株式会社robot home【スタンダード市場】 未経験歓迎／オーナーサポート（不動産）営業／月給30万円～

既にご契約いただいているオーナー様へのサポートや、それにともなう提案業務をご担当いただきます。

具体的な仕事内容

暮らしをスマート化するIoT機器の開発や提供など、新時代の不動産ビジネスの開拓を行う当社にて下記業務をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■オーナーサポート
■入居率UPを目的とした提案
■資産運用のための提案

★オーナーサポート
入退去のご報告
入居条件の確認
管理物件の課題や現状の共有など

★入居率UPを目的とした提案
大規模修繕
内装リフォーム
IoT設備の導入など

★資産運用のための提案
不動産の組み換え提案（所有物件の売却提案や、追加購入のご案内）など
※オーナー様が自社物件の購入を希望される場合は、別部署へパスアップ

【ポイント】
◎オーナー様に寄り添った提案が可能
1人が担当するオーナー様は100名様程度。実際にはオンラインが7割、対面が3割です(1日1件～2件程度。日により4件ほどオーナー様と面談することも）

商談内容は物件のサポートに関することから、資産運用のための提案までさまざま。オーナー様の収益は入居率に比例するため、オーナー様ごとに異なるご要望に寄り添った提案が可能です！
※入居者のトラブルやクレーム対応は、専門部署が対応

◎個人ノルマなし
資産運用だけでなく、家電や施錠を遠隔で操作できるIoT設備設定の提案を行うことも。個人ノルマはなく、目標には個人＆チームで協力し合い取り組みます。

◎DX化した不動産管理
当社はDX化によりオーナー様の満足度向上にコミット！
不動産管理アプリを導入しており、プラットフォーム内でオーナー様とのやり取りや収益を一元管理。約98.0％という高い入居率を維持しています(3/31時点)。

◎明確な人事評価
評価基準を明確にしているので、頑張った分だけ月々の給与＆賞与がアップ！入社1年以内に主任へ昇格したり、その先の役職へのキャリアアップはもちろん、希望職種へのジョブチェンジも。

チーム組織構成

現在約20名のメンバーが活躍中！
前職は接客業や飲食店など、異業種から入社した先輩も在籍しています。

男女比

男52％：女性48％

年齢構成

35歳

【未経験歓迎・学歴不問】営業や接客、販売など顧客とのコミュニケーション経験をお持ちの方／業界不問

【　対象となる方　】
★未経験歓迎
★学歴不問

【　こんな方にピッタリです！　】
■営業や接客、販売など顧客との
　コミュニケーション経験をお持ちの方
（経験年数および業界は不問）
■お客様に寄り添おうとする方
■コミュニケーションやチームワーク、
　周囲へのを気配りを大切にしようとする方
■素直に知識を吸収しようとする方
■向上心を持って仕事に臨もうとする方
■人に喜ばれる仕事がしたい方

※第二新卒歓迎

面接前までに「入社後は今までのスキルをどのように活かすか」「入社後どういった成長を叶えたいのか」など、自分が働いた後のイメージをつけてからお越しいただければと思います。

【　東京・名古屋・大阪いずれかのオフィス　】

★勤務地は希望を考慮します
★U・Iターン歓迎
★移転したばかりのきれいなオフィスです！

＜東京オフィス＞
東京都中央区新川1-21-2-2F

＜名古屋支店＞
愛知県名古屋市中区錦1-10-20-6F

＜大阪支店＞
大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-31-3F

※受動喫煙対策／屋内全面禁煙

8:45～17:45（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10.4時間（2023年度実績）※日々上長が定時退社を奨励しており、メリハリのある働き方を実践できる環境です。

正社員

※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

月給30万円～（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1,300円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※宅建保有者の方は資格手当（月2万円）が別途支給されます。
※経験、年齢、能力などを考慮の上、当社規定により優遇します。

【　明確な評価制度があります　】
当社では、何をすれば昇給・昇格していくのかを定量面と定性面ともにまとめ、明確にしていますから、モチベーションを高く保って仕事に臨めます。例えば下記のような評価項目です。

＜定量面＞
・管理戸数の増加数
・プロジェクトの達成率　など
※ノルマはありません！

＜定性面＞
・ホスピタリティを持った対応ができるか
・コンプライアンス意識
・他部署や他拠点とのコミュニケーション　など

年功序列はなく、成果を残せばどんどん昇進していける環境です！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤交通費支給（上限3万円）
■資格手当（月2万円／宅建）

賞与

年2回（6月、12月）

昇給

年2回※年齢、社歴、性別などに関わらず、フラットに実力を評価します。

入社時の想定年収

年収450万円以上

社員の年収例

年収645万円（入社7年目）

年収543万円（入社3年目）

年収450万円（入社1年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■PC・iPhone貸与
■産休・育休支援制度
■介護休暇支援制度
■結婚祝金（3万円）／結婚休暇
■出産祝金（2万円）／出産休暇
■健康管理（予防接種・健康診断）
■社内懇親会
■資格取得支援制度
※宅建の登録および更新に関する費用は会社負担
■研修制度充実（導入研修など）
■転居費用・社宅費用会社負担（U・Iターン歓迎／社内規定あり）

その他

＼働きやすさ◎プライベートも大切に！／

ワークライフバランスを推進し、より活躍できる環境づくりに取り組んでいます。
◎年間休日／125日
◎平均残業時間／月10.4時間（2023年度実績）
◎平均年齢／35歳
◎男女比／女性48％：男性52％
◎有休取得率／79.3％（2023年度実績）
◎育休復帰率／100％（2023年度実績）

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日／火・水／水・日いずれか）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（取得率79.3％／2023年度実績）

■産前・産後休暇

■育児休暇
（復帰率100％／2023年度実績／男性の育休取得実績あり）

■5日以上の連続休暇取得OK

ー★休日出勤が発生した場合
振替休日を取得していただけます。

ー★毎月1回有休を取得しています
先輩社員の多くが、月1回は有給休暇を取得しています！
長期休暇とあわせて5日以上の連続休暇を取得することも可能なので、仕事だけでなくプライベートも充実させることができます。　　

オーナー様の大切な資産をお預かりする賃貸管理には、常にオーナー様に寄り添いサポートすることで生まれる信頼関係が不可欠です。こうした関係構築に役立てられるのが、当社独自の不動産管理アプリ。

オーナー様とのやり取りは基本アプリで完結でき、気がかりなことがあればチャットでスピーディーな対応が可能です。普段のサポートはアプリを利用しつつ、状況に応じ対面での挨拶や提案を行うことで、オーナー様から頼れるパートナーとしての信頼を積み重ねています。

【1】企業理念や業界の知識を学べる導入研修からスタート
【2】独り立ち後も上司や先輩が成長をサポート
【3】年功序列はなく、実力評価でキャリアアップ！

営業経験がある方は平均1年ほどで主任に昇格。
当社では新築・中古物件の売買を強化しているため、管理部門で営業として活躍された方は他部署へ抜擢されるチャンスも！

＜手厚いサポート＞
半年に1度面談を行いながら、あなたの思い描くキャリアビジョンを叶えるために手厚く育成をサポートします。困った時は随時面談も行いますので、すぐに相談できる環境が整っています。

※講習会や模擬テストの実施など、不動産関連資格の取得支援も積極的に行っています。

2023年12月に入社した2人の若手ホープに、入社の理由を聞いてみました。

★Yさん
前職は不動産売買で、やり切った感があり転職を考えました。上場会社としての安定性をはじめ、不動産関連の事業を幅広く手がけている点や、明確な給与制度などが魅力的でした。ただ、決め手は人です。面接してくださった方たちと一緒に働きたいと思いました。

★Mさん
私も同じく決め手は人です。私の場合、入社前から一緒に働く人がどんな人なのか気になっていたので、最終面接の後に職場を見学させてもらったんです。皆さんすごく優しくて、最後には「待ってるね」と声をかけてもらい、「絶対ここにしよう」と決めました。