株式会社ネオ・コーポレーション 法人営業／平均年収1316万円／未経験から研修でスキルアップ

《業界シェアトップクラスの商材が武器 ！》電力コストを削減する自社製品の法人営業をお任せいたします。

具体的な仕事内容

・収入を上げたい方
・実力で評価されたい方
・営業力をつけたい方
学歴も年齢も経験も関係なく挑戦できる当社で、
年収1000万円プレイヤーを目指しませんか？

＼1：業界シェアトップクラスの商材／

＜売りやすい商材！＞
お任せするのは、電気の基本料金を抑えられる自社製品の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」のご提案。電気料金の高騰に苦しむお客様より大きな期待をいただき、ニーズの高い商材です。
電気料金削減額の一部をリース費用として頂く仕組みのため、初期費用は0円！メリットを感じていただきやすく、経済産業省や全国の電力会社からも高く評価されているため、売りやすさは抜群です。

◎累計販売数27万台を突破（24年8月時点）
◎即決契約率80％
◎お客様からの新規顧客紹介率50%以上

＜新規事業もスタート！＞
24年4月にスタートした電気料金プラン「テラスネオでんき」。電子ブレーカーとあわせて提案することで、売りやすさと稼ぎやすさは右肩上がりです！

＜業務の流れ＞
・お客様先への訪問や、お電話でアポイントを取得
・製品の説明・ご提案
・お申込み書の締結・専門スタッフへ引継ぎ

＼2：充実の研修制度＋手厚いサポート体制／

＜約1カ月の研修＞
◎新人研修：3日間
　基本的なビジネスマナー・業界・商品知識を習得
◎同行研修：約2週間
　先輩に同行し、実践ノウハウを習得。
　電話営業・訪問営業・契約の交渉・設備の調査の
　4つから成り立ちます。
◎交渉者研修：約2日間
　年収1500万円以上を記録するトップセールスの先輩より
　営業ノウハウを学べます。

＜サポート体制＞
◎メンター制度：1～3カ月
　トップセールスの先輩がメンターとなり、
　独り立ちまでサポートします。

＼3：明確な評価制度で給与・キャリアUP／
収入＆キャリアUPを実現し、
どこまでも成長できる仕組みがあります！
◎役職者の人数に上限なし
◎インセンティブの上限金額なし
◎明確な昇格基準あり
（例）3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
◎昇格後は役職・役責手当がプラス

チーム組織構成

経験問わず誰もが成長し、活躍できる環境です！
★営業未経験入社4割以上
★初年度年収平均617万円
★入社半年以内に月収100万円以上達成

《未経験歓迎／学歴不問》市場価値を高め、自分を変えたいと考えている方★意欲・人柄重視の採用です！

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上場準備中＆業績好調につき 積極採用！
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＜必須項目＞
■普通自動車免許（AT可）

＜活かせる経験・スキル＞
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■営業、販売、接客の経験

＼こんな方をお待ちしています！／
■実力で評価されたい
■今の自分を変えたい
■未経験から成長できる環境に身を置きたい
■高収入を目指したい
■礼儀や礼節を大切にできる
■1週間程度の短期出張に抵抗がない

＼経験は一切不問！意欲＆人柄重視の採用です／
学歴や営業経験、業界経験、転職回数、就労ブランクなどは一切問いません。
大事なのは、「もっと上を目指したい」という想い。
ぜひ、一度面接でお話しませんか？

【転居を伴う転勤なし／勤務地考慮／直行直帰可】
大阪本店、または宮城・広島・東京・愛知・福岡・北海道・新潟・鹿児島・埼玉の各支店勤務

■大阪本店
「西中島南方駅」徒歩3分

■札幌支店
「札幌駅」直結

■仙台支店
「仙台駅」徒歩5分

■新潟支店
「本町」「古町」バス停すぐ

■東京支社
「大崎駅」徒歩2分

■大宮支店
「大宮駅」徒歩5分

■名古屋支店
「名古屋駅」徒歩1分

■広島支店
「袋町駅」徒歩3分

■九州支社
「博多駅」徒歩1分
※ビル名が変更となりました
旧：五幸ビル⇒新：オフィスニューガイア博多駅前

■鹿児島支店
「高見馬場駅」徒歩1分
「甲東中学校前駅」徒歩3分

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

9：00～19：00（実働8時間）

※直行直帰も可能です
※実際の平均残業時間は20時間程度です

平均残業時間

月20時間

正社員

試用期間1カ月～6カ月
※1カ月毎の実績査定により、試用期間の終了を決定（実績平均2～3カ月）
※期間中は各拠点の下限月給額（試用期間後に見直すため大幅昇給も！）待遇変更なし

【月給制】インセンティブ別途支給
■大阪
　月給29万円～38万4000円
■札幌
　月給27万3000円～36万7000円
■仙台
　月給26万7000円～36万1000円
■新潟
　月給26万8000円～36万2000円
■東京
　月給29万9000円～39万3000円
■大宮
　月給29万8000円～39万2000円
■名古屋
　月給28万4000円～37万8000円
■広島
　月給27万5000円～36万9000円
■九州
　月給27万1000円～36万5000円
■鹿児島
　月給26万6000円～36万円

※上記月給には固定残業代の月54時間～60時間分（試用期間中は月55時間分）の一律月8万7000円～12万6000円（試用期間中は一律月8万7000円）が含まれます
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し超過分は別途支給
※営業成績に応じて基本給を決定

★3カ月合計で一定基準の営業成績を達成したら昇格対象となります。

そのため
★営業社員の平均年収1316万円
★全体の53.7％が年収1000万円以上
★16.1％が年収2000万円以上
を実現しています！

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■毎月インセンティブ（実績に応じて上限なしで支給）※試用期間中も査定対象
■社内キャンペーン（年数回）
└通常インセンティブのほか、優秀な成績を残した社員には賞金を支給
　過去には賞金総額4000万円のキャンペーンを実施
■交通費実費支給（上限月3万3000円）
■資格手当※試用期間後
例）第二種電気工事士を取得で月5万円
■安全運転手当※試用期間後
■役職・職務手当
■役責手当（マネジメント給）

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

毎月あり
※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる）

入社時の想定年収

年収500万円～1000万円（初年度）

社員の年収例

営業全員の平均年収：1316万円（2023年度営業社員実績）

営業3年目：平均年収1058万円

営業2年目：平均年収799万円

営業1年目：平均年収617万円

★年収1000万円以上のメンバーの割合：53.7%

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー通勤可（規定に準ずる）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金）
■営業車・ガソリン・ETCカード貸与
■研修制度充実
■社内貸付金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
■ストックオプション
■社内イベント
└月1回、各エリアで懇親会を実施（費用全額会社負担）
　※全社員が任意で参加可能
■給与受取サービス「Advanced pay SAISON」
└既労働分の一部の給与を支給日前に受け取れるサービス

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実力を正当に評価する制度
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完全実力主義で、どこまでもステップアップ＆収入アップが目指せるのが当社の魅力。

「年齢関係なく早く役職に就きたい！」
「自分がどこまで稼げる人間か試したい！」など、上昇志向をお持ちの方にピッタリです。

★役職者の人数に上限なし
★インセンティブの上限金額なし
★明確な昇格基準
┗例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成
★昇格後は役職・役責手当がプラス

その他

＼＼”出張”で稼げる♪／／　
状況に応じ、配属拠点エリア外への出張もあります。
実は出張時の成約率は高い数字を誇ります。
その理由はお客様と直接顔を合わせることで、電話以上に熱意が伝わりやすいから。
さらに、新たなお客様を紹介いただくことも多いため、成果と収入をアップさせるチャンスがあるのが、出張のメリットです！

※日程・頻度は個人および各支店・支社により異なります。
※同じ支店のメンバーや先輩社員が同行する場合もあります

年間休日

118日（当社カレンダーによる）

休日・休暇

■週休二日制

※月8日以上休み（原則土・日）

■年末年始休暇
（6日間／2023年度実績）

■GW休暇
（5日間／2023年度実績）

■夏季休暇
（5日間／2023年度実績）

■慶弔休暇

■有給休暇

当社が目指すのは、一部の人間のみが成果を出せるのではなく、全員が“自分の努力次第”で成果を出せる会社であること。
そのために、手厚い研修や先輩たちによる育成などで『売れる営業』に成長できるよう、仕組みづくりを行っています。

その結果、40％以上の社員が未経験スタートなのにも関わらず、営業メンバーの53.7％が年収1000万円以上達成。
全体の平均年収は1316万円となっています！

＼活躍中の社員の声も紹介しています♪／
https://www.recruit-neo-corporation.com/story/
（ネオ・コーポレーションリクルートサイト）

電気代の高騰は、ご家庭のみならず企業にとっても大きな悩み。それを解決に導けるのが、自社開発の電子ブレーカー「N-EBシリーズ」です。
経営者へのアンケート＊では、92%以上が当社の電子ブレーカーで「電力コストを削減が期待できる」と回答。
その結果、2024年8月には累計販売台数27万台を達成。
業界でもトップクラスのシェア率を誇り、24年連続で増益しています。

（＊）
実施委託先：日本ビジネスリサーチ
調査機関：2024年3月19日～2024年3月20日
調査方法：サービス情報を閲覧したうえでのWEB上印象調査
調査対象：電子ブレーカーに興味がある経営者332名

多くのお客様の電力コスト削減に貢献してきた中で「基本料金だけでなく使用料金も抑えたい････」という声を多数いただきました。
そのため2024年4月に小売事業の「テラスネオでんき」をスタート。電子ブレーカーとあわせてご提案することで、お客様の電気代をさらに削減でき、当社の売上も右肩上がりです！

また、昨今では日本経済新聞への掲載や東北楽天ゴールデンイーグルスとのスポンサー契約など、PR活動にも力を入れており、知名度も向上。
会社として更なる成長を遂げるであろう当社でなら、今後も期待をもって働くことができるはずです。