開拓3件：6万円
・新規開拓4件：8万円
・新規開拓5件：10万円

【MVP制度】
・四半期に一度、業績優秀者へ商品券贈呈

賞与

年2回7月・12月（直近支給実績：4か月分）
★上記にプラスして、業績連動型賞与あり

昇給

★昇格・昇給随時。頑張りはリアルタイムで評価します。

入社時の想定年収

年収400万円（営業未経験の場合　※面談後総合的に判断して決定）

年収500万円（数年単位の法人営業経験ありの場合　※面談後総合的に判断して決定）

社員の年収例

年収700万円以上／入社5年／主任職

年収600万円以上／入社3年／一般職

各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

その他

◆交通費規定支給（上限3万円／月）
◆車通勤OK（当社規定でガソリン代支給）
◆賞与（年2回）
◆決算賞与（実績に基づき、通常賞与へ上乗せして支給）
◆給与改定（随時）
◆残業代支給
◆退職金制度
◆各種研修制度（入社者研修、スキルアップ研修等）
◆健康診断
◆産休・育休取得実績あり
◆時短勤務制度あり
◆有給休暇
◆社員旅行（参加自由。再開未定）
◆法人会員制リゾートトラスト
◆オフィス内禁煙

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土曜日・日曜日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（暦通り　※例年平均5日～7日）

■GW休暇
（暦通り　※例年平均5日～7日）

■夏季休暇
（暦通り　※例年平均5日～7日）

■慶弔休暇
（取得実績あり）

■有給休暇
（取得率100％！半日休みも可）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

<ライフイベントへの支援も充実>
女性はもちろん、男性の育休取得も積極的に推奨。
育休後の時短制度の活用実績もあり、復帰率は100％！
介護をしながら働く社員にも配慮。
仕事と家庭の両立のための制度をしっかりと整えています。

社長との距離も近いからこそ、
気兼ねなく相談できる環境と風土です。

ほぼ全員が未経験スタートの当社だからこそ、
研修カリキュラムが充実しています。
自信を持ってお客様の前に立てるよう、下記のような研修を用意しています。

・理念研修：企業理念、会社方針、各種制度など、共通認識の研修
・知識研修：商品の理解を深める研修
・営業研修：ロープレや座学での研修と先輩社員の同行

独り立ち後も、定期的な面談やスキルアップ研修を実施。
大きな組織ではない分、人間関係がフラットで、役職・社歴関係なく意見交換も活発です。
わからない事はすぐに相談できるので、安心してください。

年齢・経験のハンデは関係なく、実績をしっかりと評価します。
社長との距離も近いからこそ、成果はもちろん、
やる気や行動力など、数字では見えづらい部分もダイレクトに評価してもらえる環境。
昇格は年1回ではなく、リアルタイムに行うため、早期キャリアアップも可能です。

定期的な面談で、「なりたい姿」「目指す姿」を話し合い、
それぞれに合わせたキャリアプランを共通認識として持つことが可能。

ゆくゆくは管理職として会社の経営にも携わるポジションを目指せるので、
当社で新しいキャリアを構築していきませんか。