株式会社ネオ・コーポレーション 業務管理スタッフ（事務・管理）／未経験歓迎／月給37万円～

【業務管理スタッフ】売上や営業社員の成績管理及びオフィス内での在庫管理業務をお任せいたします！

具体的な仕事内容

日々の売上集計や営業スタッフの成績管理、各支店からの発注を受けて、自社開発の電子ブレーカーを中心とした製品や備品の発送手続き～出荷までをお任せします！

「数値管理」「在庫管理」など、当社の中枢を担う重要ポジションとして、みんなが安心して働ける環境を作っています！

【売上集計】
・技術スタッフが設置や修理した記録「設置完了書類」を基に、システムデータ入力及び確認業務
※月締めの売上集計資料になる集計業務です

【営業成績管理】
・契約書から案件に対して、どんな製品・備品を使用したか等をチェック、その後システムデータ入力及び確認業務
・自動算出される各営業スタッフの成績数値を集計し、人事課へ提出。
※営業スタッフの歩合や昇降格にも関わる重要な業務です。

【在庫管理】
・本社で管理している製品や備品在庫の管理業務
・各支店からの発注を受け指示書の作成
※ピッキングや梱包～発送はパートさんが行いますが、サポートに入ったり、契約が多い時は全員で行うこともあります。

＼働き方／
1人での業務はありますが、基本はチームの中で振り分けて業務を行います。
また、全部署と関わる重要なポジションのため、各支店とも常に連携を取っています。
チーム一丸となり仕事に取組み、昇給昇格とプライベートも全力で楽しむことを心掛けています！

＼成長環境／
チームや多くの部署と関わりながら仕事をするため、多くの人とコミュニケーションを取り合います。
責任の強い業務が多いため、社会人・人間として成長できる環境です。

＼営業でもバックオフィスでもない。「業務管理スタッフ」というポジション／
業務2課では、会社の収益に関わる売上集計、給料査定に関わる営業メンバーの営業成績や数値管理など、重要な業務を担当しています。
「少し特殊だけど、幅広い経験が積める部署」ならではの魅力は、休日休暇下で詳しく紹介しています！

■しっかり働いて、しっかり稼ぐ
当社は「人事評価制度」が手厚く、一人ひとりの成長や成果をキャリアアップや昇給という形で還元！
休日休暇下で詳しく紹介しています！

チーム組織構成

社員4名、パート2名が在籍。
★全員未経験スタート！
★少数精鋭で、当社の中枢を担うスペシャリストとして活躍中！

組織名称

業務2課

年齢構成

20代～40代

【未経験歓迎】これまでの経験や職歴、学歴は一切不問！お人柄重視！※44歳以下の方

【応募に必須となる条件】
◆44歳以下の方
◆普通運転免許（AT可）

★現在活躍中のメンバーも全員未経験からスタート！
★OJTとマニュアル完備で未経験の方でも業務に入りやすい環境を整えています。

＼こんな方は、ぜひご応募ください！／
◆事務でもしっかり稼ぎたい
◆今から変わりたいと思っている
◆能動的に責任感を持って業務がしたい
◆色々な方と関わりながら働きたい
◆ライフイベントを控えている

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

なぜ当社を選んだのか、当社に入社して叶えたい夢や目標等、あなたの思っていることをお伝えください！

【大阪本店】★転勤無し
大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番24号 GATE TERRACE SHIN OSAKA 4F

※受動喫煙対策あり

9:00～18:50(実働8時間)

平均残業時間

月20時間～30時間（決算月などの契約が集中する時期）

正社員

試用期間2カ月
※期間中の待遇に変更はありません。給与については給与欄をご確認ください。

月給37万8000円以上（固定残業代含む）+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月60時間分を、一律月14万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

【試用期間中の給与】
月給28万7000円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万4000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※試用期間終了後に見直しあり！

☆固定残業代を見て「残業多いんだな……」と思ったあなた！☆
当社の固定残業代は月14万5000円と高めに設定されているのは、
「社員に1円でも多く還元したい」という思いがあるから！
時間も60時間分と長めに設定されていますが、実際の月平均残業時間は20時間前後です。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■資格手当
■職務手当
■役職手当・役責手当（マネジメント給）
∟主任：月6万円／係長：月12万円／課長代理：月18万円
■慶弔金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■他各種手当
■安全運転手当（試用期間終了後）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

随時

入社時の想定年収

年収420万円～450万円（正社員になった後はどんどん年収が上がります！）

社員の年収例

年収677万円／入社3年4カ月目　管理者補佐・係長

年収571万円／入社2年3カ月目　主任　

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規程あり）
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■ストックオプション
■社内イベント
└月一回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）※参加は任意です。
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

その他

＼ 賞金あり！年2回の社内キャンペーン ／
社員の成長と会社をより良くしていくことを目的に、年2回『社内キャンペーン』を実施しています。
キャンペーン内容は毎回違い、役員向けの“会議資料のブラッシュアップ”や“会社のPR提案”、“業務改善の提案”など、採用されれば賞金がもらえます。行動力や発信力のある人材を評価するのはもちろん、社員一人ひとりの声を積極的に取り入れる当社ならではの取り組みです。

年間休日

118日（当社カレンダーによる）

休日・休暇

■週休二日制

※月8日以上（原則土日祝）

■年末年始休暇
（6日間／2023年度実績）

■GW休暇
（5日間／2023年度実績）

■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）

■慶弔休暇

■有給休暇

当社の中枢を担う業務管理スタッフ。
契約や売上げ、製品のことを中心にバックオフィス業務まで精通して業務を行うため、幅広い経験やスキルを身につける事が可能です。
また、チームで業務を進めていくので、単に業務をこなすだけではなく、周りのサポートに入るタイミングや、効率的な動き方など、回りを巻き込む能力も身についてきます。

企業の成長に関わる業務や、営業メンバーの昇給、昇格に関わる業務を行いますのでミスのない正確性が求められます。
責任がある一方で、「業務2課がやってくれるなら安心だ」と他部署から厚い信頼を得られるポジションです。

「しっかり働いて、しっかり稼ぐ」

評価方法が難しいといわれる事務系職種。
営業スタッフのように売上などでは評価することができませんが、当社では業務の効率化や目標設定への到達度など、一人ひとりの頑張りや成長に合わせた評価制度を透明化しています。

昇格基準をクリアすることで、未経験入社からでも、主任⇒係長⇒課長代理⇒課長とキャリアアップ可能！給与面では、業務役職や役責手当などでしっかり還元！入社後1年以内で主任へ昇格される方が多数で6万円の月収UPを叶えています。

モチベーションをあげて主体的に働ける環境作りをし、プライベートも大切にできるような人事評価にも力を入れています。