更新日 : 2024/7/29(月)

掲載予定期間:2024/7/29(月)~2024/10/27(日)

医療法人杏和会 阪南病院 医療事務/総務事務(資格・経験不問/年間休日121日)

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • ■全国でも有数の設備と規模を誇る精神科医療施設
  • ■医療業界という安定した環境でスキルを磨けます
  • ■資格・経験不問!新しいことにチャレンジしたい方

景気に左右されにくい医療業界という安定した環境で
事務のスペシャリストとしてキャリアを磨きませんか

地域の精神科医療の中核を担う
医療施設として65年以上の歴史がある当院。
令和5年12月には新病棟が竣工しました。
「高いアメニティとベストな医療実践」を
確保し追求する当院の医療事務領域に参加しませんか。

今回募集するのは「医療事務課」と「総務課」のスタッフ。
1万坪の敷地に12病棟652床のベットを保有し、職員数700名以上
という大きな組織を支える大切なポジションです。
フォロー体制も整っていますので、未経験の方も安心してチャレンジしてください。
将来の中堅及びリーダークラス候補として活躍してくださる方を歓迎します。

医療法人杏和会 阪南病院 医療事務/総務事務(資格・経験不問/年間休日121日)

募集要項

仕事内容

「医療事務課」又は「総務課」のスタッフとしてそれぞれの業務を担っていただきます

具体的な仕事内容

▼医療事務課
以下業務に紐づく事務業務を主にお任せします。

受付業務やインフォメーションなど窓口対応、医療費精算、
医療情報集計・活用、書類作成(診断書等関連手続き)、
電話応対、入院・外来レセプト業務、カルテチェックなど。
その他、診療録管理に関連する業務及び他部門との業務調整。
来客接遇等一般事務的業務も含みます。


▼総務課
総務課は杏和会全職員700名をサポートする管理部門です。
労働法や法令を遵守し、職員の健康や安全が考慮された、
安心安全で働きやすい職場環境作りを担う一員としてご活躍いただきます。
以下業務に紐づく事務業務を主にお任せします。

<人事>
給与計算、社会保険手続き、年末調整処理、
労働契約の管理、社内各種制度、労働条件の見直しと改善

<労務>
勤怠管理、健康診断・ワクチン接種対応、入職者のサポート、労働安全、
労働環境の整備、労務トラブル対応、研修実施

<広報>
ホームページ整備、院内外向け広報紙の作成、病院・診療・職場への案内資料作成と更新、議事録資料整備

<総務>
書類作成や電話対応、社内でのサポート業務、
備品の発注や管理、文書管理などの業務全般


◎医療事務課、総務課ともに社用車を使って公的機関への届け出業務があります。
◎将来の中堅及びリーダークラス候補として活躍してくださる方を歓迎します。

チーム組織構成

企業全体700人のうち半数以上が女性のため、女性が働きやすい環境です。
未経験スタートのスタッフも多くフラットな雰囲気の職場なので、
分からないことは何でも聞いてくださいね。

対象となる方

【資格・経験不問】未経験歓迎!

◆35歳までの方(長期勤続によるキャリア形成を図るため)
◆大卒以上
◆要普通自動車運転免許

<必要スキル>
ワード・エクセル・パワーポイントなど基本的なパソコン操作

<歓迎スキル>
・業務遂行意欲や責任感のある方
・未経験から成長していきたい方
・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方

年齢制限理由

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

勤務地

【マイカー通勤OK・JR 阪和線「津久野」駅と泉北高速鉄道「深井」駅から無料送迎バスあり】
※当院での勤務となります。

◆住所
大阪府堺市中区八田南之町277番地

◆交通
JR「津久野駅」より南海バス「小坂バス停」下車徒歩5分
※無料送迎バスあり

◎転勤なし
◎U・Iターンも歓迎します!(寮完備※条件あり)

◆受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
敷地内全面禁煙。持込不可

勤務地一覧

  • 大阪府堺市中区八田南之町277番地   [最寄り駅]深井駅 又は、津久野駅
勤務時間

9:00~17:00 (所定労働時間7時間)

※医療事務課は月に2回程度以下シフトでの勤務あり
・8:00~17:00 (残業1時間含む)
・9:00~18:00 (残業1時間含む)

平均残業時間
月30時間以上
雇用形態
正社員
給与

月給20万3010円~21万7010円

・皆勤手当:8000円/月
・残業手当
・住宅手当
・家族手当
・経験加算あり

賞与
年2回
昇給
あり
入社時の想定年収

年収310万円~

社員の年収例

モデル年収(残業手当月30時間分含む)/380万~430万円

待遇・福利厚生
各種制度

■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■退職金制度(3年以上勤務)
■社内預金奨励金制度
■定年制度(定年年齢一律60歳)
■再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで)

その他

■交通費支給(上限あり/月2万6000円)
■会員制保養施設(リソル倶楽部会員)
■単身寮あり(他府県からの転居者・35歳まで)
■食堂(昼食320円/日)
■健康診断
■インフルエンザワクチン接種
■職員外来
■団体保険
■パワーリハビリ室開放
■クラブ活動(フットサル・野球)
■医学情報センター(図書館)独立棟あり
■マイカー通勤OK(駐車場代月2500円、マイカー通勤手当の上限は2万円) 他

休日・休暇
年間休日

121日前後

休日・休暇

■4週8休制(日曜日、他)

■祝日休み

■年末年始(4日)
■GW休暇
■夏期休暇(2日)
■慶弔休暇
■有給休暇(法定通り)
■産前・産後休暇
■育児休暇

◎医療事務課/日祝、GW、年末年始が月初の場合レセプト業務の為勤務(別途手当)あり。

地域に根差す精神科医療

「阪南病院」は、地域の精神科医療の中核を担う医療施設として、65年以上前に開設いたしました。
精神科分野はもちろん救急医療においても、社会のニーズに応える医療組織として先進的な取り組みを続け、
全国でも有数の設備と規模を自負するまでに発展を遂げています。
今後も、地域の中核病院として各医療機関や行政、地域の方々と幅広いネットワークを築き、
精神科医療と保健福祉に貢献する質の高い医療サービスを提供していきます。

社員インタビュー

同僚 総務課スタッフ
杏和会全職員700名をサポートする管理部門ですので最初は覚えることも多く大変だと思いますが、周りのスタッフがしっかりフォローしていきますので安心してチャレンジしてくださいね。
  • 1万坪の敷地には約1万本の花木と8500株の草花を植栽。患者様だけでなく職員の心も癒してくれます

  • スタッフ専用の休憩スペースもご用意して、社員の働きやすい職場環境を目指しております。

  • 明るく温厚な人柄が多い職場です。意見しやすい風通しのよい社風ですので、すぐに馴染んでいただけますよ

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 応募
  • 面接・筆記試験(合計4.5時間程です)
  • 内定

《選考の詳細》
【応募】応募フォームにて書類選考
 ↓
【書類選考後、通過時には面接日時のご案内】
※面接日時希望日は日祝を除く終日空いている3日間をご指定下さい。
 ↓
【面接・筆記試験(合計4.5時間程です)】
※履歴書(写真貼付)・職務経歴書を面接時にご持参下さい。
※選考期間は10日前後での通知となります。
 ↓
【内定】
※入職日は毎月1日か16日をご希望下さい。

◎感染対策としてマスク着用と、面接3日前後で体調不良時はご連絡をお願いします。

連絡先

医療法人杏和会 阪南病院
総務課
〒599-8263 大阪府堺市中区八田南之町277
TEL:072-278-0381

会社概要

事業概要 1万坪の敷地に12病棟652床のベットを保有、職員数は700名以上。精神科単科病院として、急性期から慢性期、療養、認知症など病状に合わせて病棟を分け、これにより入院から退院、そして地域に戻り社会復帰まで幅広い医療を実践。また民間病院には数少ない児童精神病棟を保有し、全国でも珍しい公立学校を病院内に併設しています。

■診察科
精神科/心療内科/児童精神科/内科/小児科/歯科/放射線科/神経内科
所在地 〒599-8263
堺市中区八田南之町277
設立 1956年 (昭和31年)
代表者 理事長 黒田 健治
従業員数 約700名
平均年齢 40歳  
企業URL http://www.hannan.or.jp

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010847032


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