求人コード 3010802316
この求人を要約すると…
仕事内容 |
【案件選択制】最先端・プライム・リモート・上流工程など、1,000を超える選択可能プロジェクト!
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対象となる方 |
【学歴不問/経験年数不問】ITエンジニアとして何らかの経験をお持ちの方 ★経験者優遇 ★未経験歓迎 経験が浅く自分のスキルに自信がない方も大歓迎 |
選考のポイント |
・カジュアル面談から お気軽にお越しください! |
勤務地 |
関東・関西・中部・九州 勤務地一覧
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
◆ 前職の年収から平均 100万円 UPの実績
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
プロジェクト例(つづき) |
■勤怠管理ワークフローシステム開発 |
キャリアアップ事例(システムエンジニア) |
<システム設計者へ> |
プロジェクト先例 |
株式会社ラクス・LINE株式会社・KDDI株式会社・楽天グループ各社・GMOフィナンシャルグループ各社・株式会社日立ハイテクソリューションズ・Sky株式会社・株式会社日立ソリューションズ・クリエイト・SCSK株式会社・株式会社インターネットイニシアティブ・ネットワンシステムズ株式会社TIS株式会社・日本システムウエア株式会社・サイバーコム株式会社・NECネッツエスアイ株式会社・NECソリューションイノベータ株式会社・富士通エフサスシステムズ株式会社・富士ソフト株式会社・株式会社アグレックス・Winテクノロジ株式会社・JIPテクノサイエンス株式会社・株式会社システムリサーチ・ほか(順不同) |
例えば2次請けSierの勤怠管理システムで
詳細設計~実装~テストをしていたBさん
【STEP 1:プロジェクトA】<1年目>
プライムSierでAWS環境の
監視カメラ管理システム開発(年収540万円)
▼
【STEP 2:プロジェクトB】<3年>
同システムの機能拡張に伴い要件ヒアリング
要件定義から参画、上流工程も担えるSE/PGへ
(年収600万円)
▼
【STEP 3:プロジェクトC】<5年>
チームを任され上流からテスト品質管理や
マネジメントを経験(年収 640万円~)
ステップアップとともに年収もUP!
転職をすることなく
理想のキャリアアップを実現できます。
システムエンジニア・プログラマーとして
確実にキャリアアップしていける環境が整えられています。
さまざまなプロジェクトと選択肢があるため、理想のキャリアが選べます。
時代を創っていくエンジニアの飛躍を応援します!
現在、約80%以上がリモート併用のプロジェクトのため、働き方の自由度は抜群!
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■コンサルタント事業 ■アウトソーシング事業の受託・請負 ■能力開発・人材育成に関する研修の受託 ■労働者派遣事業(派27-010226) ■有料職業紹介事業(27-ユ-010074) ★パナソニック100%出資人材サービス会社として設立。人材業界売上第2位のパーソルグループに参画しています。 (現在の資本構成:パーソルテンプスタッフ株式会社66.61%、パナソニック株式会社33.39%) |
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所在地 | 〒530-0002 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 |
設立 | 1989年 |
代表者 | 代表取締役社長 松久 博之 |
従業員数 | 1230名 |
資本金 | 9000万円 |
企業URL | https://persol-hrpartners.co.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010802316
パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社
ITエンジニア/年収500万円以上/選べるPJT/リモート有
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