更新日 : 2024/8/10(土)

掲載予定期間:2024/8/5(月)~2024/10/6(日)

株式会社ライフランド 社内SE/残業月6.5h程度/昨年度賞与4.6ヶ月分

  • NEW
  • 正社員
  • 転勤なし
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 創業57年の安定基盤!全国トップクラスの会員数保有
  • 基本土日祝休み&残業月6.5時間程度
  • 賞与年2回&昨年度実績4.6ヶ月分

客先常駐は一切なし!無理な納期がないから、
17時30分定時で残業は少なめ◎

■長く働ける■
 【創業57年の安定基盤】×【多彩な福利厚生】

■しっかり休める■
 【残業月6.5h程度】×【基本土日休み】

■安定した給与■
 【昨年度賞与4.6ヶ月分】×【月給27.6万円以上】
 ※経験・スキルを考慮して加給いたします!


\株式会社ライフランドとは/
地域に密着し、冠婚葬祭サービスを57年にわたってご提供してきた当社。
1967年の創業以来、お客様からの信頼にお応えしながら、
お客様の心に寄り添ったサービスを展開してきました。

需要のなくならない葬祭業界は、景気の影響を受けにくい業界です。
当業界は古くから続く慣習も多く、SEとして業務効率化をする余地がまだまだ大きいことも特徴の一つ。

時代の変化に合わせて成長を続けるために、今回は情報システム部門を拡大いたします。

株式会社ライフランド 社内SE/残業月6.5h程度/昨年度賞与4.6ヶ月分

募集要項

仕事内容

【社内SE】社内システムの改修・運用・保守をお任せします。

具体的な仕事内容

社内SEとして、社内システムの改修・リニューアルをメインに手がけます。
■社内業務システムの修正・運用
■外部委託企業との折衝・管理
■社内グループウェアのワークフロー修正・機能の追加
■月次オペレーション業務
 
【具体的な案件は…】
□スタッフの要望を受けて、既存システムに機能を追加
□税制などの改正に伴った改修
□システムの入れ替えに伴う、外部のリソースなどを活用した新規開発 etc.

⇒社内からの依頼なので、無理な納期はなし!
 平均残業時間は、月6.5時間程度です◎

【長く働ける理由は…】
退職金制度、企業年金、財形貯蓄など、セカンドライフに向けた制度が多数!
産育休の取得実績・復帰実績も多く、自分に合ったキャリアを描けます◎

■17時30分定時&残業月6.5時間程度
■残業代全額支給
■ファミリー手当や資格手当あり

チーム組織構成

情報システム部門では、5名の社員が活躍中!
それぞれの得意分野を活かしながら、アプリ・インフラ・ヘルプデスクなど全員で協力して業務を担っています。

対象となる方

【経験年数不問】VBA/Accessを用いたSE経験をお持ちの方

【必須要件】
■高卒以上
■VBA/Accessを用いたSE経験をお持ちの方(経験年数不問)

【活かせるスキル】
■データベースに関する知識
■最新のシステム(技術/構成/言語等)の知見
■サーバ、クラウドなどの知識

【こんな方は大歓迎】
■プロジェクトをけん引していきたい方
■要件定義や基本設計から携わりたい方
■仕事とプライベートを両立させながら、長く働きたい方

□業界未経験歓迎
□ブランク歓迎
□年齢不問

勤務地

【転勤なし】
本社:千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

■マイカー通勤OK
■駐車場あり

勤務地一覧

  • 千葉県千葉市中央区祐光4-18-3   [最寄り駅]東千葉駅
勤務時間

9:00~17:30(休憩60分、実働7.5時間)

平均残業時間
月6.5時間程度
雇用形態
正社員
給与

月給:276,000円~413,000円+残業代全額+賞与年2回(昨年度4.6ヶ月分支給)
※一律手当を含みます。
※経験・能力・スキル等を考慮して加給優遇します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月の待遇に変動はありません。

賞与
年2回(昨年度4.6ヶ月分支給)
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収430万円~

年収650万円

社員の年収例

年収680万円 / 50歳 社内SE

年収420万円 / 30歳 社内SE

待遇・福利厚生
各種制度

■交通費支給
■社会保険完備
■車通勤可
■企業年金(確定給付企業年金)
■退職金制度(勤続3年以上)
■社内融資制度
■財形貯蓄
■社員割引制度
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金
■研修制度
■定期健康診断
■昼食補助手当(一律8,000円/月)
■居住手当(1万~1万5,000円/月)
■残業手当
■ファミリー手当
■資格手当

休日・休暇
休日・休暇

■週休二日制

■祝日休み

■年末年始休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
(取得実績あり)

■育児休暇
(取得実績あり)

■介護休暇

社員インタビュー

上司 採用担当
葬祭ビジネスは、高齢化に伴いサービスの利用が増加。2039年まで伸び続けると予測されています。その後も安定したニーズが見込まれ、IT化は早急に必要。まだまだ伸びしろがある業界で、やりがいも十分です!
  • 経験が浅い方は、先輩社員がOJTにて丁寧にレクチャーします!

  • 将来的には会社を担うリーダーポジションとしてキャリアを積むことも可能。

  • 子育て中の社員も多数在籍しており、家庭との両立もしやすい環境です。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 書類選考
  • 面接1~2回
  • 内定

連絡先

〒260-8588
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
ライフランドグループ 採用担当
saiyo@e-lifeland.com

会社概要

事業概要 ■総合葬祭(フューネラル)事業
 総合葬祭式場の運営
■ライフランド会員運営事業
 ライフランド会員の募集及び管理・運営
■ゴルフ場事業
 「豊里ゴルフクラブ」の運営
所在地 〒260-8588
千葉県千葉市中央区祐光4-18-3
設立 1967年 12月
代表者 代表取締役社長 大山 健一
従業員数 611名(2024年6月末時点)
資本金 1億5,500万円(グループ3社合計)
企業URL https://www.lifeland-group.jp/

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010872280

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