株式会社オーシャンシステム【スタンダード市場】 業務スーパーの店長候補／ブランクOK／年休120日／賞与3回

【未経験でも安心】◆業務スーパーの店長候補／接客・品出し・陳列・販促活動などをお任せ。

具体的な仕事内容

お任せしたいこと
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今回あなたには、当社が運営している「業務スーパー」の店長候補としてご活躍いただきます。


業務スーパー★プロの品質とプロの価格
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「毎日がお買得」をコンセプトに事業を拡大してきました！オリジナル商品を取り揃え、他社と差別化されたスーパーを展開。全国に1000店舗以上ありますます拡大中です！


具体的な仕事内容
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■レジなどでの接客対応
■品出し
■商品の発注作業
■売上管理
■スタッフへの指導や管理（シフト作成など）
※販売・売上ノルマなどはありません！


★はたらく魅力★
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■地元に根差した住民の方々に必要とされる業務スーパー■
地域のイベント（花火大会・花見・運動会・祭りなど）から仕入れの計画を立てることもあります。他社と異なる戦略で、店舗ごとに商品の仕入れや陳列を任せています。地元の方に合わせた商品を揃えることで、必要なだけお買い求めいただき、信頼をいただいています。

■キャリア形成、社内研修サポート■
上長とキャリア面談の設定、早期でのキャリアアップが実現。入社してすぐ店長に昇格した先輩に聞いた当社の志望理由を紹介！

○元飲食店スタッフ（40歳：会社の安定性に魅力を感じた）
○元住宅営業（30歳：業務スーパーが身近な存在だった）
○元コンビニ店長（35歳：ワークライフバランスがいい）

■研修■
OJTトレーニングが中心ですが、オンライン動画を活用した座学研修も行っています。


アイデアを活かした売場・店舗づくり
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現場スタッフの意見・アイデアを取り入れながら、天候・季節・祭事のほかそのエリアや店舗に合った売場・店舗づくりも行っています。

チーム組織構成

＼20～40代が活躍する組織／

さまざまな業界からの先輩社員も多く、未経験からでも安心の環境です。店舗によってそれぞれですが、明るく活気的な雰囲気で日々店舗運営に励んでいますよ◎

【未経験歓迎／学歴不問】販売・接客の経験を活かして、新しい環境に挑戦したい方◎働き方を改善したい方！

【こんな方を歓迎します】
■失敗を恐れず、積極的にチャレンジできる
■これまでの経験を活かしながら、新しい環境に挑戦したい
■マニュアル通りではない、自分のアイデアが活かせる仕事がしたい
■お客様を楽しませることにやりがいを感じる
■働き方を改善したい、家族や自分の時間も大切にしたい

【歓迎条件】
■販売・サービス業、飲食業などの経験をお持ちの方

【優遇条件】
■スーパーでの業務経験をお持ちの方
※前職の雇用形態や職場の業態は一切問いません！

※第二新卒歓迎
※社会人10年以上の方も歓迎
※ブランクOK

【マイカー通勤OK！】
群馬県・富山県内の業務スーパー各店舗

＜群馬県＞
高崎江木店
高崎中泉店
元総社店
連取店
渋川店
藤岡店
前橋南店
前橋朝日町店

＜富山県＞
高岡店
富山堀川店
魚津店
砺波店

※配属店舗は希望考慮いたしますので面接時にお申し付けください！

1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間）

【シフト例】（実働8時間・休憩90分）
(1)8:00～17:30
(2)11:00～20:30

平均残業時間

月20時間

正社員

月給20万円～＋残業代全額支給
※残業は1分単位で計算し、残業時間分を手当として支給

【月収例】
月収22万5000円（月給20万円＋残業代2万5000円※20時間を想定）

■キャリアモデル（月収例）
一般社員：22万5000円
↓
店長：35万円
↓
SV：40万円
↓
課長：55万円

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当（全額支給）
■役職手当:5000円～1万5000円（役職に応じて支給）
■店長手当：1万5000円（店長昇格時より支給）
■SV手当：2万円（スーパーバイザー昇格時より支給）

賞与

年3回（6月・11月・3月）※前年度実績：3.8カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円以上

社員の年収例

年収670万円/経験７年

年収550万円/経験４年

年収430万円/経験２年

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月5万円まで）
■残業手当
■永年勤続表彰制度（5年以上、5年ごとの在籍者を対象に記念品と特別休暇を贈呈）
■社宅支援制度（赴任を伴う異動者を対象に、赴任手当を支給）
■インフルエンザ予防接種補助（社会保険加入者を対象）
■従業員持株会（気軽に自社株を購入し、財産形成を助成する制度）
■育児・介護休業制度
■各種保養施設
■制服貸与
■退職金制度（勤続3年以上）

その他

＼2024年8月より新たな福利厚生スタート／

飲食店やレジャーなど、全国で10万以上のメニューを特別価格で利用できる福利厚生倶楽部に加入しました！（入社3～4ヶ月後より、ご家族も対象です）

年間休日

120日

休日・休暇

■シフト制（月9日以上休み）

■慶弔休暇

■有給休暇
（6カ月経過後、10日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■介護休暇

Sさん（20代女性／2020年入社／店長）

仕事も家庭もどちらも大切にできることがはたらく魅力です！子どもとの時間もしっかり確保でき、店長としてもキャリアに挑戦しています。休日日数の見直し、残業時間の削減など、組織としてより良い環境づくりに取り組んでいるからこそ、働きやすい環境だと感じています。

Ｓさん（20代男性／2023年入社／店長）

元小売業で仕事をしていましたが、新しい環境に挑戦したいと思い入社を決意しました。当社は中途入社や社歴が浅い従業員に対しても等しくチャンスが与えられる会社です。店舗ごとの裁量が大きいところにやりがいを感じていますね！