更新日 : 2024/8/26(月)

掲載予定期間:2024/8/26(月)~2024/10/20(日)

東京都教育委員会 東京都公立学校教員(TOKYO教育Festa!のご案内)

  • NEW
  • 正社員
  • 5名以上採用
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

この求人を要約すると…

  • 【未経験歓迎】社会人向け任用前講座を導入!
  • 【働きやすさ】業務のサポート体制強化で負担軽減!
  • 【キャリアアップ】公平・公正な任用制度の整備!

「東京の先生になりたい」という想いを叶える第一歩。
働き方・やりがいの「リアル」を感じるイベント!

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 東京都公立学校教員採用セミナー2024
 「TOKYO教育Festa!」を開催します!
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東京都公立学校教員 転職希望者向けのPRイベントを開催します。教員のやりがい、働き方改革の今、勤務条件など、さまざまなテーマで東京都の教員を紹介します!

民間企業からの転身者も多数活躍する「東京の先生のリアル」を、感じてみませんか?

【開催日時】
令和6年10月20日(日)午前10時~午後5時
【会場】
ベルサール渋谷ガーデンホールB・C
★1日限りの体験プログラム(入退場自由)

【注目コンテンツ】
★尾木直樹氏による講演
★転職者向け個別相談
★働き方改革の進行状況や勤務条件の説明
★現役若手教員との座談会

【ご予約方法】
東京都公立学校教員採用ポータルサイトのマイページよりご予約ください。
https://www.kyoinsaiyopr.metro.tokyo.lg.jp/event/festa2024.html
※dodaよりご応募の方にも、ポータルサイトのマイページをご案内させていただきます。

東京都教育委員会 東京都公立学校教員(TOKYO教育Festa!のご案内)

募集要項

仕事内容

【東京で先生になる】東京都公立学校(高等学校・中学校・小学校・特別支援学校)の教員

具体的な仕事内容

■学級担任業務
■学習指導
■公務分掌業務 など

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東京都では、未来を担う子供たちを育てる、意欲と熱意あふれる「東京の先生」を求めています。

【東京都が求める教師像】
1.教育に対する熱意と使命感をもつ教師
2.豊かな人間性と思いやりのある教師
3.子供のよさや可能性を引き出し伸ばすことができる教師
4.組織人として積極的に協働し互いに高め合う教師

【任用制度とキャリアアップ】
公平公正な選考によって、多様なキャリアアップを図ることが可能です。

■人事異動方針
資質能力の向上と人材育成を図ることを目的として、現任校に3年以上勤務する者を異動の対象とし、勤務年数が6年に達した者は異動することになります。

■公募制人事
教員の能力や適性を最大限に活用し、都民の多様な期待に応えていくことを目的として、区市町村教育委員会や都立学校が意欲ある教員を募集し、選考により配置する制度を実施しています。

■マイ・キャリア・ノート
東京都の公立学校の教員全員が利用でき、自らのキャリアを主体的に計画することができます。
学校・自宅のパソコンや、自身のスマートフォン等からログインできるので、いつでもどこでも利用できます。

◆選考のポイントは
令和6年度東京都公立学校教員採用候補者選考(7年度採用)実施要綱をご覧ください。
https://www.kyoinsaiyopr.metro.tokyo.lg.jp/recruit/information.html

チーム組織構成

※配属先の学校により異なります。

対象となる方

【未経験・第二新卒歓迎】教師を目指している方、教員として活躍されていた方を歓迎します。

特例選考(6)の場合(令和6年度採用選考(7年度採用)の例)

対象:昭和39年4月2日以降に出生し、教員免許状を取得済みの方、または必要な免許状を2年以内に取得できる見込みの方
※教員免許状は、1種・2種・専修免許状の種類は問いません。

【合格後も安心!社会人向け任用前講座を令和5年度より導入】
ペーパーティーチャーや他の職に就くなどで教育現場から離れていた人を対象に、任用前に学び直しができる講習を新たに開設しています。採用予定者の不安を解消し、安心して着任できるようサポートしていきます。

選考のポイント

令和6年度採用選考(7年度採用)から、キャリア採用選考を新設しました。
キャリア採用選考は、教員経験者で一定のキャリアを積んだ方を対象に、「主任教諭(3級職)」で採用する選考です。

勤務地

東京都内の区市町村立小・中・義務教育学校
都立小・中・高等学校
都立及び区立中等教育学校
都立及び区立特別支援学校
(受験校種等により変わります)

勤務時間

1週間の平均労働時間38時間45分
8:15~16:45(区立小学校の例)

雇用形態
正社員
給与

職務経験がある場合の初任給は、一定の基準により加算されます。
■5年の職歴が加算された場合の初任給モデルケース(令和6年4月1日適用)
※4年制大学を卒業し、教員の職務と直接関係があると認められる業務以外で民間企業に5年勤務後、採用された場合

<小・中・高等学校>
・大学卒 月給約30万6800円

<特別支援学校>
・大学卒 月給約32万2800円

※採用前に給与改定があった場合は、その定めるところによります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
■住居手当
■通勤手当
■期末・勤勉手当 など
賞与
年2回夏季(6月)・冬季(12月)に特別給(期末・勤勉手当)の支給があります。
昇給
年1回
入社時の想定年収

年収400万円~

待遇・福利厚生
各種制度

■社会保険完備
■育児休業制度
■定期健康診断
■人間ドック等受診時の補助制度
■退職手当
■育児支援金購入補助
■病児保育ベビーシッター利用補助
■施設の割引制度  ほか

その他

【安心のサポート環境】
■新規採用教員メンター(小学校)
同じ学校の同世代の先輩教員などが声掛けや相談を通じてサポートします。
■教職員アウトリーチ型相談事業
臨床心理士などの有資格者に、仕事やプライベートのことを相談できます。
■教職員相談窓口
SNS(LINE)を活用し、悩みごとを気軽に相談できます。
■メンタルヘルス支援相談窓口
臨床心理士などと、電話・メール・対面で相談ができます。
■児童・生徒の理解に関する相談
児童・生徒への理解・対応について、心理職と指導主事が相談に応じます。

休日・休暇
年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

(土・日)※土曜日に授業がある場合は振替休日あり

■年次有給休暇(年間20日)
取得平均日数15.7日
■夏季休暇(5日)
■子供の看護休暇
■妊娠出産休暇(16週間)
■慶弔休暇
■生理休暇
■病気休暇
■短期の介護休暇
■介護休暇
180日以内(無給)
■育児休業
3歳に達するまで取得可能(男女とも取得実績あり)
ほか

現職の先生に聞いた「仕事のやりがい」

「努力や工夫を凝らせば、生徒が反応で返してくれます」
(公立中学校教諭・Hさん)

担当する技術の授業を楽しいと言ってもらえるとやりがいを感じます。ものづくりを行う作業を多めにするなど工夫を凝らし「先生、技術って楽しいね!」と言ってもらえたときは、努力が報われた気がしました。大変なこともありますが、日々生徒と一緒に成長できるのは、教員という仕事ならではの魅力です。

現職の先生に聞いた「働きやすさの実感」

「制度やツールの活用で、生産的に働けています」
(公立小学校教諭・Nさん)

資料の印刷や準備はスクール・サポート・スタッフの方に手伝っていただけるので、日々の業務負担も軽減されています。また、ICTの導入によって、会議の時間が減ったり、英語のスピーキングの様子を動画で簡単に見せられたりと、生産的な働き方が実現できています。もちろん忙しい時期もありますが、制度やツールを活用して自分のペースで働けていると思います。

取材レポート

社員の働き方は?

民間企業の経験が、私の武器。(小学校教諭・Oさん/元営業職)

大学卒業後は、民間企業で営業の仕事をしていました。キャリアチェンジを考える中で、知人に勧められたのが教員でした。

民間企業での経験は、教員の仕事にも活きています。政治や経済に関する授業の際には、自分の実体験を話しながら、より熱や想いを込めて説明できますし、子どもたちが社会に出た際に活かしやすい知識を伝えられていると思います。

新卒時には『教員は大変そう』というイメージから、教員の道は選びませんでした。でも、確かに大変なこともありますが、それ以上に喜びが大きく、やりがいのある仕事だと日々感じます。

自分の努力や工夫が、子どもたちの成長という形で返ってくるのは、教員ならではの醍醐味です。

<Oさん>民間企業の仕事と両立しながら、通信制大学で教員免許を取得。平成31年度から教諭として勤務。

やりがい
■素直な反応に嬉しさを実感
「完璧に準備して臨んだ授業には、子どもたちも『面白かった!』と喜んでくれます。反応が楽しみになりますし、その反応を踏まえてより良い授業をつくりやすいです。

子どもたちは素直で正直です。正直だということは、意見にお世辞がないということ。その分、終業式の日に子どもたちから『来年も先生がいいな』と言ってくれたときには、心から嬉しく思えます」
きびしさ
■周囲を頼り、教員として成長
「集中力が続かない子への対応で悩み、他の先生に聞いたり、心理カウンセラーに相談したりしたこともありました。助言を基に工夫したところ、その子の授業に向かう姿勢が変わり、テストの点数も上がりました。

教員の仕事は大変というイメージがありましたが、確かに大変なこともあるものの、それ以上に喜びが大きく、本当にやりがいのある仕事だと感じます」
  • 子どもたちの成長に密接に関わる、教員ならではの仕事の醍醐味があります。

  • 子どもたちから「授業が面白かった」と言われたときのやりがいは格別です。

  • 働き方改革の取り組みも推進。研修や相談などのサポート体制も充実しています。

応募方法

応募方法

本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ
  • 電子申請または郵送で申し込み
  • 第一次選考 筆記
  • 第二次選考 面接・実技
  • 合格発表

▼詳細はホームページの実施要綱をご確認ください。
https://www.kyoinsaiyopr.metro.tokyo.lg.jp/recruit/information.html

【臨時的任用教員・時間講師も受付中】
詳細はこちらをご覧ください。
https://www.kyoinsaiyopr.metro.tokyo.lg.jp/rj/

〈応募する〉ボタンよりエントリーいただいた方には、採用選考に関する情報をお送りさせていただきます。
採用選考の申込みは、東京都公立学校教員採用ポータルサイトより、選考申込の手続きが必要です。

連絡先

【東京都公立学校教員採用選考】に関するお問い合わせ
■東京都教育庁 人事部選考課
TEL:03-5320-6787

【臨時的任用教員・時間講師】に関するお問い合わせ
東京都教育庁 人事部職員課
TEL:03-5320-6794

会社概要

事業概要 一般行政・教育行政・公立高校等
所在地 〒163-8001
東京都新宿区西新宿2-8-1
代表者 教育長 浜 佳葉子
企業URL https://www.kyoinsaiyopr.metro.tokyo.lg.jp/index.html

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人コード 3010873932


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