株式会社ダウニー 未経験から始めるエンジニア／年休124日／残業月10Ｈ程度

【完全週休2日／大手のモノづくりプロジェクトの一員に！】自動車・製造などモノづくり系企業の案件で活躍

具体的な仕事内容

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未経験から挑戦する方も
活躍できる環境を整えてお迎えします！
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モノづくり系の大手メーカーのプロジェクトで、
実験評価・機械設計といった業務に対応していただきます。

【 具体的には… 】
■プロジェクト先：
→自動車部品メーカー／製造系メーカー など

■案件例：
→不良品等が原因で返却された「ねじ」の実験評価
→自動車に使用される「ねじ」の設計業務（オートCADでねじの試作、図面作成等）
など

スキルや経験に合った業務からスタートできます。
ロースキルな方も活躍いただける環境を整えているので、安心してくださいね。

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着実にステップUPできる！
研修・サポートあり
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◎プロジェクトで活かせる「ビジネスマナー研修」
◎先輩の傍で実践的なスキルを身に付ける「OJT研修」
◎知識を広げ・深められる「eラーニング（動画）研修」
◎エンジニアとして生涯活かせる「資格取得支援」　など

独り立ちまでは約3年程度を想定。
じっくりと、着実に成長していけるよう
多方面から知識・スキルを磨ける研修体制を整えています。

＼ゆくゆくは…／
より明確にモノづくりに貢献している
実感を得られる上流工程での活躍や、
リーダーポジションへのステップUPも目指せます！

チーム組織構成

【 2024年7月にスタートした企業 】
代表を含め、計4名の立ち上げメンバーが
あなたの意欲と人柄を活かせる活躍の場を手掛けていきます。

＼こまめな面談で丁寧にフォロー／
月1回以上は面談を実施し、
「現状のお仕事環境に困っていることはないか」
「今後挑戦してみたい・勉強してみたい技術は何か」など
丁寧にヒアリングを実施！
現状の困りごとは就業先との調整に入りますし、
今後のキャリアについては目標達成に何が、
必要かをアドバイスや指南をしていきます。

【未経験歓迎／高卒以上】手に職を付けたい、モノづくりに携わりたい、安定したキャリアを築きたい方歓迎！

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スキルや経験は一切不問！
イチからの挑戦を歓迎します。
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『イチから“手に職”をつけたい』
『エンジニアとしてモノづくりに携わりたい』
『安定したキャリアを築いていきたい』
といった意欲をお持ちの方を歓迎します。

ステップアップする一歩一歩に寄り添うので、
少しでも興味をお持ちいただけ方はぜひ、
チャレンジしてみてください。
モチロン、文系出身の方も大歓迎です！

【以下のような方もモチロン歓迎します！】
●製造系の開発業務に携わった経験をお持ちの方
●製造設計に関わる知識をお持ちの方

【神奈川県内のクライアント先／リモート相談OK】
※転居を伴う転勤なし
※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙）

★リモートワーク相談OK★
在宅勤務で活躍できるプロジェクトもあります！長い目線で働いていただけるよう、
ワークスタイルのご相談にはできる限り柔軟に応じていくので、
遠慮なくご相談ください。

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■本社：
東京都台東区上野7-10-6 磐城産業ビル1階
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【8：00～16：45（休憩60分）】

※配属されるプロジェクトにより変動する可能性があります。

平均残業時間

月10時間程度

正社員

試用期間はありません。

【月給30万円～55万円＋時間外手当＋賞与】
※月給額は経験・スキルを考慮し決定します。
※時間外手当は別途支給いたします。

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成長したら
しっかり給与UP！
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「対応できる業務が増えた」「スキルUPした」
「クライアントからの評価が高かった」など…
成長の一つひとつを丁寧に評価し給与に還元していきます。
イチからスタートされる方は特に伸びしろが大きいため、
昇給チャンスが広くなっています！

賞与

あり（業績賞与）

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収360万円～660万円 ＋ 賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外手当
■資格取得支援（受験費用負担など）
■各種研修制度（入社後研修／OJT研修／eラーニングなど）
■キャリア面談

その他

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制度・環境はどんどん
働きやすく更新していきます！
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現在は「資格手当」も導入も検討中。
今後は入社したみなさんの声を集め、
より社員目線で働きやすい環境に
ブラッシュアップしていきます！

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※配属先のカレンダーによる変動あり

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇
（5日間）※会社指定日3日間＋有給休暇奨励日

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に10日間を付与）

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇
■特別休暇
■通院休暇