求人詳細

大切なのは、経験よりも「誰かのために」という想い
クライアントとエンジニアを繋ぎ、笑顔を届ける仕事

私たちは、「ITの力で、社員の負担を少しでも減らしたい」というクライアントと、「自身の力で企業のDX化に貢献したい」というエンジニアの架け橋となり、双方をサポートしています。

2017年に設立以来、【7期連続売上UP】を達成中！
昨今のIT需要の拡大も追い風となり、安定して成長を続けています。

今回は、クライアントのお困りごとやニーズを汲み取り、エンジニアが安心して働けるよう、双方の支援をする「IT人材営業」を募集します。

経験は一切問いません。「誰かの役に立ちたい」「人に寄り添いたい」そんな方をぜひお待ちしています！

★クライアント企業の課題解決に貢献できる
この仕事は、クライアントと長く、深い関係性を築いていける、ということが魅力です。
業務における問題点のヒアリングを行ったうえで、最適なエンジニアをアサインします。

★エンジニアの“想い”も汲み取る仕事
「こんな働き方がしたい」「もっと上流の仕事をしたい」など、一人ひとりに寄り添って、希望に沿った現場にアサインしています。エンジニアの成長を間近で感じられる喜びも味わえます！

株式会社ＴＫＧ IT人材営業／未経験歓迎／残業月10h／在宅可／年休126日

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	【IT×人材】クライアント企業とエンジニアのマッチングをお任せ。双方に寄り添う姿勢を大切にしています具体的な仕事内容ミッションは、「ITシステム導入を検討するクライアント」と、「自身の力を最大限発揮できるような案件」を探すエンジニアをマッチングさせること。クライアントとエンジニアの架け橋となり、双方の要望を叶えることができる、介在価値の高い仕事です…！ ★お仕事の流れ ――― クライアントから、「こんなシステム開発を検討していて…」とご相談をいただく。 ※既にお取引があるクライアントのフォローがメインです。 1社1社のクライアントとのお付き合いを重視し、信頼関係を構築していくことを重視しています！ ▼ 専用システムから、エンジニアのスキルや単価等の希望条件をチェック。クライアントのご要望を叶えるべく、最適なエンジニアをクライアントへご案内。 ▼ クライアントとエンジニアの商談に同席し、成約に向け、フォローを実施。労働条件の交渉や提案などを行います。 ▼ 成約！ ▼ 就業後も、適宜双方のフォローに入ります。マッチング～アフターフォローまで一気通貫して伴走できます！ ※ときには、クライアントへ「エンジニアをアサインする案件はありませんか？」とお話を伺うケースも。また、「こんな取引先もあるよ！」とご紹介いただく場合もあります。 ※5～7件のクライアントを担当いただきます。＼＼POINT／／ ★Web商談がメインで、外出は週に1回～2回程度。 ★業務に慣れてきたら、在宅勤務も可能です！ ★入社後の流れ ――― 入社から1カ月の間は、営業の基礎を固めていただきます。 OJT専任の先輩社員がしっかりサポートします◎ まずは、エンジニアへ案件の情報伝達を、クライアントにはエンジニアの詳細についての情報伝達をお任せ。ときには先輩社員の商談にも同席いただき、業務の流れや商談のポイントをマスターしていきましょう◎ 未経験の方もしっかり育て上げますので、ご安心ください！チーム組織構成 5名の営業社員が在籍中。 20代～30代が多く活躍しています！社歴や年齢関係なく、活発な意見交換が行われていることが特長。お互い協力し合う体制が構築されているため、あなたもすぐに打ち解けていただけることでしょう◎ 男女比 2：3
対象となる方	【未経験・第二新卒歓迎】「人の役に立つこと」が好きな方はぜひ！／営業経験者も歓迎【必須条件】・社会人経験を1年以上お持ちの方・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方・ビジネスメールのやりとりができる方「IT業界」が初めて、という方でも問題ありません◎ 学歴も問いませんので、0から市場価値の高いIT知識やスキルを身に付けたい、という方をお待ちしています！＼　こんな方はぜひ…！　／ ■人と接すること、役に立つことが好き ■相手の気持ちに寄り添って行動し、関係性を築いていける ■新しいことにチャレンジすることが好き ■将来性のある業界で生涯活かせるスキルを身に付けたい、成長したい＜歓迎条件＞・営業経験をお持ちの方（年数・業界不問）
勤務地	【転勤なし・直行直帰OK】東京都港区芝大門2-3-6　大門アーバ二ストビル2階勤務地一覧東京都港区芝大門2-3-6　大門アーバニスト2階 [最寄り駅]大門駅(東京都) から徒歩1分
勤務時間	9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）平均残業時間月10時間以下
雇用形態	正社員 ※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動ありません。）
給与	年俸320万円～450万円（固定残業代含む） ※14分割して1／14を月々支給。 ※1／14を夏季、冬季の賞与としてそれぞれ支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万2607円～8万6835円支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■管理職手当賞与年2回（6月・12月）昇給年1回（4月） ※評価基準については、『頑張りは正当に評価します！』欄をご覧ください！入社時の想定年収年収320万円～450万円社員の年収例年収800万円／45歳（入社7年目）前職：施工管理（年俸同額）年収600万円／33歳（入社4年目）前職：化粧品販売（年俸同額）年収400万円／27歳（入社2年目）前職：不動産営業（年俸同額）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■定期健康診断 ■優待価格利用 └旅行・レジャー・エンタメ、ビューティー＆リラク、スポーツ、車・レンタカーなど ■ウォーターサーバー、コーヒーサーバーあり ■慶弔見舞金支給制度あり ■資格取得時報奨金制度あり
休日・休暇	年間休日 126日休日・休暇 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■夏季休暇（3日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（10日）※入社半年後に10日付与　以降、毎年付与 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■冬季休暇 ■5日以上の連続休暇取得OK ＼　有休は適宜自由に取得できます！　／一人ひとりが裁量を持って仕事を進めているため、有休取得を加味したスケジュールを組むことも可能です。「仕事と私生活のメリハリを大切にする」という風土が根付いている当社。『空気を読んで取らない方が良いかも…』といった不安とは一切無縁の環境です！
頑張りは正当に評価します！	【評価の判断基準】 8割：個人・営業部全体の成績評価（目標に対しての達成率など） 2割：職務能力評価（会社方針の理解や法令順守の徹底など）　成果をきちんと評価する体制が整っている当社。実力次第で、毎年年俸アップを叶えることだって可能です！

社員インタビュー

同僚 Tさん（入社3年目） Q.当社の魅力はどんなところ？: 「会社の一員として、より良い組織を作っていける」ところかと思います！当社は今もなお成長を続けておりますので、自分の意見を自由に発信しながら、会社の土台づくりにも参画していくことができますよ！

上司 Oさん（入社6年目） Q.職場はどんな雰囲気ですか？: 明るいメンバーが多いです！例えば…目標まであと少し売上が足りない、となっても「どうすれば達成できるかな！？」なんて、ある意味ゲーム感覚で進めています（笑）楽しんで仕事をする姿勢が良いなと思っています◎

取材レポート

商品・サービスの強みは？

先輩社員にインタビュー／仕事の醍醐味を教えてください！

「我々は“モノ”を売っているわけではなく、“人対人”の仕事をしています。クライアントやエンジニアそれぞれに『想い』や『意志』があるため、気持ちを汲み取ることが何よりも大切。そのうえで最適な提案をして、双方に喜んでいただくことがこの仕事の醍醐味かなと…！

…なんて聞くと難しく感じるかもしれませんが、人と関わることが好きな方、誰かの役にたちたいという想いがあれば、楽しんで仕事が出来ると思います。未経験の方もしっかり育てますのでご安心ください◎」（Tさん／採用担当）

今注目を浴びる「IT」領域で活躍し、多くの方と関わり合うことで、大きく成長できそうだ、と感じました。

「人」と関わる仕事だからこそ、社員さま同士の関係性や雰囲気も抜群なんだとか！

やりがい: ■クライアント・エンジニアの笑顔を引き出すことができる
クライアントからは、「良いエンジニアさんをありがとう！」、エンジニアからは「おかげさまで、良い職場で働けています！」などと直接感謝の言葉をいただくこともあるそうです。そんなときに何よりの喜びを感じる、といいます。
また、信頼関係を深めることで、「○○さんだからぜひお願いしたい！」などとご依頼をいただく、なんてことも少なくないんだとか…！

きびしさ: ■相手のニーズを「汲み取る」力が大切
クライアント・エンジニアと深く関わっていくため、それぞれのニーズを察知し、応えていく必要があります。
そのため、丁寧なヒアリングを行うこと、その中でどんなことを求められているのか、汲み取る力が求められるそうです。
より深い信頼関係を築けるよう、日々のコミュニケーションを大切にすることを心がけていきましょう。

風通しの良い社風です！新しいこと、やってみたいことにも積極的に挑戦できる環境ですよ◎
「ここ、こうした方がもっと良くなると思います！」などと、活発な意見交換がなされています◎
こちらは忘年会の風景です。社員同士の交流が盛んに行われていることも、当社の魅力の一つです！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による選考
面接（1回～2回）
内定

※応募から内定までは1週間以内を予定しています。
※面接・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。

連絡先: 【株式会社ＴＫＧ】
〒105-0012
東京都港区芝大門2-3-6　大門アーバニスト2階
TEL：03-6459-0594
MAIL：saiyo@t-k-g.co.jp
採用担当：奥村、高橋

会社概要

事業概要	■システム開発コンサルティング ■アプリケーション開発 ■ソフトウェア受託開発 ■システム運用サービス ■インフラの設計／構築／導入／保守 ■クラウド事業 ■ITサービス事業【事業許可証番号】労働者派遣事業：派13-ユ-311568 プライバシーマーク認定：第10825050
所在地	〒105-0012 東京都港区芝大門2-3-6　大門アーバニストビル2階
設立	2017年 4月
代表者	代表取締役竹内凛
従業員数	21名
資本金	5000万円
売上高	＼　7期連続成長中！　／ ★12億9425万円（2024年3月実績） ★12億1430万円（2023年3月実績） ★11億4800万円（2022年3月実績）
平均年齢	33歳
企業URL	https://www.t-k-g.co.jp

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「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010838205

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業種から探す: IT・通信業界 > ITアウトソーシング

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給与	入社時の想定年収　年収320万円～450万円
勤務地	【転勤なし・直行直帰OK】　東京都港区芝大門2-3-6　大門アーバ二ストビル2階
休日・休暇	年間休日　126日　■完全週休2日制　（土・日）　■祝日休み　■夏季休暇（3日）　■慶弔休暇　■有給休暇（10日）※入社半年後に10日付与　以降、毎年付与　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇　■冬季休暇　■5日以上の連続休暇取得OK　　＼　有休は適宜自由に取得できます！　／　一人ひとりが裁量を持って仕事を進めているため、有休取得を加味したスケジュールを組むことも可能です。　「仕事と私生活のメリハリを大切にする」という風土が根付いている当社。　『空気を読んで取らない方が良いかも…』といった不安とは一切無縁の環境です！