更新日 : 2024/8/22(木)

掲載予定期間:2024/8/8(木)~2024/11/6(水)

グランソールベーカリー株式会社(昭和産業株式会社のグループ会社) 新規事業事業に伴う品質保証スタッフ/セブンイレブンのパン

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  • 正社員
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【新規事業拡大】新たな領域での挑戦!共に成長できる
  • 【未経験OK】初めての挑戦・セカンドキャリア応援
  • 【充実した福利厚生】安心して長く働ける成長企業

セブンーイレブンに並ぶパンの品質を支えるお仕事
会社のルール策定や改善を行う司令塔/品質保証

「グランソールベーカリー」という名前はご存じなくても「セブン-イレブンのパンを作っている会社」と言うと、イメージできるでしょうか?この度、パン生地の作成→冷凍という工程に加え、新規事業として焼成(パンを焼き上げる)工程を拡大しました。それに伴い、品質を担保する重要なポジション「品質保証」メンバーを募集いたします。
パンの品質を安定させるため、改善すべき事案が発生したときには、製造課・開発室と協力して、原因・分析・改善策などを立案します。

弊社は昭和産業グループ100%子会社として2015年に設立。2023年秋には新たな製造ラインも稼働、業績は堅実に推移しています。
ここからさらなる成長のための新規事業、やりがいは充分です!
各現場と連携して仕事をしていただける、あなたからの応募をお待ちしております!

グランソールベーカリー株式会社(昭和産業株式会社のグループ会社) 新規事業事業に伴う品質保証スタッフ/セブンイレブンのパン

募集要項

仕事内容

品質保証のメンバーとして業務を担当して頂きます

具体的な仕事内容

以下の業務を担当していただきます

<検査・管理業務>
・衛生検査|工場内の衛生状態のチェック
・表示管理|商品ラベルの法適合性を確認
・品質管理|焼きあがったパンの状態を検査
・出荷判定|製品の品質基準を満たしているか判断

<分析・究明業務>
・データ分析|品質データの収集と分析
・ルール策定|品質管理に関する社内ルールの作成と更新
・トラブル対応|製造部門と連携し、問題の原因究明と対策立案

<対応業務>
・お客様対応|品質に関するお問い合わせへの対応

\ここがポイント/
客観的な視点を持ち、最適な対処法を決める重要なポジションです。
パンの製造は奥深く、ちょっとした温度の変化によってパン生地の状態が大きく変わってしまうことも。その際は「なぜ変わってしまったのか?」原因を徹底解明。その努力があってこそ、私たちがいつも食べているパンの味を保つことが出来ているのです。
慣れるまで大変に思われるかもしれませんが、先輩や上司がしっかりサポートしますのでご安心ください。
一緒に美味しいパンを皆さんに食べていただきましょう!

■ある日の一日の流れ

8:00 出勤
8:05 検食
8:30 メールや回覧物確認
9:00 朝礼
9:15 社内ミーティング(週1回) データ整理 書類確認
12:00 昼食
13:00 微生物検査
15:00 報告書作成
15:30 検食
16:30 出荷判定
17:00 帰宅

チーム組織構成

7名(正社員4名、パート3名)

メンバーそれぞれが相手の話に耳を傾けてコミュニケーションを取り合いながら仕事をしています。仕事を休まなければならない時などは、フォローし合いながら助け合える環境です。
最初は上司や先輩が横について研修を行いますので、未経験で慣れていない方でも安心です。

組織名称
品質保証室
対象となる方

学歴不問/未経験歓迎・第二新卒者歓迎

・コミュニケーションを取るのが好きな方
・知らないことは学んで習得したい方
・自分で考えて行動するのが好きな方
・気配りができる方

\こんな方はさらに歓迎/
・品質管理業務経験がある方
 ※食品以外でもOKです。
・食品製造に関わる業務経験のある方

勤務地

茨城県神栖市東深芝14-7(小見川駅・笹川駅から車で約20分)
※マイカー/バイク/自転車にて出勤
※無料駐車場あり

勤務地一覧

  • 茨城県神栖市東深芝14-7   [最寄り駅]笹川駅
勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

平均残業時間
月15時間
雇用形態
正社員
長期
給与

月給200,000円~
※入社時の年齢・経験等により給与テーブルが変動します。
 例えば30代の方は、年齢・経験に応じた給与を提示させていただいております。
 上記の給与テーブルについては面接時にご説明させていただきます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■賞与(年2回)
■家族手当
■役職手当
■通勤手当
■時間外手当
■深夜作業手当
■休日出勤手当
■特別出勤手当
■呼出手当
賞与
年2回
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収415万円30歳

社員の年収例

年収650万円/40代

年収550万円/30代

年収320万円/20代

待遇・福利厚生
各種制度

■昇給有
■賞与有(前年度実績 年2回)
■社会保険完備
■退職金制度有(勤続3年以上)
■定年制度(60歳)
■再雇用制度有(65歳まで)
■車通勤可(駐車場有 自己負担無)
■通勤手当実費支給
■各種研修制度あり

※昇給は当社規定により年1回実施します
※賞与は業績等に応じ、原則として年2回支給いたします
※通勤手当は当社規定により支給いたします

休日・休暇
年間休日

115日

休日・休暇

■週休二日制

土日お休みになります。※祝日は出勤になります。

■慶弔休暇

■有給休暇

■育児休暇

■介護休暇

研修制度◎&チームで仕事をする環境です。

当社では、中途入社の方にも安心してスタートしていただけるよう、充実した研修プログラムをご用意しております。品質保証に関する基礎知識はもちろん、会社全体についても学べる機会があります。
いきなり業務に携わるのではなく、じっくりと知識を習得し、チームの一員として活躍できるようサポートいたします。研修後も、チームで協力し合いながら仕事を進めていくため、わからないことがあればいつでも先輩社員にご相談ください。

品質保証は、会社全体の品質向上と、お客様への満足度を高める上で非常に重要な役割を担っています。一緒に良いチームを作り、会社に貢献していきましょう。

長く働ける環境もバッチリです。

当社は昭和産業株式会社の100%子会社です。基盤が安定しているからこその充実した福利厚生が魅力です。
工場自体は24時間稼働していますが、品質保証室は平日の8時間勤務。週休二日で休む時はしっかり休んで頂けます。
先輩スタッフにも、条件面や安定性に惹かれ志望したという人も多数在籍。昇給賞与に加えて、65歳までの再雇用制度があります。
長く腰を据えて働き、着実にキャリアアップしたい方にはぴったりの場所ですよ!

社員インタビュー

上司 Mさん 2018年入社/化粧品の品質保証から転職
パンが好きで食品品質保証の仕事に興味を持ちました。セブンイレブンの健康へのこだわりを知り、入社を決意しました。
上司 Kさん 2022年入社/美容業界から転職
前職は美容業界で仕事をしていました。引越の関係で前職を退職することになり、何か良い仕事がないかなと思っていたのですが、学生時代に食品の勉強をしていたので、せっかくならばということでこの仕事を選びました

取材レポート

社員の働き方は?

自慢のチームなので、今度入社される方もきっと楽しく働けます。

部下のみんなが自分で考えて行動してくれるので、特段マネージメントというマネージメントは行っていません。笑。
お互いがお互いを信頼していますので、困ったことがあったら何でも聞けます。また、スタッフのほとんどがお子様もいらっしゃるので、ご家庭の都合で急遽お休みしなくてはいけない時も、しっかりみんなでフォローしあっています。

仕事の方も順調に回っていますが、もう一段高い、【先回り】の仕事ができるような状態にしていきたいと考えています。
これから、もっと新しい事業が広がっていきますので、その環境を楽しめる方と一緒に働きたいと思っています。

品質保証室 室長Kさん「皆でフォローしあえる良いチームが出来上がっています。」

やりがい
パン作りの現場で、より良い製品を生み出すために、私たちはPDCAサイクルを回しながら、日々改善に取り組んでいます。

従業員やお客様の声に耳を傾け、新たなルール作りや改善策を提案することで、より美味しく、安全なパンを提供できるよう努めています。

時には、うまくいかないこともありますが、チーム一丸となって問題解決に取り組み、改善に繋げた時は、大きな達成感を感じます。
きびしさ
品質保証の責任。問題が起きれば、何が原因だったのか?と徹底的に調査をすることになりますので、安易な仕事の取り組み方をされる方には、厳しい環境になります。ただし、お一人で仕事をするわけではないので、先輩・上司に何かあればスグに聞ける環境があります。トラブルなどがあった場合は、みんなで解決していきましょう。
  • 専門の検査器具を使用し、焼き上がったパンの検査を実施。問題発生時は原因分析→対策立案を行います。

  • 入念に検査を実施。お客様からの問い合わせがあった際は、チームで原因を究明して報告します。

  • 電子顕微鏡を使用した検査。全国に出荷される当社のパン達、目に見えない部分こそしっかり実施します。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 「応募する」ボタンよりご応募ください
  • 履歴書・職務経歴書による書類選考
  • 適性検査・作文
  • 面接(1~2回)
  • 内定(面接後、約1週間以内が目安)

※入社日はご相談に応じます

連絡先

グランソールベーカリー株式会社
茨城県神栖市東深芝14-7
採用担当
TEL:0299-92-0066

会社概要

事業概要 セブン-イレブン向け冷凍パン生地の製造及び販売
所在地 〒314-0103
茨城県神栖市東深芝14-7
設立 2015年
代表者 代表取締役社長 国領 順二
従業員数 241名
資本金 1億円
企業URL https://gs-b.co.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010870283

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