株式会社バイオシルバー 自社製品営業／未経験歓迎／完全週休2日制／若手メンバー活躍中

【特許技術を駆使した自社製品】医療機器・福祉用具等の提案営業

具体的な仕事内容

独自の生体センサーを使った製品の開発・製造・販売・開発受託を行っている当社
事業好調により、提案営業としてご活躍いただける方を新たに募集します！

■具体的な業務内容 ■
・医療機器・福祉用具販売店、病院、保育園などへの製品提案
・福祉用具の展示会へ出展
・新規商品開発のマーケティング
・販売店向けの情報提供・製品の勉強会
・販売店の営業同行

■入社後の流れ■
《1》本社入社研修（2日間）
介護保険の仕組みや自社製品についてなど、基礎知識を学びます
《2》OJT（約1～3カ月）
先輩社員によるOJTで実務を学びます
先輩とともに施設や販売店を訪問し、営業の流れや業界の特徴を学んでいきましょう
慣れてきたら担当の販売店を徐々に引き継ぎ、近隣エリアの新規開拓にもチャレンジ！
《3》ひとり立ち
既存の販売店営業・新規開拓をお任せします
スケジュールなどは個人の裁量で調整可能！

◎入社時、専門知識は不要！介護・医療などの専門知識は入社後に学べます
◎研修後もフォロー体制は万全 OJT期間中はもちろん、ひとり立ち後もわからないことがあれば
　いつでも上司や先輩に相談できる環境です
◎商品については商品部からサポートを受けられます
　各部署と連携し、他部署からも学べる職場環境です
◎分業制で効率アップ
　見積などの事務作業は営業事務、納品後の対応はサポート部隊が行うため、
　お客さまへの対応に専念できます！

横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。

横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。
「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

チーム組織構成

横浜営業所長(30代)を中心に、30代営業3名、サポート業務を行う営業事務1名(20代)
20代、30代社員が活躍中です。いつでも相談できる、穏やかな雰囲気です◎
さまざまな業界（包装資材、自動車、商社、医療、搬送機器など）からの転職者が在籍しています。20～30代の若手メンバーや(他営業所では)女性管理職も活躍しており、長期的に働ける環境が整っています。

【未経験歓迎／学歴不問】自社製品の営業に挑戦したい方◎ブランクありOK◎人柄重視の採用 ※要普通免許

＜特別なスキルや経験は不問！＞
必要なのは運転免許証（AT限定可）のみ。
学歴不問、ブランクがある方も歓迎です。

【歓迎条件】※必須ではありません。
■法人営業経験（年数・業種不問）
＼ こんな方はぜひご応募を ／
◎失敗してもあきらめない粘り強さをお持ちの方
◎目標達成へのモチベーションの高い方
◎自ら営業戦略を立てて行動できる方
◎お客さまとの関係性構築を大切にできる方
◎裁量の大きな環境で働きたい方
◎自社製品の営業にチャレンジしたい方
1つでも当てはまる方は、ぜひご応募ください！

職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／学歴不問／第二新卒歓迎／社会人経験10年以上歓迎

【横浜営業所】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-4　シルバービル1F

転勤なし

8：30～17：30（所定労働時間8時間／休憩60分）

◎残業時間は月20時間未満！
時間配分は個人の裁量にお任せしていますが、全社的に「残業を減らそう」という意識があり、
平均残業時間は少なめ。
「残業をするほど評価される」ような風潮はなく
「仕事は終わったけど、上司が残業しているから帰りづらい」という雰囲気は一切ありません！

残業20時間未満

平均残業時間

残業平均約20時間未満

正社員

試用期間あり
※入社後3カ月間
※待遇に変更はありません

月給25万円以上（固定残業代含む）
※月給額には固定残業代（45時間分／月66,000円以上）を含み、超過分は別途支給します
　なお、給与の金額により固定残業代の金額は変わります
※経験・能力を考慮の上で決定いたします

賞与

年2回業績により支給（支給実績あり）

昇給

随時
年功序列無し。入社年数・年齢に関係なく、成果次第で昇給・昇格が叶います。

入社時の想定年収

年収350万円～500万円

各種制度

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

その他

研修制度充実／U・Iターン支援あり

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

土日祝休み

■祝日休み

■年末年始休暇
（12/29～1/3）

■夏季休暇
（8/13～8/15）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年経過時点で10日付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇

◎社員の子育てを応援します！
女性の産休・育休取得＆復帰実績はもちろん、育休取得した男性営業社員もおります。
子育てをきっかけに
＜例>
・子育てに集中したいので、営業からサポート部署に異動
・子育てを終え、もっと稼ぎたいので事務職から営業職に異動 など
子育てに限らず、ライフステージに合わせた働き方が可能な環境です！