NEC VALWAY株式会社(NECグループ) 人事部での採用担当／土日祝休／saiyoa2408

人事部での採用担当／スタッフ募集～面接～入社まで採用活動全般をお任せします！

具体的な仕事内容

求める人材をスピーディに採用するために、会社の方針や動き、各種情報を収集しながら採用活動を行っていただきます。
採用市場の動向・状況把握をもとにした採用プランの企画・提案はもちろん、会社の経営方針や力を入れている事業といった、社内状況を理解しながら採用業務を推進していける方と一緒に働きたいと考えています。

【主な仕事内容】
・担当業務の推進(中途・障がい者雇用など)
・面接担当
・業務に付随するオペレーション
・現場への面接アドバイス等　など

★ターゲット層を絞り込んだ効果的な宣伝手法や、応募者の心を動かすプレゼンなど、これまでの経験・スキルを活かしてチャレンジしたい方は大歓迎！
★応募者の方と最初に会うため、会社の顔としての役割・責任があるお仕事です！

チーム組織構成

7名体制で、30～40代が活躍している部署です。
「NECグループ」と聞くと堅そうなイメージを持たれがちですが、
人間関係は非常にフラットなのが特徴です。
役職で呼ぶ習慣はなく「さん」付けで呼び合うのがデフォルト。
コミュニケーションが多く明るい職場ですので、分からないことも聞きやすく
馴染みやすい雰囲気です。

役職の垣根を超えて全社的に人と関わる機会が多い部署です。
最初は部署名・社員を覚える大変さもありますが、成長できる機会が数多くあります。
課題をみんなで共有し、解決のためにチームで一丸となって業務を進めています。

学歴不問／社会人経験(正社員)2年以上／コミュニケーションをとりながらチームで働いたことがある方

◆必須スキル
・採用業務経験(業界・年数不問)
・一般的なOfficeスキルの実務経験
・ビジネスメール基本操作

◆必須経験
・社会人経験(正社員)2年以上の方
・コミュニケーションをとりながらチームで働いたことがある方

◆こんな経験がある方は大歓迎
・マネジメント経験
・研修講師経験

《この仕事に向いている方》
・裁量権を持って、能動的に業務に取り組んでいける方
・アイデアを提案・発信していける方
・部署の垣根を超えて調整力を発揮できる方
・臨機応変な対応が可能な方

採用業務は、多くの人とやりとりをするため
時には計画通りに進まなかったり、思いがけないハプニングが起こったりします。
そんな時でも気持ちを切り替えて柔軟に対応できる方と一緒に働きたいと考えています。

札幌市北区北7条西1-2-6　NCO札幌ビル

【アクセス】
・JR「札幌駅」徒歩5分
・地下鉄東豊線「さっぽろ駅」出口直結

★総合職としての採用です。
総合職は当社各拠点が勤務地となり、ご活躍いただきたいと考えております。
配属はご本人の希望を考慮したうえで全ての拠点が対象となります。

フルフレックスタイム制
・標準的な勤務例/9:00～17:45(休憩時間1時間)

★テレワーク勤務あり　※PC環境や業務習得状況により変動あり(目安：3ヶ月後以降)
★試用期間2～4ヶ月　※条件同一

平均残業時間

月15時間※残業手当全額支給

正社員

月給21万円～32万円
※経験・スキル等を考慮し、当社規定に従い決定
※交通費別途規定支給

賞与

あり(業績による)

昇給

昇給・昇格制度あり

入社時の想定年収

年収369万円～577万円　※賞与・残業15時間分含む

各種制度

■社会保険完備
■交通費規定支給
■時間外勤務手当
■契約保養所
■慶弔金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■確定拠出年金制度
■ドレスコードフリー

年間休日

122日（2024年度）

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社6ヶ月後に15日付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇

■介護休暇

■生理休暇

研修後業務に慣れた後は、
自身の裁量でフレックス勤務やテレワークの導入が可能です。
例えば、「明日の午後は早めに帰りたいので、始業時間を早めよう」
「昨日の夜遅かったので、明日は遅めに出勤しよう」という事が可能です。
在宅勤務も積極的に導入しており出社は週1～2回という社員もいます。
プライベートも大切にしながら長く働ける環境です。

半期に1回キックオフを開催し会社の方向性を共有する場を設けたり
毎月1on1を実施し「なりたい姿」「目標」の共有を行ったりすることで
ご自身の役割や今後の将来像を見つめる機会をつくっています。
明確なキャリアパスも用意されているので、日々の業務に落とし込みやすく
やりがいをもって働ける職場です。
人事（採用）の市場・状況把握はもちろん、経営方針や自社が力を入れている事業など、
社内状況を深く理解・共感していただける方と一緒にお仕事したいと考えております。

やりがいのあるお仕事ですが、良いことだけではなく
人事のお仕事の「大変なこと」「嫌なこと」も知っていただいて
面接に進んでいただきたいので、カジュアル面談を実施予定です♪
採用担当が本音で会社の事や仕事の事をお話しさせて頂きます。
もちろん質問も大歓迎！相互理解を深めたうえで、ミスマッチがない状態でご入社いただきたいです。