求人詳細

「チーム日立」の総合力で、社会イノベーションを。
「世の中を良くしたい」という思いを実現できる場所。

【ITの力でDXを推進し、社会課題を解決】
金融のほか、通信や電力、交通、防衛、鉄道から公共分野まで、あらゆる領域のクライアントに対して、ITの力でDXを推進させることがミッション。労働力不足や脱炭素などの社会課題に対し「チーム日立」の総合力で解決に導きます。中には、国家レベルの大規模プロジェクトもあり、スケールの大きな仕事にチャレンジすることも可能。暮らしに不可欠なインフラを支え、社会をより良くする一助としての実感を得ながら働いていただけます。

【IT業界の経験不問】
業界を問わず、多様なバックグラウンドを持った社員が多く活躍しています。IT業界の経験は問いません。入社後、日立ならではの充実した研修制度を活用しながら成長していってください。

【働きやすさにも注力】
裁量労働制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度など各種制度の整備に加え、サテライトオフィスを設置。“タイム＆ロケーションフリーワーク”と題し、時間や場所にとらわれずに柔軟で多様な働き方が選択できる環境を整えています。

「世の中を良くしたい」「社会にインパクトのある仕事がしたい」という思いを、一緒に実現しませんか。

株式会社日立製作所【プライム市場】営業（顧客に向けたソリューション提案）／在宅勤務可

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【営業職】IT技術を活用し、お客様の課題解決をめざした提案営業を担当していただきます。具体的な仕事内容全国各エリアの通信、電力、金融、上下水道、公共分野等のお客様に向けて、AI・IoT等の最先端の技術を活用したソリューション提案を行います。【事業領域一覧】 ■金融ビジネス金融業界向け基幹系システムの構築、運用をしているほか、お客さまの経営課題解決に貢献する金融ソリューションを開発・提供しています。 ■社会ビジネス官公庁、自治体、電力、交通、通信、防衛などの社会インフラの構築・運用で培ったノウハウと最新テクノロジーを組み合わせ、システム・サービスを開発・提供しています。 ■エネルギービジネスグリーン事業およびサービス事業に注力し、脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献をめざしています。 ■鉄道ビジネス車両、信号・制御、サービス・保守、スマートモビリティ、ターンキーなど、総合鉄道システムインテグレーターとしてグローバルに提供します。 ■インダストリアルデジタルビジネス産業・社会インフラを支える幅広いラインナップの産業機器をグローバルに提供しています。【この仕事の魅力】「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者などと連携しながら各プロジェクトを推進します。AI（人工知能）やIoTといった技術を用いた日立の製品・サービスをフルに活用し、お客様の価値向上に貢献することができます。 ◎入社後はまず、既存のお客様を担当しながら、OJTで日立の製品や業務知識について学びます。業務に慣れたら徐々に、お客様への提案や新規開拓にも挑戦していただきたいと考えています。 ◎経験者採用者でも、課長または主任クラスがサポートにつき、週次や月次での1on1や同行を通して、時間をかけて育成する体制が整っています。 ◎3～5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。チーム組織構成 ※メーカーやSIer出身の方もいれば、元銀行員などさまざまな経験を持ったメンバーが集まっています。 ※女性管理職も活躍しています。年齢構成 20代～50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しています
対象となる方	【大卒以上／業界経験不問】法人営業経験をお持ちの方 ※IT業界経験は不問です。【必須条件】・法人営業経験をお持ちの方（業界・職種は問いません）・社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、ビジネスを展開できる方【歓迎条件】・IT業界での営業経験・ソリューション型提案を行った経験・語学スキル（TOEIC(R)スコア650点以上）
勤務地	全国各地で募集しています（希望勤務地を考慮します）＜北海道・東北＞北海道、宮城＜関東＞東京、埼玉、千葉＜東海・北陸＞愛知、石川、富山＜関西＞大阪、兵庫＜中国・四国・九州＞広島、山口、愛媛、香川、福岡
勤務時間	8：50～17：20（所定労働時間 7時間45分）平均残業時間月20時間～30時間
雇用形態	正社員試用期間3カ月
給与	月給250,000円～584,640円 ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により優遇します。賞与年2回（6月・12月）昇給年1回入社時の想定年収年収450万円～950万円以上
待遇・福利厚生	各種制度 ■交通費支給 ■各種社会保険完備 ■住宅支援制度（寮、手当等） ■財形制度 ■持ち株制度 ■カフェテリアプラン ■家族手当 ■通勤手当 ■退職金、確定拠出年金、企業年金制度など ■資格取得支援制度 ■各種研修制度あり受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意しております。
休日・休暇	年間休日 126日（2024年度）休日・休暇 ■完全週休2日制土日祝休み ■祝日休み ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇取得実績あり ■年次有給休暇（24日） ※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。 4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 ※5日以上の連続休暇取得可能
時代に合った多様な働き方も推進	当社ではフレックスタイム制度をはじめ、在宅勤務やサテライトオフィスの設置など、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。業務や家庭の都合に合わせて、フレックスタイム制度で10時、11時に出社することもあります。また出産・育児などのライフステージに合わせた働き方ももちろん可能。時短勤務や有給休暇を有効に活用しています。家庭と育児を両立している女性も多数活躍中です。
キャリア開発支援について	日立には、志を持つ人、積極的にチャレンジする人に今まで以上に活躍の場を提供したい、会社として応援したいという考えがあります。チャレンジによってこそ、「自ら創造・獲得した仕事」をすることができ、生き生きと楽しく仕事ができ、仕事を通じて自己実現や自己成長が図れると考えています。そういった場を提供することで、社員のキャリア形成を支援し、会社も発展していくと考えています。

社員インタビュー

上司「チーム日立」で顧客課題に寄り添っていく。: 最近は、デザイナーやエンジニアを交えたワークショップも定期開催しています。アジャイル的なアプローチで新しいソリューションを生み出していく――。そんなユニークな取り組みも日立ならではです。

同僚中途入社メンバー「たくさんの人に喜ばれる仕事がしたかった」: 日本で暮らす人々の幸せにも寄与するようなスケールの大きなプロジェクトが多数存在する点が、日立製作所の魅力です。私と同じように「世の中をよくしたい」「課題を解決したい」という方にはぴったりの仕事です。

取材レポート

会社・事業の優位性は？

先端技術も大規模プロジェクトも。日立だから経験できること。

クライアントとなる公共・金融・エネルギー領域は、グローバルレベルで大きくスピーディーに変化している真っ只中にあります。担当するお客様の経営環境、戦略、課題を正確に捉え、新規ビジネスの創出・既存ビジネスの最大化を推進していただくやりがいの大きな仕事です。

さらに、DXや労働力不足、脱炭素をはじめとした喫緊の課題に携わることにより、先進的且つ多様なスキルセットを身に付け、強化していくことが可能です。日立が持つポテンシャルを最大限に活かし、社会課題を解決することによって人々のQoLを向上する重要な役割を担うことができます。スケールの大きい仕事を通じて、営業力を高めるチャンスです。

やりがい: 社歴や年次は一切関係なく、若いうちから規模の大きな仕事に挑戦することが可能です。さらに、お客様と一緒に新規ビジネス創出やビジネスモデル変革を推進することで、自身の成長にも繋がる新しい分野にチャレンジすることができます。昨今あらゆる業界で推進されているDX化の中でインパクトの大きい提案をしたいという方をお待ちしています。

きびしさ: お客様にとって最善の提案を行うために必要な知識は膨大です。IT関連の技術的な知識はもちろん、顧客の業務理解、それらに関わる各種法律や制度などについて深く知る必要があります。変化のスピードが速い領域でもあるため、常に勉強し続けることが大切です。ときには上司や先輩に質問するなど、自ら学ぶ姿勢も欠かせません。

社会イノベーション事業を加速させることで、世界中の人々が望む良いことの実現に注力していきます。
お客さまのビジネスにデジタル技術で新しい価値を提供し、持続的な成長をもたらします。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web応募データによる書類選考
一次面接
二次面接
内　定
入　社

★オンライン面接対応中★

連絡先: 株式会社日立製作所
経験者採用担当宛
hitachi-career@career-tasu.co.jp

※お問い合わせはメールでのみ受け付けております。お電話・郵送等でのお問い合わせはお控えいただきますようお願い致します

会社概要

事業概要	日立は、お客さまのDXを支援する「デジタルシステム&サービス」、エネルギーや鉄道で脱炭素社会の実現に貢献する「グリーンエナジー&モビリティ」、幅広い産業でプロダクトをデジタルでつなぎソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」の事業体制のもと、ITやOT(制御・運用技術)、プロダクトを活用するLumadaソリューションを通じてお客さまや社会の課題を解決します。
所在地	〒100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6
設立	1920年 2月
代表者	代表執行役執行役社長兼CEO 小島啓二
従業員数	28,672名(単体/2023年3月末現在) 322,525名(連結/2023年3月末現在)
市場	プライム市場
資本金	462,817百万円(2023年3月末現在)
売上高	1,631,338百万円（単体/23年3月期）10,881,150百万円（連結/23年3月期）
企業URL	https://www.hitachi.co.jp/

株式会社日立製作所について

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010818313

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業種から探す: IT・通信業界 > システムインテグレータ（SIer）

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給与	入社時の想定年収　年収450万円～950万円以上
勤務地	全国各地で募集しています（希望勤務地を考慮します）　　＜北海道・東北＞　北海道、宮城　　＜関東＞　東京、埼玉、千葉　　＜東海・北陸＞　愛知、石川、富山　　＜関西＞　大阪、兵庫　　＜中国・四国・九州＞　広島、山口、愛媛、香川、福岡
休日・休暇	年間休日　126日（2024年度）　■完全週休2日制　土日祝休み　■祝日休み　■年末年始休暇　■産前・産後休暇取得実績あり　■年次有給休暇（24日）　※なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。　4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日　※5日以上の連続休暇取得可能

株式会社日立製作所【プライム市場】 営業（顧客に向けたソリューション提案）／在宅勤務可

「チーム日立」の総合力で、社会イノベーションを。「世の中を良くしたい」という思いを実現できる場所。