求人コード 3010853161
この求人を要約すると…
約100施設を運営し、利用者は2000人を超えるなど、
西日本有数の規模を誇る『スミレ会グループ』。
その圧倒的安定性
+
大きなグループだからこそできる
日々の働き方の改善という強み
+
さらに『すみれ厚生会』では、
地域に根差した福祉事業展開も行っていきたいと考えています。
それを達成するため、今回介護職・看護師・生活相談員・ケアマネジャーのいずれかとして活躍いただける方を募集します。
<大手だからこその働きやすさ>
スタッフの負担軽減のため、これまで入居者様の記録管理のペーパーレス化や起床補助のリフト、夜間見守りをサポートする離床センサーなどの導入を行ってきた同社。
このような最新設備の導入が積極的にできるのは、大手グループの一員だからこそです。
<キャリア・スキルアップについて>
外部講師を招いた研修や外部研修への参加など学べる機会が豊富にあり、資格取得支援や資格手当も備えています。
キャリアについては、ユニットリーダー⇒主任⇒副施設長⇒施設長と昇進が可能。
本人の希望により、将来的にキャリアチェンジもできます。
仕事内容 |
介護職・看護師・生活相談員・ケアマネジャーのいずれかとしてご活躍いただきます。
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対象となる方 |
【一部未経験もOK!学歴不問】安定企業で働き、スキル・キャリアアップを目指したい方 【介護職】 |
勤務地 |
【マイカー通勤可/駐車場あり/転勤なし】 勤務地一覧
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勤務時間 |
シフト制(実働8時間)
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雇用形態 |
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給与 |
【介護職】
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■週休二日制 (シフト制) |
◆キャリアチェンジについて |
将来的に以下のようなキャリアチェンジも可能です! |
スタッフの負担軽減のため、これまで入居者様の記録管理のペーパーレス化や起床補助のリフト、夜間見守りをサポートする離床センサーなどの導入を行ってきた同社。
このような最新設備の導入が積極的にできるのは、大手グループの一員だからこそです。
また、有給の取得や、休暇明けの時短勤務なども柔軟に対応が可能で、働きやすい環境づくりにも注力しているとのこと。
施設長のTさんも「会社としても現場の声を取り入れつつ、さまざまな改善をしていきたいと考えています。長く働きたいと考えている方に、ぜひ来ていただきたいです」と話してくださいました。
今後も変化していくであろう同社。未来に期待を感じた取材でした。
入居者様にも、スタッフにもしっかり向き合うことを大切にした企業です。
スタッフがスキルを磨いていける研修をご用意しています。
入居者の方の笑顔のために、チームで協力して最善を尽くし、寄り添っていきます。
和室などもあり、入居者様がリラックスできる環境を整えています。
応募方法 |
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | (1)第一種社会福祉事業 ・特別養護老人ホームの経営 (2)第二種社会福祉事業 ・老人短期入所事業の経営 ・老人デイサービス事業の経営 ・老人居宅介護等事業の経営 (3)居宅介護支援事業 |
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所在地 | 〒520-3016 社会福祉法人すみれ厚生会:滋賀県栗東市小野363 |
設立 | 2003年 7月2日 |
代表者 | 理事長 前田 章 |
平均年齢 | 39歳 |
企業URL | https://ritto-sumire-en.jp/ |
「企業に直接応募する」とは?※1※2
※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010853161
社会福祉法人すみれ厚生会(スミレ会グループ)
福祉スタッフ(介護職/看護師/生活相談員/ケアマネジャー)
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