株式会社アレップス(タウングループ) 自社物件の管理担当／未経験でも月給31万5千円以上／賞与3回

【未経験歓迎！】入居者対応・賃貸管理スタッフ／社宅家賃補助・家族手当など福利厚生充実！

具体的な仕事内容

お任せするのは首都圏エリアの自社グループの賃貸物件の管理業務です。

例えば…
・エアコンが壊れた
・水道管を直してほしい　など
入居者様やオーナー様から寄せられるさまざまなお願いごとに対し、実際に現場へ行き、簡単なメンテナンスや工事の手配などを行います。

お困りごとを直接解決できるポジションのため、たくさんの「ありがとう」をいただけるやりがいがあります！

＜具体的には＞
・入居者様の問い合わせ対応
・退去の立ち会い
・オーナー様へのリフォームのご提案
・見積もりの作成
・原状回復工事の手配
・鍵の交換手続き
・設備の故障への対応
・騒音問題の仲介　など

※一次対応はコールセンターが対応します。
※退去立ち会いは1日0～3件程度のため、平常期には定時で帰宅できることも多いです。

＼未経験も安心のポイント／
★手厚いOJT＆フォロー体制あり
入社後のOJTは最長で6カ月。業務マニュアルもあり、フォロー体制も整っているのでご安心ください！完全未経験で自信が無い方であれば、本社研修なども検討中。基本的なビジネスマナー研修なども考えています。

★チームで助け合う環境
ひとり立ち後も、一人での対応が難しい場合は、チームで協力して解決しています。ギスギスした雰囲気もなく、ワンフロアに社員が集結しているため、質問しやすい環境も整っています！

★スピーディーなキャリアアップも！
年次や経験に関わらず、本人の頑張りに応じて主任・マネージャー・副店長・店長など責任あるポジションをお任せしています。
中には入社2年で主任、マネージャーや店長に昇格した社員もいるなど、意欲次第で、スピーディーな昇給・昇格が可能です！

チーム組織構成

20代～30代の社員を中心に活躍中！
未経験スタートの社員も多いので安心してご応募ください。

「人と話すことが好き」といったメンバーが多く、職場は和気あいあいとした雰囲気。お互いに助け合いながら仕事を進めています。
また、担当になったオーナー様とはこまめにやりとりを行うことで、信頼関係を築くことができるので、人とのコミュニケーションを楽しめる方であれば、やりがいを感じながら仕事をすることができる環境です。

☆複数名積極採用【職種・業種未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】■普通自動車免許（AT限可）をお持ちの方

★職種・業種未経験歓迎！
★第二新卒歓迎
★ブランクのある方もOK
★学歴不問

【こんな方が活躍できます！】
■人の役に立つ仕事がしたい方
■人と話すことが好きな方
■冷静に仕事に取り組もうとする方
■住まいやインテリアなどに興味・関心がある方
■誠実な対応ができる方
■マルチタスクが得意な方

※営業や接客・サービスの経験がある方、不動産業界での経験がある方はすぐにご活躍いただけます！

【お人柄重視の採用です】
これまでの経験やスキルは一切不問です。
面接では気負わずお話しましょう！

希望勤務地考慮／東京・埼玉・千葉・神奈川のサービスセンター
☆約5万件の自社管理物件から好きなお部屋を選べる社宅制度あり！
勤務地から近い理想のお部屋で新生活を始められます。

※勤務地は、ご希望を考慮します。
※転居を伴う転勤は、ありません。
（転居を伴わない範囲での人事異動あり）

※受動喫煙対策：完全分煙

9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）

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とある1日の流れ（例）
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09：30　社内ミーティング
10：30　退去の立ち会い
11：30　鍵の交換作業
12：30　オーナー様宅訪問
13：30　お昼休憩
14：30　現地工事完了確認
15：30　業者打合せ
16：30　見積書・請求書作成
18：00　明日のスケジュール確認・準備
18：30　退社

☆営業時間は17：00まで！
17：00以降は自分の仕事に専念できます。

※退去の立ち会いなどは、入居者様のご都合で、時間が変更になることもあります。

正社員

試用期間：3カ月（最長6カ月）
※期間中、給与の差異はありませんが、社宅制度・家族手当・携帯電話の貸与は対象外となります。詳しくはお尋ねください。

給与体系は下記いずれかを選択していただきます。
ご自身に合った働き方をご選択ください！

【1】固定給
月給31万5000円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月11万6000円以上支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。
※前職・年齢・能力を考慮し、当社規定により優遇します。

【2】インセンティブ支給
月給26万5000円以上（固定残業代含む）＋賞与年3回（基本賞与・評価賞与＋成果インセンティブ）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万6000円支給。上記を超える時間外労働分は、追加で支給します。

★社内の評価制度により、4カ月に1回成果インセンティブを支給。
（通常の賞与に加えての支給です）

【公正な評価制度】
頑張りは年3回の賞与とポジションでダイレクトに評価。社歴や年齢に関係なく公正で透明度の高い評価制度です。20代のマネージャーや、入社1年で店長に昇格した実績もあります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■家族手当
■役職手当
■資格手当（建築施工管理技士など）

賞与

年3回（1・5・9月）
※基本賞与＋評価賞与となります。歩合給ありのパターンは+歩合賞与となります。

昇給

年1回（5月）
※目標管理シートの内容を、公正で透明度の高い年度評価に照合して決定します。

入社時の想定年収

年収400万円～

社員の年収例

年収462万円（未経験・入社2年目／28歳）※固定給選択

年収486万円（未経験・入社2年目／35歳）※インセンティブ選択

年収551万円（入社3年目／28歳／主任）※インセンティブ選択

年収592万円（入社3年目／30歳／店長）

各種制度

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　充実の待遇と各種制度
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■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業代の40時間を超えた分を追加支給）
■社宅制度（単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担）
※自社管理物件約5万4,000件の中からお好きなお部屋を社宅をとして会社が借り上げます。
■社用スマホ貸与
■家族手当
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士など）
■慶弔金制度
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■永年勤続表彰

□グループ飲食店割引
□グループ保養施設利用制度
□クラブ活動（野球部・テニス部・つり部・フットサルクラブ・ゴルフコンペ）など

年間休日

111日★長期休暇（6～9日）が多く働きやすい！

休日・休暇

■週休二日制

（水曜定休日＋月2～4日のシフト休み）

■年末年始休暇
（8日）

■GW休暇
（9日）

■夏季休暇
（6日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇

【年3回、長期休暇＆賞与あり】
他の職種で働く友人・知人と休みが合わせやすい『年末年始・GW・夏季休暇』は、5～9日間の長期休暇です。休みで少しお金を使いすぎてしまった…と思っても、1月・5月・9月の年3回の賞与もあるから安心です。基本賞与に加えて、評価賞与は自分の頑張り次第で変わるので、いつもしっかりと対応できていることが大切です。長期休暇で、日ごろの疲れもしっかり癒すことができ、オン・オフの切り替えもしやすいと好評です。

【育児休暇制度】
当社の育休制度はお子様が小学校2年生になるまで適用されます。お子様も小学校に慣れるまで親に一緒にいてもらえるのは心強いですよね。実はこの制度、社員の意見が反映された制度なんです。社員の要望が届きやすい風通しの良さも当社の魅力のひとつ！

【借り上げ社宅制度で好きなお部屋を選べる】
東京近辺で暮らすとなると、やはり悩みのタネとなるのが家賃。
当社では、自社管理物件約5万件の中から好きなお部屋を社宅として会社が借り上げます。お得に新生活をスタ―トできますよ！
※単身者：最大3万5000円、家族：最大5万円まで会社負担

Q.お仕事のやりがいは？
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「オーナー様や入居者様から感謝していただけることです。私自身、人と話すことが好きなので、頼ってもらったり、オーナー様と仲良くなったりと、信頼関係を築いていけることがお仕事のやりがいにつながっています」

Q.お仕事の大変なところは？
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A.「修繕の依頼からトラブル対応までさまざまな問い合わせが数多く入ってくるので、最初のうちは、大変さを感じるかもしれません。とはいえ、困ったことがあればみんなで助け合いながら進めています」

Q.仕事で楽しいことを教えてください！
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A.「自分が対応した部屋のリフォームが完了し、完成した部屋を見に行ったときは大きな達成感や充実感が得られます！そういった部屋全体のリフォームにも携われるのは、楽しいですね！」

Q.魅力だと思うポイントは？
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A.「転職を機に一人暮らしをしたいと思っていたので、当社の社宅制度は非常に魅力的でした。また、私は給与を歩合給制を選択しているので、頑張った分が給与に反映される点も、仕事もモチベーションにつながっています」