株式会社ユウキ建設(日建リース工業グループ) 足場スタッフ／未経験者歓迎／年収400万～750万／面接1回

【日中作業のみ！積み込みなし】足場の組立・解体（ばらし）をご担当いただきます／充実教育で安心スタート

具体的な仕事内容

建築・建設工事の最初から最後まで不可欠となる、
足場の組立、解体作業スタッフとしてご活躍いただきます。

＜1日の業務イメージ＞
▼8:00　現場入り
▼8:30　全体朝礼
▼8:40　社内朝礼・作業開始
▼10:00　午前休憩（30分）
▼12:00　昼休憩（1時間）
▼13:00　作業開始
▼15:00　午後休憩（30分）
▼17:00　作業終了・帰社
※上記は一例となり、現場によって異なります。

＼当社ならではの魅力！／
◎身体の負担を軽減
足場業務には資材の積み込みまで含まれることが多いですが、
当社では、
「日勤＝現場作業」「夜勤＝資材積み込み」
と、完全に分担しています。
体力的な負担軽減はもちろん、残業削減も実現しています。

◎将来も安心！長く活躍できる環境
仕事に慣れてくれば職長などへのステップアップも目指せます。
さらに、年齢を重ねて体力的に現場作業が難しくなった場合でも、
身体に負担のない業務へのジョブチェンジもOK。
安心して長くお勤めいただける環境です。

さらに…
将来的にご希望の場合は、
飲食、水産、介護などあらゆる分野でレンタル・リース事業を展開する、
親会社の日建リース工業グループへの紹介も可能です！


気になるギモンにお答えします
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Q．未経験でも大丈夫？
A．基礎から丁寧に教育します。「見て覚える」という古いスタイルは一切ないのでご安心ください。詳しくはページ下部の「教育について」をご覧ください。

Q．どんな現場なの？
A．マンションや個人宅をはじめ、公共施設など幅広い現場でスキルを磨いていただけます。エリアは愛知県一宮市・名古屋市がメインですが、愛知県全域、東海三県全域に対応しています。

チーム組織構成

＼余裕のある働き方だからこそ、雰囲気の良さも抜群／
日本人スタッフとフィリピン人スタッフ、総勢約70名が活躍中！
国籍の壁なく、フラットで風通しのいい社風。
明るく、気のいいメンバーばかりだから、人間関係の心配も無用です。

【業界・職種未経験歓迎】普通免許があればOK！／学歴不問／男女歓迎／幅広い方の応募をお待ちしています

★これまでの経験は一切問いません
★男女歓迎！資材も軽量化しています
ちょっとでも「気になる」という方、まずはお話しましょう！

＜必須条件＞
■普通自動車免許をお持ちの方

＜活かせる経験＆資格＞
■足場工事経験者
■建設・建築関連資格保持者
■フォークリフト資格保持者
■中型免許保持者
※上記は必須ではないので該当しない方も気兼ねなくご応募ください！

＼こんな方に向いています／
◎真面目に素直に仕事に取り組める方
◎将来まで腰を据えて活躍したい方
◎パズルなど、組み立て作業が好きな方

～未経験スタートの先輩活躍中～
在籍スタッフの約2割は、業界・職種未経験で入社しています。

★マイカー通勤OK（無料駐車場あり）
★転勤ナシ

＜本社＞
愛知県一宮市千秋町浮野竹腰40番地
アクセス／「浮野交差点」よりスグ

8:30～17:30（実働7時間）

★休憩しっかり！
午前30分＋昼1時間＋午後30分と、
計2時間の休憩時間でしっかりリフレッシュしていただきます

平均残業時間

月10時間～20時間　※削減に取り組んでおり、定時で帰れる日も増えています

正社員

※試用期間2ヶ月あり。期間中、賞与の支給はありません。

年俸　400万円～750万円
※14分割して1／14を月々支給し、半年に1度賞与として1／14を支給
※経験・スキルにより決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＼土曜で収入UPも！／
休日出勤手当を支給するため、収入UPを目指したい方はご相談ください。
比較的作業が少なく昼上がりでも1日分の働きとして支給します。

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円～750万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（月7000を上限にガソリン代を支給）
■表彰制度
└現場ごとのアンケート結果をもとに表彰！
■社用車あり

＜多彩な社内イベント＞
■月1回食事会あり（40人程集まる人気イベント！）
■社員旅行（年1回）
※いずれも参加は強制ではありませんが、多くの社員が参加して交流を楽しんでいます。

休日・休暇

■日曜日

■年末年始休暇

■GW休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
└取りやすい環境！

■産前・産後休暇

★土曜休みもOK
プライベートを大切にしたい方、土日お休みを希望される方はご相談ください

▼入社1週間
まずは仕事の流れを把握。営業同行や荷揚げの手伝いを通して、基礎的な知識を学びます。
▼入社1年間
実務を通して知識・スキルを習得しましょう。先輩が丁寧に指導するので、少しずつ覚えていきましょう。
▼入社1年後
「バラシ（解体・撤去）作業」をこなせるように。加えて力学的な仕組みや安全への意識についても理解を深めます。
▼入社2年目～
2年目以降は仮設足場の「組立」のスキル向上を目標に、さまざまな現場で経験を重ねます。
▼入社3年目～
組立・バラシを習得したら、いよいよ一人前の職人です。

※上記は一例となり、早ければ1年～1年半で職長になる方もいます。