株式会社トランジットジェネラルオフィス 【Hills House（ヒルズハウス）】 プロデューサー（リーダー候補）月9日休み／麻布台ヒルズ内

クライアントに寄り添い ヒルズハウスだから叶うご提案を！イベント全体をプロデュースして頂きます☆

具体的な仕事内容

【具体的には？？】
ご経験に応じて！予約管理、電話対応、新規内覧
企画立案～提案、予算管理、スケジュール進行、クライアント対応など
プロジェクトの進行をお任せいたします。

※ゆくゆくは新規開拓営業や既存クライアント深耕営業活動等のフェーズでのご活躍も視野に入れております！

＜開催事例＞
■リリースパーティ、新作発表会
■展示会
■慰労会
■商談会・プライベートショー
■カンファレンス＆コンベンション
└１プロジェクト期間：数日～数週間の長期に至るまで様々！

＜業務の流れ＞
■クライアント対応(新規成約までの業務)
└クライアントの意図をくみ取り、開催までのプロジェクトを進行
・会場装飾やレイアウトをイメージに合わせて準備
・お料理の内容やドリンクメニューの開発
他、一連のバックグラウンド業務
「クライアントのイメージを形にする」やりがいある仕事です！

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【キャリアパス】
◎マネージャー・アシスタントマネージャー
◎エリアマネージャー
◎ディレクター、新店開発

【入社後まずは】
◎会社の基礎知識を得るための On Boarding研修(座学)を実施
その後 スキルに応じたOJTを予定しています。
上記の研修を経た後、スキルやご経験に応じたキャリアからスタートしていただくことが可能です。

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＊年に1回、実施している人事考課面談では、自分の上司と今後のキャリアについて話し、
じっくり相談する機会もあります。
＊また、ご希望に応じて随時、自分のキャリアについて相談できる面談も実施しています。
サポート担当者が個別面談でお話をお伺いします。

チーム組織構成

社員の平均年齢は25～35歳、インテリア業界やアパレル・サービス業界など
異業種からの転職者が多いのも特徴で、「トランジット」ブランドで働きたい
「会社の社風や、中村代表のワークスタイルに憧れて」といった志望動機が多いのも当社ならではです。

組織名称

ヒルズハウス

◆職種経験不問！（イベント企画・運営 経験者は優遇）※基本的な社会人スキル/PCスキルをお持ちの方

◆基本的な社会人・ビジネススキル（電話対応やメール返信など）をお持ちの方
※Illustrator、PhotoshopなどAdobe系ソフトの使用経験があれば尚良し

【活かせるスキル】
●イベント・パーティ等 企画・運営のご経験
●営業職のご経験
●マネージメント（業界不問）
●飲食・サービス業界での接客や調理のご経験（企画のご提案に大変役立ちます！）

【こんな方を求めています】
◎ステップアップしたい
◎国際都市・東京から、日本を盛り上げたい！
◎食に興味がある
◎好奇心・チャレンジ精神が旺盛
◎海外のカルチャーやアート、フードショップに興味がある
◎人が集まる、賑やかな場所が好き等

「学歴・経歴不問」スキルを磨きたい方や、なりたい自分像イメージをお持ちの方
目標は明確でなくてもここから新たにチャレンジしたい！そんな気持ちで
1日1日を大切にお仕事できる方であれば、皆さん対象です。

東京都港区麻布台１丁目　麻布台ヒルズ 森JPタワー 33F/34F
Hills House（ヒルズハウス）
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＊社内異動・公募
TRANSITではイベントやメニュー考案などの企画業務や、
ブランド発信の広報業務、採用活動等にも早期に挑戦できます。
また、カフェ・ダイニング・レストランなど
様々なブランドがあり、ブランド間の異動はもちろん
マーケティングや開業担当・衛生担当など、様々なキャリアを目指せます。
実際に店舗スタッフとして入社し、マネージャーを経て新規店舗の開業
担当として本部で働いているスタッフも！

◎10:00～19:00 シフト交代制（実働8時間・時間外勤務あり）
※催し・イベントによって前後がございます。
※休憩有り
※始発・終電考慮致します。

▼休日の希望を伺い調整しています。

正社員

◎月給30万円～45万円（a.リーダー候補）　
※イベント企画・運営や営業職経験者

◎月給25万円以上（b.一般スタッフ）
※経験不問
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＊これまでのご経験やスキル、年齢を十分考慮の上、当社規定により優遇致します。
＊1年でエリアマネージャーに昇給・昇格した例も！

※固定残業見合時間は月35～45時間の変動制。
給与ごとに固定残業見合時間・固定残業見合手当金額が定まっています
◎固定残業見合手当
　a.リーダー候補：／45時間・69,800円～ を含みます（超過分は別途支給）
　b.一般スタッフ：／35時間・48,600円～ を含みます（超過分は別途支給）

◆給与改定：年1回
◆決算賞与：年1回

賞与

年1回

昇給

年1回給与改定/年1回実施している人事考課面談では、上司と今後のキャリアについて相談する機会があります。

入社時の想定年収

年収360万円※リーダー職（ご経験による）

年収300万円※一般スタッフ（ご経験による）

各種制度

【各種手当】
◆残業手当（固定残業見合手当／残業見合を超えた分は別途支給）
◆通勤手当（上限月10万円)
◆法定休日出勤手当
◆深夜勤務（22:00～25%UP）
◆年末年始手当
◆出張手当

＜全国からのエントリーを大歓迎！UIターン支援＞
◆引越し手当
◆住宅手当
※いずれも引越しを伴う採用の場合適用可(規定あり)

【福利厚生】
◆社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
◆社員割引
◆部活動(テニス部、野球部、ランニング部、写真部等)
◆各種社内イベント
◆社内禁煙

【各種制度】
◆研修制度
※On Boarding研修（入社研修）を始め、役職やキャリアに応じた様々な研修をご用意しています。
◆食事補助制度
◆資格取得奨励金制度 (管理栄養士・食品表示検定等)
◆スタッフ紹介奨励金制度 (リファラル制度)
※アルバイト採用：5000円／正社員採用：7万円～30万円(条件有)
◆副業制度
◆パートナーシップ宣誓制度
◆社内公募制度　
※ブランド間の異動や、開業へのチャレンジやキャリアアップのチャレンジができる制度です。

その他

■企業の成長性/安定性
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レストランやカフェ、会員制VIPラウンジ等を計100店舗以上運営。
系列店でもレストランウェディングを多数行っています！
また飲食だけでなく、空間ブランディング・プロデュースや人材紹介など様々なソリューションを扱っており、
約1,000名の正社員が在籍しております。

年間休日

111日

休日・休暇

■公休月9日(シフト制 ※連続休暇の取得相談OK！) ／ 時期休日：3日(12月から5月)

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
＊産休・育休取得実績多数あり（復帰率も高め☆）

■育児休暇

■介護休暇

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＊ダイバーシティー
様々な働き方に応じた雇用を行っている当社では、出産や育児などを両立や、通常勤務が困難な社員への勤務時間の相談受付、また障害者雇用も積極的に行っています。

『Gucci Osteria』『INTERSECT BY LEXUS』『CIRPAS』などの店舗を手がけ、ファッションや建築、デザイン、アート、音楽、そして飲食、これらのコンテンツに“遊び場”を創造し、ユニークでエッジの効いたサービスを提供し続けている弊社では、新店を出店する度に話題となる店創りの手腕が様々なメディアから注目を集めています。
目指すのは、ファッション・建築・音楽・デザイン・アート・食をコンテンツに“遊び場”を創造すること。
「ユニーク」であることを大切にし、世間の一歩先を行く・・・それがTRANSITらしさを形成しています！社員一人一人の個性を大切にしています。

麻布台ヒルズのコンセプトは「Modern Urban Village」。
緑に包まれ、人と人をつなぐ「広場」のような街です。
都市の本質は、そこに生きる人にある。
だからこそ改めて人を中心に発想し、
人々が人間らしく生きるための環境をめざしました。
いま世界が注目する新しい都市の豊かさを、
国際都市・東京の中心で実現します。