株式会社SERIOホールディングス(センコーグループホールディングス) 労務・総務／学歴不問／残業6時間以下・年間休日120日以上

保育事業、放課後事業、派遣事業のバックオフィス業務。担当する事業部の労務もしくは総務をお任せします。

具体的な仕事内容

経験・スキルに応じた役割で活躍していただけます。
保育事業、放課後事業、派遣事業の各事業部ごとに分かれて担当していただくため、「事業がいろいろあって大変…」という心配はありません！

【労務】
■入社から退社までの手続き・管理
■社会保険・健康保険の手続き
■給与計算
■年末調整
■その他

【総務】
■福利厚生制度の企画・提案
■就業規則の改訂
■株主総会の運営
■備品管理
■その他

【入社後のイメージは？】
経験豊富な先輩とのOJTを通して、実務ですぐに使える知識とスキルをしっかり身に付けられます。
あわせて、業務に必要な事柄が網羅されたマニュアルもきちんとご用意。確かめたいことがあれば、すぐに調べて確認することができるので安心です。

チーム組織構成

部署の先輩・仲間は、それぞれのデスクで任されている役割に集中しながらも、困ったときは相談したり、アドバイスを求めたり、とお互いに助け合う雰囲気です。
事業部を横断するワンフロアのオフィスでは約140人が働いており、保育事業、放課後事業、派遣事業の各事業部メンバーともやりとりしやすく、確認したい点があるときには、すぐに声をかけられます。
コミュニケーションが取りやすい、フラットな職場環境ですから、きっとあなたもすぐに馴染めるはずです。

組織名称

労務＝人事部給与課／総務＝総務部

男女比

人事部給与課は7名が所属し、うち女性が6名。 総務部は9名が所属、全員が女性です

定着率

ほぼ全員が中途入社で長くキャリアを重ねています♪

【学歴不問／業界未経験歓迎】事務・労務・経理・総務の実務経験があれば、業界問わず活躍できます！

☆業界未経験歓迎
☆学歴不問

＼下記いずれかの経験や知識がある方は活躍できます！／　※必須ではありません
◆労務関連
└給与計算
└社会保険加入・資格喪失の手続き
└住民税の処理
└算定基礎届

◆総務関連
└書面決議
└各種企画推進（健康経営、BCP、社会貢献、女性活躍推進、次世代の人材育成）
└プライバシーマーク付与の更新
└什器備品管理
└社内活性（社内イベントの企画運営）

＼当てはまる方は歓迎です！／
■数千人の社員を支えるバックオフィス業務で活躍したい方
■前向き・主体的に業務に取り組める方
■積極的にコミュニケーションがとれる方
■仲間に寄り添い、チームワークを発揮できる方

積極性を重視。知識や経験だけで判断するのではなく、意欲とポテンシャルにも期待して採用します。実務キャリアに自信がなくても、まずはぜひご応募ください。

本社オフィス／大阪市北区堂島1-5-17　堂島グランドビル8F

★地下街「ドージマ地下センター」直結！

【アクセス】
京阪中之島線「渡辺橋」駅、JR東西線「北新地」駅より徒歩4分
大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩5分
JR各線「大阪」駅、大阪メトロ御堂筋線・阪急各線・阪神「梅田」駅より徒歩10分

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間）

★1ヵ月単位の変形労働制
カレンダーの平日のみ8時間労働として計算。祝日が多い月は合計の労働時間が短くなります。
繁忙時（月初）は勤務時間を少し長くし、その分、他の日で勤務時間を短くします。

平均残業時間

月6時間以下。残業0時間の人も大勢います！

正社員

月給23万1600円以上

★経験・スキルを考慮して優遇します。
★給与には24時間分（3万6600円以上）の固定残業代が含まれます。
★残業が24時間に満たない場合も固定残業代は全額支給されます。
★超過した場合の時間外手当は別途追加支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■時間外手当（固定残業代超過分）
■家族手当
■役職手当
■交通費

賞与

年1回（6月）
※給与改定

昇給

年2回（6月・12月）

入社時の想定年収

年収350万円

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定給付年金（積立式の退職金制度）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）
■結婚・出産祝い金
■永年勤続表彰
■研修制度（eラーニング、階層別研修など）
■育児短時間勤務制度
■テレワーク制度（適用条件有）
■時差出勤制度（適用条件有）
■オフィス内禁煙
■社員表彰制度（永年勤続、月間・年間MVP）
■社内公募制度
■カムバック制度
■クラブ活動

年間休日

125日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■積立有給休暇制度（勤続5年以上／万一に備えて有給休暇消滅分を積み立てられる制度）
■災害休暇
■看護休暇
■介護休暇
■生理休暇
■子の看護休暇
■母性健康管理休暇
■リフレッシュ休暇（勤続10年目・20年目に10日付与）
■ファミリーサポート休暇（家族の諸事情に合わせて取得可能）
■ボランティア休暇
■設立記念日休暇（毎年6月24日）

セリオグループ（株式会社SERIOホールディングス、株式会社セリオ、株式会社セリオガーデン）は、福利厚生表彰・認証制度実行委員会（愛称「ハタラクエール」事務局：株式会社労務研究所）より、福利厚生の充実・活用に力を入れている企業「福利厚生推進法人」（愛称【ハタラクエール】法人）として2年連続で認証されました。

社員一人ひとりが安心して活躍できる環境をご用意して、お待ちしております。