Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社 法人営業／未経験歓迎／インセンティブあり／急成長ベンチャー

【アポ後の商談がメイン／多国籍メンバー活躍】外国人採用支援サービスの提案をおまかせします。

具体的な仕事内容

当社サービスに興味をお持ちの企業に向けて、在留外国人向け求人サイト『Guidable』の提案をお任せします。
※アポイントの取得は別部署が担当しています


【◆ 具体的な業務内容】
■外国人採用の状況やニーズをヒアリング
■求人掲載の提案・契約
■求人広告制作を専門部署へ依頼
■契約書類などのとりまとめ
■潜在顧客のナーチャリング業務
■アフターフォロー
（専門部署への引継ぎ）

＼営業DATA／
◇担当エリアは1都3県がメイン
◇商談の6割はオンラインで実施
◇1日の提案件数は3～4件程度

――☆ここがPoint！
当社では3000社にのぼる企業との取引を獲得しています。しかし、外国人採用の浸透度はまだまだ。
実際提案のなかでも、予算獲得に動いたり、経営陣を説得したりと、人事担当者様と協力して採用活動に変革を起こす場面も少なくはありません。
ときには地道で泥臭さを感じることもありますが、着実に国籍の壁を取り払うやりがいを感じられる仕事です！


【◆ 効率的かつ安心を感じられる体制】
在留資格やビザの種類、求職者の特徴など、提案時に必要な知識はすべてマニュアルをご用意！
また、先輩社員の商談動画や音声を保存しており、いつでも閲覧可能！誰もが先輩のテクニックをリアルに学ぶことができます。

■オンライン契約提携ツール
■商談の録音ツール
■営業管理ツール（SFA）　など
業務効率化や振り返りに役立つシステムなどの導入も積極的に進めています！

※成果に応じて、リーダーやマネジメントへの早期昇格やキャリアアップも可能！

チーム組織構成

【◆ 垣根のない組織！】
セールス部では海外出身の社員たちを含め、20～30代の若手社員が中心となって活躍しています。
社内の雰囲気は非常にカジュアル。他部署や経営陣とのコミュニケーションも多く、何ごとも相談しやすいにぎやかなオフィスです。


【◆ 気持ちよく競い合える】
活躍中の社員たちに共通しているのは、「より成果を出したい」「キャリアアップしたい」という思い。
ときには提案内容を相談し、ときにはライバルとして競い合う。そんな気持ちよく切磋琢磨し合える雰囲気ができ上っています。

組織名称

フィールドセールス部

男女比

男性50％：女性50％

年齢構成

平均年齢：28歳

【未経験歓迎／学歴不問】急成長企業で自らもスキルアップしていきたい方　◎第二新卒歓迎

★国内企業に向けた商談を担当するため、英語スキルは問いません★

【こんな方を歓迎します】
◎新しいことも積極的に吸収しようという意欲がある方
◎変化を楽しみ、自らアクションを起こせる方
◎頑張った分だけしっかりと評価されたい方
◎スピーディな成長を実感したい方
◎何ごとにも粘り強く取り組める方

【活かせる経験・スキル】
◆人材・証券・保険業界での営業経験
◆飛び込みやテレアポなどの新規開拓営業の経験
※いずれも経験年数は問いません！

面接では当社事業への共感や在留外国人支援への熱意を重視しています。かしこまった志望動機は必要ありませんので、ぜひ意欲や想いをあなたの言葉でお聞かせください。

【転勤なし／駅チカオフィス！】
《大阪》《名古屋》《東京》《福岡》《広島》《北海道》いずれかでの募集です。
※大阪・東京以外は立ち上げメンバーの募集です！
※配属先は希望を考慮し決定します

《東京》
東京都新宿区西新宿3丁目7-30　フロンティアグラン西新宿901
■都営地下鉄大江戸線「都庁前駅」より徒歩4分
■京王線「初台駅」より徒歩11分
■小田急線「参宮橋駅」より徒歩12分
■各線「新宿駅」より徒歩13分

《大阪》
大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス 1593号室
＜交通アクセス＞
■阪神「大阪梅田駅」より徒歩3分
■地下鉄四つ橋線「西梅田駅」より徒歩7分
■地下鉄谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
■JR「大阪駅」より徒歩4分

9：00～18：00（実働8時間）

平均残業時間

月19時間

正社員

試用期間6カ月（試用期間中でも条件に変更はありません）

月給27万円～50万円 ＋ インセンティブ

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記給与には固定残業代として45時間分、月6万5100円～13万1000円を含む
45時間を超える時間外労働分は追加で支給

＼頑張りに応じてインセンティブを支給／
ひと月の受注額に基づいて、インセンティブを支給！
毎月の給与に上乗せされるため、モチベーションを維持しながら働けます。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）

昇給

給与改定年2回（5月・11月）

入社時の想定年収

年収320万円～600万円

社員の年収例

年収500万円／入社3年・33歳

年収420万円／入社1年・28歳

年収300万円／入社1年・23歳

各種制度

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■住宅手当（月1万円）、または交通費（月3万円まで）
■時間外手当（超過分）
■健康診断受診費負担
■短時間勤務制度
■出産後復職支援制度
■慶弔見舞金
■介護支援制度
■服装自由
■社内図書貸出（スキルアップのための書籍は経費で追加購入可能）
■セミナー受講費補助（会社にとって有益なスキルアップのための有料セミナー受講料負担）
■社員同士の交流を深めるためのイベント
■オフィスビル内にスポーツジム・シミュレーションゴルフ・ラテコーヒーマシーンの設備あり

年間休日

125日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■有給休暇
※入社日から5日付与します（入社月によって多少の差異あり）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

これまで以上にスピーディな外国人採用の浸透を図られるよう、当社は2年後のIPOに向けた準備を進めています。
現在も社歴や年齢にかかわらず、成果に応じた評価・昇格を実現していますが、今後はさらにポジションが拡大される予定。
在留外国人を後押しするやりがい、社会や会社の変化、自らの成長…とたくさんのことを楽しみながら働いていける職場となるはずです！

直近数年間で急成長を遂げている当社。その中で獲得している実績をご紹介します！

◆昨年度売上は約2.2倍の伸長を記録！今期はさらに3倍の成長を目指しています。
◆直近1年間で1000社の新規取引を獲得！
◆外国人マーケティングを得意としており、単月1万人の新規ユーザーを獲得！
◆AI技術により11言語での求人掲載を可能とするTeck力
◆掲載社数が拡大するなかでも採用決定率は75％
◆2024年2月に3億3000万円の資金調達を実施
◆名古屋テレビ放送「ミライキャスト」にて当社インタビュー放送

以下の当社Valueに共感いただける方は、特にご活躍いただけると考えています。

■大胆に攻める。
私たちならではの、壮大でユニークな挑戦を成し遂げるために。
慣習や常識にとらわれることなく、すべての仕事で+αのチャレンジを追求しよう。

■すぐ動く。はやく動く。
完璧に準備ができていなくても、まずはとにかく走りだそう。そして素早く動きつづけよう。
行動量が、質や効率の向上につながる。実行の手数も速度も、追い求めていこう。

■とことん、やり抜く。
信頼は、「やり切った」と胸を張れる仕事の積み重ねで、育まれていく。
どんな場面でも粘り強く諦めず、責任感をもって最後までやり遂げよう。