株式会社Ｇ．ＯＮＥ．Ｎｅｔｗｏｒｋ 倉庫マネジメント／未経験歓迎／20代～50代活躍中

【20代～50代男女活躍中】倉庫スタッフへの業務指示やシフト管理、顧客や業者とのやりとりなど。

具体的な仕事内容

＜通販商品を扱う倉庫でチームをマネジメント＞
あなたにお任せするのは、現場を取りまとめるリーダーとして、仕事の流れを考え、パートさんや派遣社員さんを牽引する役目。具体的には、入出庫や検品に動くスタッフの調整、適切な荷物の分配など。現場で働く仲間たちとコミュニケーションをとりながら、あなたのアイデアや采配で、より良い倉庫運営に取り組んでいただきます！

◆◆入社後のフォロー体制は？◆◆
いきなり「やってみて！」
ということは絶対にありません！
センター長や先輩社員による丁寧なレクチャーのもと、まずは簡単な軽作業からスタートしましょう！大体1～2カ月あれば全体の仕事を覚えられます◎焦らず、あなたのペースで出来ることを増やしていきましょうね♪

＜主な業務内容＞
■コンテナからの荷下ろし、数量のチェック
■フォークリフトでの商品移動
■複数拠点から入荷した商品の方面別仕分け
■発送代行業務
■業務に付随するPC入力、データ管理、伝票管理
■顧客（店舗、卸など）とのメールを中心とした
　やりとり・調整
■構内スタッフ・運送会社・ドライバーとの
　やりとり・調整
■衣類の畳み直し、シール貼りなどの軽作業
■パート・派遣の勤怠管理
■請求書の発行業務 など

◆◆力仕事はほとんどありません！◆◆
アパレル系の商品がメインなため、大型の荷物を扱うことはほとんどありません！また、最新のITシステムを導入しているので力仕事も少な目。システムは幅広い年齢のスタッフが使いこなしているので、心配しないでくださいね。

チーム組織構成

＜中途入社率100％／定着率80%＞
・カラオケ店の店員
・大工
・スーパーの店員
・広告関係
…これは当社で活躍する社員たちの前職。
異業種出身×未経験から頑張る社員たちがばかりです！

☆女性管理職活躍中！

【意欲・人柄重視の採用】学歴不問◆職種・業種未経験歓迎◆第二新卒歓迎◆社会人経験10年以上の方も歓迎

■こんな方にピッタリ！
・飾らずにありのままの自分で働きたい
・人と話すことや、人から頼られることが好き
・自由度の高い職場で働きたい
・意見や相談がしやすい組織で働きたい
・頑張りがきちんと評価される職場で働きたい
※ブランクありもOK！

■活かせる経験・資格 ※必須ではありません
・何らかのマネジメント経験（業種・年数不問）
・フォークリフト免許
※入社後に全額会社負担で資格取得できます！

◆◆面接の際は上手に話せなくても大丈夫◆◆
むしろ、不器用でも一生懸命に想いを伝えようとする姿を見たいと考えています★
無理に飾る必要もありません。
ありのままのあなたについてたくさん教えてください！

■柏FCセンター
千葉県柏市大島田2-18-6 GLP柏2
■印西物流センター
千葉県印西市泉野1-2 プロロジスパーク千葉ニュータウン
■本社
東京都江戸川区中葛西3丁目15-13 第3荒井プレイス3F
※配属は希望や住まいを最大限考慮
※本人の希望に沿わない転勤はありません
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※U・Iターン歓迎

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）

平均残業時間

月20時間以下

正社員

試用期間なし

月給25万円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、
月45時間分を6万円以上支給
※45時間を超える時間外労働分は追加で支給
※実際の残業は平均月20時間以下です◎

＜段階的に給与UPができます！＞
例えば、
★数名～10数名の管理…数万円UP
★センター長の補佐業務…月給30万円～35万円
実際、入社1～2年でほとんどの社員がセンター長の補佐になっています！
毎年給与のベースUPを実施しているため高収入も目指せます！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

交通費全額支給
残業手当（固定残業時間超過分）
役職手当

賞与

年2回…賞与実績：40～50万円（2023年度／業績に応じて支給）

昇給

年1回…4月／前年度は全員昇給（業績に応じて支給／初年度昇給も目指せる）

入社時の想定年収

年収320万円以上（月給×12カ月＋賞与＋諸手当）

社員の年収例

年収580万円（入社3年目／月給45万円 ※その他手当含む）※経験者

年収520万円（入社2年目／月給42万円 ※その他手当含む）※未経験者

年収430万円（入社1年目／月給32万円 ※その他手当含む）※未経験者

各種制度

■社会保険完備
■資格取得支援制度
…全額会社負担／フォークリフト運転技能者、倉庫管理主任者など
■制服貸与
■携帯電話貸与
■自動車・バイク・自転車通勤可
■住宅（社宅）補助あり
…会社都合の転勤の場合、家賃半分を会社が負担
■服装自由 ※安全規定あり
■髪型・髪色自由
■退職金制度
■スキルアップ研修制度
…本人が希望し、会社が必要と判断した外部研修について、全額会社負担にて受講可能

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

※シフト制／基本は連休での取得になります／土日休も取得希望OK！

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
※希望通り100%取得可能！すべて使いきっている社員も多数！

■産前・産後休暇
※100%取得可能！復帰実績もあり！

■育児休暇
※男性の取得実績あり！今後も取得を推進していきます。

■特別休暇あり
★5日以上の連続休暇もOK！
★連休や有給も調整可能です！
「子どもの学校行事に出席したい」
「趣味のイベントやライブに参加したい」
そんな希望も叶えられます！
個人の都合に合わせて
休日取得できるよう調整を行うため、
プライベートの時間も大切にできます◎

社員がストレスなく働ける環境を整えるため、半期ごとに個別面談を実施しています。面談を通じて「業務の進め方」「休暇の取得方法」「残業に関する悩み」など、各自が置かれている状況を把握し、環境改善につなげています。

また、面談ではキャリアパスについてもヒアリング。社員が「声を上げにくい」「アイデアや意見を出すことが難しい」と感じることがないよう一人ひとりと向き合い、積極的に支援しています。社員が希望するキャリアの構築を上司が一緒になって取り組む。そんなフォロー体制が万全な環境です！

将来的にセンターを任せられるリーダーとして成長していただけることを期待しています！当社には未経験から入社した社員が、わずか半年で係長に昇進した実績も◎意欲やスキル次第で早期のキャリアUPが可能です。昇進に伴い基本給も増額！役職手当も支給されるため、年収UPを叶えられますよ★

＜キャリアパス例＞
▼入社2年…係長としてひとつの現場を管理
▼入社5年…課長として複数の現場を統括
▼入社8年…部長として全物流拠点の統括

実は倉庫マネジメント以外でも、新規クライアントを開拓する営業職へジョブローテーションすることも可能なんです。本人の希望や適性を見て職種変更も応じますので、随時ご相談ください！