株式会社大阪送風機製作所 船舶・産業用ファンの営業／既存顧客／賞与6カ月／年休121日

【既存顧客中心】チーム一丸で満足いただける「オーダーファン」製造の司令塔となっていただきます

具体的な仕事内容

【船舶用・産業用ファンとは？】
タンカーや大型船舶のエンジン、発電所や工場などで、空気の循環・排気のために使用されます。
日常生活で目にすることは少ないですが、快適な現場環境を保つために必要不可欠な製品です。

【主な業務の流れ】
1) ご要望・予算のヒアリング
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2) 見積もり作成・提出
社内の設計士に図面制作を依頼。
設計のポイントをしっかり共有した上で見積もりを作成し、図面と一緒にお客さまへ提出します。
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3) 受注～製作・納品
製造チームと連携して製作を進め、試運転までのスケジュール管理も担います。
納品までは約半年～1年程です。
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4) アフターフォロー
問題なく動いているか、お困りごとがないかを定期的にヒアリングします。

入社後は…
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■入社1ヶ月目：工場研修
まずは製品理解を深めるため、製造現場で学ぶことからスタート。
時には簡単な作業を手伝ったりしながら、知識を取り込んでいきます。
チーム一丸となって進める上で、製造スタッフとのコミュニケーションは大切です。

■入社2ヶ月目：OJTで営業スタート
先輩社員について、OJTで仕事の流れを覚えていきます。
業界の知識がなくても、イチから丁寧に教えていくのでご安心を！
約1年～1年半をかけ、独り立ちを目指します。


この仕事のポイント
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【メーカー営業として製造部門と連携する仕事】
営業チームと製造チームが一体となった部門のため、職種の隔たりやギスギス感は一切ありません。
設計士や製作スタッフも積極的に巻き込んで各部門の知見を取り入れることで、自信をもってお客さまへ提案できます。

【チームワークは抜群です】
誰かが困っていれば、自然に手を差し伸べる「いい人」ばかり。
「ここが設計のポイントだから提案でプッシュしてみて！」
「強度を上げる秘密はここにあるんだよ」と周りがサポートしてくれることも多く、知識がどんどん身につきます。

【新規テレアポや厳しいノルマはありません】
ほぼ100％既存顧客対応です。
営業部全体の目標予算達成に向け、チームで協力しよう！というスタイル。顧客との関係性を深めることに注力できます。

チーム組織構成

現在5名の営業担当が活躍しています。

年齢構成

20代：1名、30代：2名、40代：2名

【未経験歓迎／学歴不問】安定好調企業で正社員募集！職種・業種経験は不問です！ ★第二新卒歓迎★

【歓迎する要件】※必須ではありません
・営業のご経験（業界経験不問）
・機械系の知識がある方

【こんな方を求めています！】
□専門知識などを積極的に学べる方
□腰を据えて働きたい方

＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎
＃キャリアチェンジ歓迎

【大阪本社勤務／転勤なし】
本社：大阪府大阪市西成区津守2-1-41

＜アクセス＞
南海汐見橋線「津守駅」徒歩7分
OsakaMetro四つ橋線「花園町駅」徒歩15分

受動喫煙対策：社内分煙

8:30～17:00 （実働7時間30分／休憩60分）

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間6カ月（期間中の条件に変動なし）

月給22万9,000円～25万9,000円＋各種手当＋賞与年2回
※経験・年齢・前職給与などを考慮し決定します。
※残業代は100％支給します！

＼社歴関係なく、どんどん昇格！／
中途入社4年目で課長に抜擢された社員も在籍。
営業経験豊富なベテランから30代の若手がそろい、それぞれの得意分野や個性を活かして業務に励んでいます。
営業チームは男性2名・女性2名の4名構成。
営業未経験だった社員も今ではバリバリ活躍中です！

＼将来的には管理職への道も／
主任→係長→課長→部長と、キャリアアップを目指せます。
将来的には管理職への道も拓かれていますよ◎

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月10万円まで）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月7,000円／子ども1人：月3,500円）
■住宅手当（世帯主：月1万円／非世帯主：月6,500円）

賞与

年2回（7月・12月）昨年度実績6カ月 ★業績に関わらず年間3カ月分を保証

昇給

年1回（4月）★毎年必ず昇給します！

入社時の想定年収

年収450万円～500万円

社員の年収例

年収454万円（25歳／入社1年）

年収570万円（30歳／入社5年）

各種制度

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■制服支給
■資格取得支援（講習費・受験料を当社で負担します！）
■保養所あり
■結婚お祝い金20万円（勤続1年以上）
■出産お祝い金5万円（勤続1年以上）

★より長く働きやすい会社づくりを目指して★
「大企業なみに福利厚生を整え、社員が安心して働ける環境を提供する」ことがモットー。
今後もさらに評価制度や研修制度、福利厚生を充実させていく方針です。

その他

★ファミリーイベントも多数実施★
「仕事は家族の支えがあってこそ」という考えのもと、家族参加型のイベントを多数実施しています。（参加は強制ではありません）
昨年はホテルの宴会場でゲーム大会をして盛り上がりました！
また、代表自ら当社の業績や目指す未来を語るなど、ご家族にも企業文化やパートナーの仕事の理解を深めていただくきっかけづくりも行っています。

年間休日

121日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■GW休暇

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）

■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）

■介護休暇

■設立記念日

★有給含め5日以上の連続休暇も取得可能です！

特許も取得している当社の技術力や対応力を評価いただき、名だたる大手企業と強い信頼関係を築いてきました。
特に船舶用ファンは国内トップクラスのシェアを誇り、競合ほぼなし！
近年では環境負荷の低減に大きく貢献するEGRブロワという製品が注目を集め、海外からの問い合わせも急増中です。
時代が求めるカーボンニュートラルの波に乗り、ここ1年で売上6億円以上アップと、業績絶好調！
脱炭素のファーストランナーを目指して業界を牽引すべく、新製品開発や海外進出強化プロジェクトも続々進行中。
現状に満足することなく、さらなる成長を目指して邁進しています。

・(株)三井E＆S
・日立造船（株）
・（株）マキタ
・（株）ジャパンエンジンコーポレーション
・中外炉工業（株）
ほか多数