求人コード 3010802205
この求人を要約すると…
1964年、ビル清掃からスタートした当社。
環境の変化やお客様からのご要望に応えながら
サービスの内容を充実させ、発展してきました。
現在、当社の柱となる事業は
【建物総合管理】
【イベント・施設運営管理】
【PPP(官民連携事業)】の3つ。
国立代々木競技場や各種文化施設といった
大規模な建物の管理運営にも携わり、
"人が集う場所"の環境を力強く支えています。
今回、採用する方にお任せしたいのは
東邦大学医学部での設備管理業務です。
医学という高度な知識・技術の習得に励む学生を
環境面からサポートしていただく
重要なポジションです。
勤務体系は交代ローテーション制×週休2日。
残業はほとんどありません。
コミュニケーション良好な社風で
中途入社のメンバーも多数活躍しており、
馴染みやすさも魅力です◎
当求人は「経験者募集」にはなりますが、
年数は不問で、就業にブランクがあっても大丈夫。
少しでも興味をお持ちいただけたなら
ぜひお気軽にご応募ください。
老舗企業で働くという安定感、
そして医学部生を支えるやりがいを感じながら、
新しい環境で活躍してみませんか?
仕事内容 |
東邦大学医学部の『設備管理』をお任せします。学生が安心して学べる環境を維持してください。
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対象となる方 |
施設やビルの設備管理ご経験者(年数不問・ブランクOK)ボイラーや電工などの資格を活かせます! 《必須条件》 |
選考のポイント |
先端設備の整った大学での勤務となります。未来の医師や看護師の学びを、縁の下で支えるという「誇り」や「責任感」をぜひ大切にしていただきたいです。 |
勤務地 |
東京都大田区大森西5-21-6 勤務地一覧
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勤務時間 |
◆1ヶ月単位の変形労働時間制(月168時間勤務)
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雇用形態 |
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給与 |
◆月給25万円~30万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (月8~9休み/交代ローテーション制) |
設備管理の実績 |
<多彩な施設に携わっています> |
1964年に設立し、建物総合管理やイベント・施設運営管理、PPP(官民連携事業)などのサービスを展開している協栄。「安心・快適・感動」をモットーに、人が集まるあらゆる場所をフィールドと捉え、お客様が求める空間の提供を目指しています。
従業員数3000名超の規模に成長できた理由は、豊富な実績からなる信頼と、時代のニーズを汲んだサービスの創造を続けてきたから。そして、事業拡大に必要なものは人の力だと考え、社員たちがイキイキと働ける環境を整えているからです。現場の声を取り入れつつ、資格取得支援や退職金、正社員登用など長く活躍しやすい制度をご用意。同社であれば、将来の不安とは無縁で働けるでしょう。
既存の枠に捉われない総合プロデュースで、お客様満足度の高いサービスを追求しています。
中途入社社員が多数活躍しており、馴染みやすい環境です!経験が浅い方やブランクがある方もご安心下さい!
勤務体系は交代ローテーション制×週休2日で残業はほとんどなく、メリハリつけて働ける環境です。
医師や看護師を目指して一生懸命学ぶ学生を環境面からサポートしていただく、やりがいのあるお仕事です!
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ◆ビルメンテナンス業 ◆スポーツ施設の維持管理 ◆保安警備業務 \ビルサービスに50年の実績/ 地域密着型のサービス 従業員教育 管理システム |
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所在地 | 〒103-0014 東京都中央区日本橋蛎殻町2-13-9 |
設立 | 1964年 (昭和39年) |
代表者 | 代表取締役 山田 賢治 |
従業員数 | 3427名(2022年2月現在) |
資本金 | 9750万円 |
売上高 | ◆89億1000万円(2019年3月期実績)◆75億7000万円(2018年3月期実績) |
企業URL | https://www.kyoei-corp.com/corporate/profile/ |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010802205
株式会社協栄
設備管理/月給25万円~/週休2日/残業少なめ/創業58年
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