株式会社セレクティ
ITエンジニア／リモート併用型／フレックス制／年休132日
この求人を要約すると…
【成長◎】自動車開発の最先端技術へ
【待遇◎】年休132日｜年収800万円も可能
【働き方◎】ハイブリッドリモート勤務×フレックス制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【自動車・バイクの技術開発チーム】車両制御ユニットやBSW(Basic Software)領域の開発
多様性を活かし"より好条件"な働き方を実現！
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★【自動車開発の最先端技術へ】
現在は客先での勤務（週2-3日はリモート勤務）が中心ですが、ゆくゆくは持ち帰りによる自社内開発案件を増やす予定です。
★【入社後のサポートも万全】
配属後は、OJTを通して現場での実践を開始。既に常駐している先輩を中心に、業務に慣れるまでしっかりフォローします。案件先のルールや業務の進め方についてもイチからお伝えしますので、業界未経験の方でも安心してください！
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◆具体的な仕事内容
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自動車のエンジン、モーター、タイヤ、バッテリーに関わる車両制御ユニットなどを開発するプロジェクトへ配属となります。エンジン性能・燃費や排ガス・運転性能など、今や自動車やバイクに欠かせない"頭脳"となる部分です。
★【プロジェクト詳細】
・車両制御ユニットの開発
・主にBSW（Basic Software）領域の開発
※Scheduler/IO入出力/通信（CAN）などBSWとしての基本機能は一通りできている状態です。詳細については面接時にお伝えいたしますが、BSW設計もしくはHEXリリース対応（ソフトウェア統合＆テスト）が主な業務となります。
★【開発環境】
◎ソース管理：Gitを利用してブランチ・マージを管理
◎開発言語：C、アセンブラ、Perl その他：high-tech Compiler、Trace32
◎PC周り：Windows10 / Offi ce系ソフト / BOX / teams / RTOS
★個人の特性×希望に応じた柔軟なサポート体制！
◎伴走型：二人三脚でキャリア実現へ！
◎維持型：マイペースを望む方へ！
◎上昇型：早くステップアップしたい方へ！
押しつけではない柔軟なフォロー体制があるからこそ、配属後の定着率は100％を継続中。
◎直近一年の定着率は100%！メンバーの雰囲気はもちろん、エンジニアファーストな働きやすい職場です。
対象となる方
“今すぐ”待遇や環境を向上したい/“入社後”も希望実現に繋がるフォローアップを受けたい方
※学歴不問
【以下、歓迎条件です】
・ITエンジニアとして実務経験のある方
・現在のPJに不満がある方
・“給与UPだけ”の転職では満足できない方
・現職でのキャリアアップを望めない方
・C言語/C++/RTOSの実務経験を活かしたい方
・車両関係の知識（ECU）、制御関連の知識、二輪と四輪の知識がある方
【優遇条件】
・実務経験3年以上の方
・PL/PMなど、マネジメント経験をお持ちの方
・コミュニケーション力があり、顧客やチームと円滑に連携できる方
・将来的にリーダーシップを発揮し、チームをけん引したい方
選考のポイント
まずはあなたの「やりたいこと」「進みたい道」を軸に教えてください。堅苦しい面接ではなく、相互理解の場として活用したいと考えています。
勤務地
＼週2-3日在宅勤務/転勤なし／
※自社内または、リモート、お客様先にて勤務いただきます
【仙台本社】
宮城県仙台市青葉区二日町3-10グラン・シャリオビル6階
※受動喫煙対策：敷地内禁煙
- 仙台本社/宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グラン・シャリオビル6階[最寄り駅]勾当台公園駅
勤務時間
★フレックスタイム制あり★
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/10：00～15：00
標準的な勤務例/8：30～17：30
雇用形態
正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与、その他待遇に変更はありません）給与
月給66万円6000円以上+各種手当
【実務経験3年以上レベルの方】
月給50万円以上+各種手当
【実務経験半年～1年レベル以上の方】
月給33万円3000円以上+各種手当
※経験・スキルを考慮の上、規定により優遇します。
■交通費全額支給
■出張手当
■役職手当
■職務担当手当
■在宅勤務手当（1日あたり300円）
■資格手当（上限なし）
■家族手当（配偶者：月5000円、第一子・第二子：月5000円、ご両親・第三子：月2500円）
■住宅手当（転勤が伴う際に支給）※社内規定あり
年収400万円~800万円
年収800万円（PLレベル／社宅費込み）
年収600万円（経験3年以上／社宅費込み）
年収400万円（20代／経験半年～1年程度／社宅費込み）
待遇・福利厚生
■フレックス制度
■リモート勤務制
■給料前払い制度あり
■目安箱の設置
■クラブ活動
■資格取得支援制度
■社宅あり ※社内規定あり
■u・Iターン支援あり（引っ越し代の補助など）※規定あり
■退職金制度（勤続年数3年以上）
■定期健康診断
■慶弔見舞金制度
■社員紹介制度
■服装自由
休日・休暇
132日
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（2週間単位で取得可）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
1年に一度、社員それぞれの特別な記念日に1日取得
■Sick Leave休暇制度【★社員からの声から生まれました！】
急な体調不良や病気・ケガの際、年3回まで取得可能
※産休・育休取得実績多数！復帰率は100％です！
※5日以上の連続休暇可
評価制度とキャリア
また、1on1面談を毎月実施するほか、各種相談窓口も設置。さらに、自社内で対応する受託案件が増加しており、要件定義から設計・開発まで一貫して関わるチャンスも拡大中。自分のペースで成長を実感しながら、理想のキャリアを安心して築ける環境が整っています。
社員の声を反映した環境づくり
実際に「Sick Leave休暇」や「アニバーサリー休暇制度」など、社員の声から生まれた制度も充実しています。働きやすさをさらに向上させるアイデアや意見も、ぜひ積極的に発信してください！
他にも！魅力的な福利厚生
■ライフイベントも安心のサポート体制
産休・育休の取得実績は多数あり、復職率は100％！育児や家庭との両立をしながら、長期的で安定したキャリアを築くことが可能です。働きながら生活の変化に柔軟に対応できる職場です。
■資格取得支援でスキルアップをサポート
資格取得の費用は全額会社が負担し、取得後は毎月資格手当を支給します。さらに、必要に応じて研修を制度化するなど、スキルアップに必要な環境を用意しています。入社時には対象資格や手当の詳細を明示したリストをお渡しし、成長をしっかり支える体制を整えています。
社員インタビュー
Aさん
元々車が好きで、前職も同じ業界で働いていたのですが、事業所が遠方に移ることになり、辞めようか悩んでいました。同業界かつ、仙台を拠点に腰を据えて活躍を続けられる当社を発見し、転職を決めましたね。
Aさん
入社7年目の今は順調にキャリアを重ね、リーダーとしてプロジェクトに携わっています。自社開発化の話もあるので、これから入社する方は新体制のコアメンバーとなるチャンスもあり、良いタイミングだと思いますよ！
Sさん
社員の声を大切にする会社の姿勢に魅力を感じました。制度や案件だけでなく、働き方を改善する提案も受け入れられる環境です。実際にSick Leave休暇など、社員の声から生まれた制度が充実しています。
取材レポート
社員の働き方は？
大手自動車メーカーのものづくりに貢献。世界レベルの技術者へ。
常駐先は、日本を代表する大手メーカーの車両制御ユニットなどを開発するプロジェクト。自動車・バイクの頭脳となる部分となり、ここでスキルを伸ばし、最先端の技術を身に着けることができれば、業界内のあなたの市場価値を大きく向上させることが可能です。
また、「エンジニアファースト」を掲げ社員の声を大切にしている当社。アニバーサリー休暇やSick Leave休暇制度もエンジニアの声から生まれたユニークな制度もあり、意見に耳を傾けながら、社員の活躍を応援します。
自社内開発に向けて準備も進めている今は、コアメンバーとして活躍する絶好のチャンス。
安心の環境で、あなたの理想のキャリアを実現しませんか？
やりがい
【車・バイクが好きな方は必見！】
募集するのは、車両の制御システム開発などに携わるポジション。モーターやバッテリー、EVなどに関連する技術や、自動車の根幹となる車両制御システムのノウハウを、業務を通して習得可能です。
また、携われるレンジも広いため、微経験からベテランまで自分のスキルに合った工程から、徐々にスキルとキャリアを向上できます。
きびしさ
【チームワークを大事に】
常駐先の企業での業務となるため、文化やルールに適応し、連携できるコミュニケーション能力が必要です。過去の自分のやり方に固執することなく、柔軟に指示を受け入れ、ノウハウを獲得していきましょう。
とはいえ、入社後は先輩社員が適宜フォローをしていくので、分からないことがあれないつでもご相談下さい。
復職率100％！産休・育休の取得実績も多数あり、ライフイベントにも柔軟に対応できます。
スペシャリストからマネジメントまで、希望に沿ったキャリアを選択できる柔軟な環境です。
明確な評価基準でキャリアアップが実現します。収入と成長の道筋がしっかり描けます！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
WEB書類選考
1次選考（面接）
2次選考（面接・適性検査）
内定
※面接はWeb実施、土日祝・平日夜も対応可能です。
※入社日はできる限りご希望に添えるよう調整します（在職中の方もぜひご応募ください）
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3－10 グランシャリオ6階
採用担当
TEL：022-398-8556
会社概要
- 事業概要
■労働者派遣事業
■有料職業紹介事業
■教育研修事業
■ITシステム関連事業
■各種アウトソーシング事業
【許認可】
・一般労働者派遣事業【派 04-300205】
・有料職業紹介事業【04-ユ-300124】
・一等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299175号】
・二等無人航空機操縦士講習機関【国空無機第299176号】
・プライバシーマーク【21001370(02)】- 所在地
〒980-0802
宮城県仙台市青葉区二日町3-10 グランシャリオ6F- 設立
- 2010年 7月
- 代表者
- 代表取締役 仲野 航平
- 従業員数
- 642名（2024年7月時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
32億円（2024年度7月時点）
