掲載予定期間:2024/9/2(月)~2024/11/24(日)更新日:2024/11/13(水)

株式会社タップ

自社パッケージシステムの反響営業/年休124日/基本土日休み

締切間近
正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

有名ホテルへ導入多数!自社パッケージの完全反響営業

自社システムの業界シェア率は国内トップクラス

未経験歓迎!年休124日・基本土日休み・賞与2回

Pick up!求人詳細

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仕事内容

【ホテルの業務効率化へ貢献】★某有名ホテルも導入いただいてる自社パッケージシステムの提案

具体的な仕事内容
★『タップ』について
日本の人口が減少している中、
ホテル市場においても人材不足が大きな課題となっています。

限られたリソースで最適な運営を実現するために、
ホテルや旅館などの宿泊施設が日々の業務で直面する課題をITで解決すべく、
さまざまなシステムを開発・提供しています。

≪自社システム≫
■フロントシステム
■婚礼宴会システム
■POSシステム
■スマートPMS"tapAppli"
など...

今回は、宿泊施設へ「様々なソリューション」を提案していただく
営業ポジションを募集!

既存のお客様への追加ソリューションの提案や、
ご紹介や展示会でご縁をいただいた施設様への新規提案を行います。

\営業しやすさ◎/
某有名ホテルをはじめ、
全国約1600施設で導入いただいており、
業界シェアは国内トップクラス!
そのため、提案先はリピートor反響のみ。
テレアポや飛び込みは一切ありません。

\嬉しい福利厚生♪/
事業がホテル業界に特化していることもあり、
会員権を持っている高級ホテルにリーズナブルな価格で宿泊できます♪
チーム組織構成
\20代・30代活躍中/

社員の約2/3は中途入社!
営業未経験の採用実績も多数!
異業種・職種からの転身者も活躍しています!
組織名称
営業部

対象となる方

【未経験歓迎・学歴不問】経験・スキルは不問!チャレンジ精神・成長意欲をお持ちの方を歓迎します。

*~・~*~・~*~・~*~・~*

   応募条件は一切なし!
過去の経歴・資格は一切問いません!
   【未経験大歓迎!】

*~・~*~・~*~・~*~・~*

《あるとさらに活かせる経験》
■何らかの営業経験がある方
■客先でのプレゼンテーション経験がある方
■ホテル・旅行業界の経験、知見がある方
■IT業界の経験、または知見がある方

\こんな方にぴったり!/
◎コミュニケーションスキルが高い方
◎裁量大きく活躍したい方
◎わからないことがあっても積極的に質問できる方

選考のポイント

★人柄重視のポテンシャル採用

勤務地

【本社勤務/転勤なし】

<東京本社>
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
アクセス/東京メトロ東西線「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
  • 本社/東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F[最寄り駅]東陽町駅
  • THL 沖縄事務所/沖縄県うるま市州崎14-27 タップホスピタリティラボ 沖縄[最寄り駅]

勤務時間

9:30~18:15(実働7.75時間、休憩1時間)

【1日の流れ】
▽9:30
・出社
・メールチェック

▽10:00
・web会議(お客様との定例会議、提案等)

▽12:30
・昼食

▽13:30
・社内打ち合わせ

▽15:00
・web会議(お客様との定例会議、提案等)

▽18:00
・メール/事務作業/翌日準備

▽18:30
・退勤
平均残業時間
月20時間程度

雇用形態

正社員

給与

月給:23万3000円~32万円
※経験、スキル等を考慮のうえ、決定します
給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費(全額支給)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■役職手当
■資格手当(対象:TOEIC700点以上、基本情報技術者 他)
賞与
年2回(7月・12月 ※昨年度実績2ヶ月分)
昇給
年1回(6月)
入社時の想定年収

年収320万円~600万円

待遇・福利厚生

各種制度
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■自己研鑽支援制度(受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担)
■Udemy受講
■各種有名ホテルの会員権
リーズナブルな価格で高級リゾートに宿泊できます!
■健保(関東ITソフトウェア)提供優待
■退職金制度(勤続3年以上)
■慶弔見舞金
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
■ウォーターサーバー・オフィスコーヒー・オフィスグリコ・配置薬など
■定期健康診断
■インフルエンザ接種費用補助

休日・休暇

年間休日

124

休日・休暇

■週休二日制
(土・日)※年1~2回、休日出勤の場合があります

■祝日休み

■年末年始休暇
(12/29~1/4)

■慶弔休暇

■有給休暇
(入社半年後10日付与、最高付与日数20日)

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績、取得後の復帰実績あり)

■介護休暇

■子の看護休暇

入社後の流れ

≪STEP1≫
OJT研修で実際に業務に取り組んでもらいながら学んでもらいます。
研修期間中は常に先輩社員が近くにいるので、
わからないことは遠慮なく質問してください!

≪STEP2≫
都内近郊のお客様への訪問への同行などからスタート予定。
実務についても徐々にコツを掴んでいきましょう!

≪STEP3≫
独り立ちまでの期間は3年ほどを予定しています!
1年目:用語や業界についての理解を深めつつ、先輩のもと徐々に営業の仕事に挑戦
2年目:先輩が適宜サポートしながら、徐々に一人でお仕事をしていきます
じっくりサポートするので安心してくださいね♪

某有名ホテルの業務効率化に貢献!

自社でシステムを開発・運用されていた某有名ホテルの
全面的なアップデートによる全面刷新に伴い、
タップシステムを導入いただきました。

導入後は、予約の取り込み率が60%から100%に向上されたりと
さまざまな課題解決に貢献させていただきました。

「ホテルシステム専門の会社であるタップさんの開発力はずば抜けているように思います。」
「営業担当もエンジニア出身の方が多く、質問をその場で答えてくれるのでとても安心できました。」
というお声もいただいております。

日本全国の有名ホテルと取引しています

APA HOTELS&RESORTS
オークラホテルズ&リゾーツ(ホテルオークラ東京ベイ等)
オリエンタルホテル沖縄 リゾート&スパ
銀水荘
株式会社ケン・ホテル&リゾートホールディングス
神戸ポートピアホテル
ザ・テラスホテルズ
JR 北海道ホテルズ(JR タワーホテル日航札幌等)
帝国ホテル
東急リゾーツ&ステイ(東急ハーヴェストクラブ・東急ステイ等)
ナクアホテル&リゾーツ(ホテルエピナール那須等)
ツカダ・グローバルホールディング(ストリングスホテル名古屋等)
星野リゾート
ホテル日航アリビラ
ホテルニューグランド
マイステイズ・ホテル・マネジメント
リゾートトラスト
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社員インタビュー

「未経験でも大丈夫?」営業
同僚

「未経験でも大丈夫?」営業

営業経験はありませんでしたが、先輩が丁寧に教えてくれましたし人材開発室のサポートもあったので安心してスタートできました!前職は販売でしたが、お客様とのコミュニケーションの場面で経験が役立っています!

「仕事のやりがい」営業
同僚

「仕事のやりがい」営業

旅行が好きだったので、仕事を通じていろんな宿泊施設とつながれることが楽しいですね♪普段はいけないような高級ホテルに訪れることができることも、この仕事ならではの魅力のひとつかと思います!

「働き方について」営業
同僚

「働き方について」営業

土日祝はしっかり休めますし、1時間単位で使える有給も使い勝手が良く助かっています!介護休暇や子の看護休暇など、社員とその家族まで考えてくれる環境で、仕事と家庭を無理なく両立できることが嬉しいですね。

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取材レポート

会社・事業の優位性は?

業界トップクラスのシェア率!さらなる事業成長にも期待◎

ホテル情報システムを介してシームレスな運用を実現し宿泊施設の課題を解決している同社。国内の大型施設に多くに採用されており、そのシェア率はトップクラスを誇っています。多くの実績からご紹介案件や引き合いも多く、飛び込みの新規開拓がないため、営業未経験の方もスタートしやすい環境にあるのも魅力の一つ。
今後は、システムとロボットの連携など、人材不足解消のソリューションを計画。
他社製品やサービスとの連携によりホテル運用をシステムで丸ごとサポートすることを目標に掲げ、挑戦を続けています。
さらなる成長が期待される同社は、新しいキャリアのスタートにぴったり!
業界特化の安定企業で腰を据えて活躍しませんか?

宿泊・観光業界で高い知名度を誇る「タップ」!実績があるからこそ、営業しやすさも抜群です!
やりがい

やりがい

お客様のお困りごとを解決することがメイン業務です。規定のパッケージ製品を売って終わりではなく、施設の抱える課題に合わせてシステムをカスタムできるため、「かゆい所に手が届く」サービスをご提案できるのが、同社の強み。営業としての腕の見せどころともいえます。実際にシステムが運用され、お客様からお喜びの声をいただけることも多いのだとか。営業としての醍醐味を感じることができそうです。

きびしさ

きびしさ

運営の効率化を図るためのシステム導入。お客様にとって最適なご提案と考えていても、これまでの業務フローを変える際には、施設の従業員から不満の声がでることもあるのだとか。例えば、「予約電話は紙にメモ」を「デジタル入力に」など、いつもの習慣を変えることはストレスにもつながってしまうとのこと。メリットをお伝えして上手に誘導したり、ときには強めに進言したりなど、お客様に合わせた工夫も必要になりそうです。

大手ホテルと取引する「タップ」。安定企業ならではの働きやすい環境で、理想の働き方を叶えませんか?☆彡

システムに関する知識は入社後に身につければOK◎商品について学べるe-ラーニングも用意しています!

カフェスペースにてプライベートのお話で盛り上がり中♪社員同士の距離が近く仕事の悩みも話しやすいです!

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

  • ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。

  • ※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。

  • ※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。

  • ※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • WEB書類選考

  • 面接(2回)

  • 内定

★遠方にお住いの場合、1次面接についてはWEB実施も可能です。
 ご希望の方はご相談ください。
※ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
※平日夜間の面接OK。土日面接のご希望もご相談に応じます。
※面接日・入社日のご希望はお気軽にご相談ください。
連絡先
株式会社タップ
〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
採用担当
TEL/03-5683-5311(採用担当)

会社概要

事業概要

■ホテル・リゾート・旅館運営などのコンサルティング
■TAPホテルパッケージソフトの販売、ホテル・リゾート・旅館のシステム開発
■ホスピタリティサービスエンジニアリング
■ASP方式によるソフトウェアの提供及びサーバーの運用保守管理
■タップ提供のホテルシステムのメンテナンス
■アウトソーシングの受託

《関連会社》
株式会社ジェント
タップ・ホスピタリティ・ベトナム社
大連普楽克斯軟件有限公司

所在地

〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F

設立
1985年 3月
代表者
代表取締役社長 吉田 亮一
従業員数
292名(2024年4月現在)
資本金
8000万円
売上高

35.2億(2024年3月期)

平均年齢
35.6歳 約7割が20~30代の社員です

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

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求人コード 3010854916

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