求人詳細

安定企業で、スキル＆キャリアアップを目指す！
今後の人生を充実できる環境があります。

約100施設を運営し、利用者は2000人を超えるなど、
西日本有数の規模を誇る『スミレ会グループ』。

その圧倒的安定性
＋
大きなグループだからこそできる
日々の働き方の改善という強み
＋
さらに『すみれ厚生会』では、
地域に根差した福祉事業展開も行っていきたいと考えています。

それを達成するため、今回介護職・看護師・生活相談員・ケアマネジャーのいずれかとして活躍いただける方を募集します。

＜大手だからこその働きやすさ＞
スタッフの負担軽減のため、これまで入居者様の記録管理のペーパーレス化や起床補助のリフト、夜間見守りをサポートする離床センサーなどの導入を行ってきた同社。
このような最新設備の導入が積極的にできるのは、大手グループの一員だからこそです。

＜キャリア・スキルアップについて＞
外部講師を招いた研修や外部研修への参加など学べる機会が豊富にあり、資格取得支援や資格手当も備えています。
キャリアについては、ユニットリーダー⇒主任⇒副施設長⇒施設長と昇進が可能。
本人の希望により、将来的にキャリアチェンジもできます。

社会福祉法人すみれ厚生会(スミレ会グループ) 福祉スタッフ（介護職／看護師／生活相談員／ケアマネジャー）

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	介護職・看護師・生活相談員・ケアマネジャーのいずれかとしてご活躍いただきます。具体的な仕事内容お持ちの資格や経験に合わせ、以下の業務に携わっていただきます。【介護職】・食事や入浴、排泄などの生活ケア・PCを使った食事量や体重の管理、記録・定型フォーマットを使用した介護記録の入力【看護師】・血圧、体温、脈拍などの測定・点滴、注射、採血・食事、排せつ、入浴介助・体位変換・カルテの記載・チームカンファレンスへの参加・嘱託の先生への連絡、相談【生活相談員】・入居者様の相談受付・ケアマネや施設との連絡、調整・ケアプランの作成サポート・施設での介護フォロー・行政、関連団体との調整・入退所に関する調整　┗入所を申し込まれた方の下準備やご家族との面談など【ケアマネジャー】・ケアプランの作成・相談員の業務支援・各種事務手続き・入居者の方のケアに関するチームカンファレンスの主導＜入社後の流れ＞入社後は先輩によるOJTにて仕事を覚えていただきます。業務に慣れてからも、講師を招いた研修や、eラーニング研修、外部研修への参加など学ぶ機会は豊富にあるため、スキルアップもできます。＼　POINT　／ ◆柔軟に意見が反映される環境です◆ 当社の理念を大切にしてほしいとは考えていますが、あなたのご経験を活かしながら積極的に意見やアイデアを発信していただければと思います。良いものは積極的に取り入れるため、みんなでより良い施設を目指していきましょう。 ◆働きやすい環境づくりに注力しています◆ 業務の簡略化を促進しており、スタッフの負担削減を目指しています。現在もさまざまな取り組みを行っており、残業は月5～10時間程度。積極的な働きやすい環境づくりを行っています。 ◆問題はきちんと解決します◆ 困ったことがあれば、まずは同僚同士で話し合いを行い、解決が難しそうであればチームリーダー、さらに上の職員へと相談できるルートが確立されています。リーダーや上司などが現場の課題にきちんと耳を傾けるため、問題を放置されない安心感のもとで働くことが可能です。チーム組織構成＼30～40代中心に活躍／ 1施設当たり100名ほどの社員が在籍。真摯に業務に取り組む、真面目な人柄の社員ばかりです。リーダーや管理職を務める女性職員も多数おり、男女ともに活躍が可能です。男女比 4:6
対象となる方	【一部未経験もOK！学歴不問】安定企業で働き、スキル・キャリアアップを目指したい方【介護職】未経験歓迎 ★こんな経験があれば活かせます・介護・保健医療・福祉サービスに関する経験・ユニットリーダー研修修了・他施設でのユニットリーダー以上の経験・介護福祉士・実務者研修・初任者研修修了【看護師】必須：看護師、准看護師いずれかの資格【生活相談員】必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事いずれかの資格【ケアマネジャー】必須：介護支援専門員の資格＼こんな方を求めています／ ◎長く腰を据えて働きたいと考える方 ◎笑顔で挨拶ができる方 ◎前向きな姿勢かつ、責任感を持って仕事に取り組める方 ◎相手に寄り添った対応ができる方 ◎細やかな気配りができる方
勤務地	【マイカー通勤可／駐車場あり／転勤なし】 ■栗東すみれ園滋賀県栗東市小野363番地 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙勤務地一覧滋賀県栗東市小野363番地 [最寄り駅]手原駅
勤務時間	シフト制（実働8時間） (例) ■7:00～16:00 ■8:30～17:30 ■11:00～20:00 ■16:00～翌9:00 ■22:00～翌7:00　 ◎介護職以外は夜勤シフトなし ◎介護士は夜勤シフトあり（月4～5回ほど） ◎夜勤明けの翌日は再度夜勤となり、勤務を終えた日とその次の日がお休みになります。平均残業時間月5時間～10時間程度
雇用形態	正社員試用期間：3カ月 ※期間中の給与・福利厚生等の待遇に変更はありません。
給与	【介護職】月給18万4000円～27万7000円+各種手当【看護師】月給22万円～27万9000円+各種手当【生活相談員】月給19万4000円～24万3000円+各種手当【ケアマネジャー】月給20万5000円～25万3000円+各種手当 ※年齢・経験・資格・スキルを考慮の上、金額を決定いたします。給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■交通費支給（月上限3万1000円） ■時間外手当（全額） ■夜勤手当 ■資格手当（介護福祉士：月1万円　など） ■家族手当 ■役職手当 ■職務手当 ■被服手当 ■オンコール手当賞与年2回（6月・12月）※最大4カ月分支給実績あり昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収300万円～450万円　※初年度年収／職種・経験・スキル等により異なります社員の年収例年収450万円（入社10年目／管理職／介護士資格保持／30代）年収350万円（入社3年目／メンバー／介護士資格保持／25歳）年収300万円（入社1年目／メンバー／介護士資格保持／20歳）
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■研修各種（新人研修、介護技術研修、主任研修、リーダー研修、虐待防止研修） ■資格取得支援制度 ┗任者研修・実務者研修を経て介護福祉士などの資格を取得可能です。 ■退職金制度 ■制服貸与
休日・休暇	休日・休暇 ■週休二日制（シフト制） ■慶弔休暇 ■有給休暇（法定通り付与） ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり（グループ全体で9割以上が取得！） ■介護休暇 ※取得実績あり
◆キャリアチェンジについて	将来的に以下のようなキャリアチェンジも可能です！【キャリアチェンジ例】・生活相談員・ケアマネジャー・事務・管理部門　など

社員インタビュー

上司 Tさん（施設長）: 私たちの仕事は、入居者様の快適な暮らしのために支援を行うこと。そのため、しっかりと人に寄り添える方、人の役に立ちたいと考える方であれば活躍できると思います。

上司 Tさん（施設長）: 目指すのは、安定した施設の実現です。入居者様に寄り添って、ニーズを叶えていくことが施設としてあるべき姿だと思います。そのためには人員が必要なので、ぜひご応募いただき、お力を貸していただきたいです。

取材レポート

社員の働き方は？

スタッフが、長く働き続けられる環境を実現する。

スタッフの負担軽減のため、これまで入居者様の記録管理のペーパーレス化や起床補助のリフト、夜間見守りをサポートする離床センサーなどの導入を行ってきた同社。
このような最新設備の導入が積極的にできるのは、大手グループの一員だからこそです。

また、有給の取得や、休暇明けの時短勤務なども柔軟に対応が可能で、働きやすい環境づくりにも注力しているとのこと。

施設長のTさんも「会社としても現場の声を取り入れつつ、さまざまな改善をしていきたいと考えています。長く働きたいと考えている方に、ぜひ来ていただきたいです」と話してくださいました。

今後も変化していくであろう同社。未来に期待を感じた取材でした。

入居者様にも、スタッフにもしっかり向き合うことを大切にした企業です。

やりがい: 長い時間をともに過ごす入居者様のために、チームでアイデアを出し合いながらさまざまな企画を行い、楽しんでいただける時間を作り出すのもこの仕事の役割の一つ。入居者様が楽しそうな様子を見ることができた際は、大きなやりがいを感じられます。入居者様と日々向き合いながら寄り添い、どんなことを求められているのかを汲み取れるよう努めましょう。

きびしさ: 認知症の方や高齢の方とのコミュニケーションの取り方に、何が正解か答えはなく、人それぞれ。そのため、最初のうちは戸惑うことも多いかもしれませんが、先輩の接し方を参考にしながら徐々にコツをつかみ、自分なりのコミュニケーションを確立させていきましょう。

スタッフがスキルを磨いていける研修をご用意しています。
入居者の方の笑顔のために、チームで協力して最善を尽くし、寄り添っていきます。
和室などもあり、入居者様がリラックスできる環境を整えています。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Webエントリーによる書類選考
面接（1～2回）
入社

＞＞ここまでお読みいただき、ありがとうございます！＜＜
できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています。
少しでもご興味があれば、ぜひご応募ください。

◎面接日・入社日はご相談に応じますので、勤務中の方などもお気軽にご相談ください。

連絡先: 【社会福祉法人すみれ厚生会栗東すみれ園】
滋賀県栗東市小野363番地
TEL：077-551-5525／採用担当

会社概要

事業概要	（1）第一種社会福祉事業・特別養護老人ホームの経営（2）第二種社会福祉事業・老人短期入所事業の経営・老人デイサービス事業の経営・老人居宅介護等事業の経営（3）居宅介護支援事業
所在地	〒520-3016 社会福祉法人すみれ厚生会：滋賀県栗東市小野363
設立	2003年 7月2日
代表者	理事長前田章
平均年齢	39歳
企業URL	https://ritto-sumire-en.jp/

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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010853161

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職種から探す: 医療系専門職 > 福祉 > 介護福祉士・ケアマネジャー
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
エリアから探す: 栗東市
最寄り駅から探す: 手原駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 福祉・介護関連サービス

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給与	入社時の想定年収　年収300万円～450万円　※初年度年収／職種・経験・スキル等により異なります
勤務地	【マイカー通勤可／駐車場あり／転勤なし】　■栗東すみれ園　滋賀県栗東市小野363番地　　※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	■週休二日制　（シフト制）　■慶弔休暇　■有給休暇（法定通り付与）　■産前・産後休暇※取得実績あり　■育児休暇※取得実績あり（グループ全体で9割以上が取得！）　■介護休暇※取得実績あり