株式会社日展 事業プロデューサー／未経験歓迎／土日祝休／賞与4カ月分実績値

【挑戦を楽しめる！】空間と体験をプロデュースする幅広い業務をお任せします

具体的な仕事内容

主に商業施設や企業ショールーム、文化施設の空間づくりの進行役を担当していただきます。
社内クリエイティブスタッフや外部ブレーンと連携を取りながら、プロジェクト全体のスケジュール・コスト・制作などの管理に関わる仕事です。受注から施設オープンまでのプロセスを組み立て、時には実際の空間づくりの現場に立ちながら、デザインを具体的な形にしていきます。
社内外のチームのまとめ役として、クライアントと近い距離でプロジェクトに関わるため、幅広い知見やプロジェクト推進力を発揮することができます。

【役割の範囲】
・クライアントのニーズ・課題解決へ向けてヒアリングを行い、提案する役割
・プロジェクトの全体を俯瞰し、チームをまとめ、工程をコントロールする役割
・プロジェクトにおける様々なフェーズ（空間の「構想」「計画」「企画」「設計」「施工」「運営」など）において、全体の進捗や予算の管理を行う役割
など、プロジェクト完了まで様々な役割を担います。

【具体的には】
・プロジェクト推進：クライアントへのヒアリング・提案、協力会社との調整
・プロジェクト管理：工程・安全衛生・品質・予算などの管理
☆担当クライアントからの相談を受け課題解決を行います
☆施工の現場に行くこともあります
※施工全体の管理と法人営業の兼務

▼各プロジェクトでは、テーマに応じた世界観を提案し、その構築のためのチームを編成
▼空間づくりのプロフェッショナルとして、法的制約も考慮しながら業務を実施
▼特に法人営業や施工管理の経験があると役立ちます

【当社が関わった空間づくりの例】
・社員ファーストで新発想のオフィス空間
・ホテル内装のトータルコーディネート
・百貨店の全面リニューアル
・リアルとデジタルをミックスさせた博物館

【入社後は】
まずは先輩社員に同行しながら業務を学びます。実務を通じて業界知識を身につけ徐々にできることを増やしていきましょう。業務に慣れてきたら、案件の窓口として単独でプロジェクトを推進していただく予定です。

チーム組織構成

配属される事業プロデュース部は、20代と40代以上が多く比較的男性の方が多い職場になっています。
前職は、建築や内装関連が多いですが異業種出身のメンバーもいます。

組織名称

事業プロデュース部

【未経験歓迎／学歴不問】モノづくり・空間づくりに興味がある方歓迎／業種経験者は優遇

★職種・業種未経験歓迎
★第二新卒の方歓迎
★社会人経験10年以上の方大歓迎

【必須条件】
■社会人経験のある方

【こういう方に向いています】
□好奇心旺盛な方
□挑戦を楽しむことができる方
□前向きに、また柔軟な考え方ができる方

【こういう方を歓迎します】
□人とコミュニケーションを取ることが好きな方
□自身の持ち味を活かし、プロジェクトチームの成功につなげることができる方

【こんな資格をお持ちの方は大歓迎】
□建築施工管理技士2級以上をお持ちの方
□二級建築士以上をお持ちの方
※いずれも必須ではありません

コミュニケーションを取るのが好きな方が多く、年齢や経験を問わずフランクに意見交換できる職場です。長期プロジェクトが多く、チームの団結力も抜群。上司とも気軽に話せるので安心して応募してください！

【転勤なし】
※仙台市、名古屋市、大阪市のいずれかで勤務
※勤務地はご希望を考慮いたします

■仙台営業所
宮城県仙台市青葉区一番町1-17-20 グランドメゾン片平
＜アクセス＞
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩7分
JR「仙台駅」より徒歩15分

■中地区事業本部
愛知県名古屋市中村区熊野町2-22-1
＜アクセス＞
近鉄「黄金駅」より徒歩8分
名古屋市営地下鉄桜通線「太閤通駅」より徒歩10分

■西地区事業本部
大阪府大阪市北区万歳町3-7
＜アクセス＞
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」より徒歩3分
JR「大阪駅」より徒歩10分
阪急電鉄「大阪梅田駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：分煙

【専門業務型裁量労働制】
1日のみなし労働時間8時間
会社営業時間／9:00～17:10

【柔軟な働き方が実現できます！】
裁量労働制を採用しているため、日々の業務内容に応じて柔軟に働くことができます。また、市役所に用事がある場合や子どものお迎えなどにも柔軟に対応することが可能です。自分の裁量を発揮し、フルに能力を活かせる環境です！

正社員

※試用期間3カ月（期間中の給与・条件に変更はありません）

月給24万円以上

※スキル・経験・能力を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■技術資格手当 ※対象資格による
■通勤手当（上限月15万円）※税法上非課税限度額
■家族手当（月7000円）※控除対象扶養親族のある方
■地域手当 ※対象地域のみ

賞与

年2回（7月・12月）※昨年度実績4カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円～450万円　※経験・スキルやお持ちの資格により決定します

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
└当社指定の資格取得の際は、資格手当（3000円～3万5000円）を毎月支給
■研修制度（入社後研修など）
■年次有給休暇積立制度
└社員の病気治療及び健康快復に役立てる制度
■ベネフィットステーション加入
■従業員持株会
■共済会
■退職金制度
■確定拠出年金制度（iDeCo）
■法定外労働災害補償制度
└国の労災保険の給付に上乗せして保険金を支払う制度
■社用車、携帯貸与あり
■服装自由

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

■設立記念日（2月25日）

※5日以上の連続休暇取得も可能
※夜勤や土日の業務もありますが代休が取得でき、平日に休みを取ったり、3連休にすることも可能です

【年次有給休暇積立制度】
付与後2年で消滅する年次有給休暇の一部を、最大20年間保存できる制度です。
本人が病気などで働けなくなった場合に利用することができます。

入社後はプロジェクトの担当スタッフとして、前職の経験を活かしながら、営業力や問題解決力を身につけます。
担当スタッフとしての経験を積んだのち、プロジェクトリーダーとしてチーム全体のディレクションを行い、将来的には大型プロジェクトを担うリーダーとして活躍していただきます。
また、得意分野を活かしてリーダーのようなジェネラリストではなく、業務のスペシャリストとしての道も選べます。
定期的に管理職との面談を実施し、自身の思い描くキャリアプランなどについて対話を行っています。