株式会社ＰＰＲ 飲食店専門の広告営業／未経験OK／年間休日125日以上

「人の笑顔が好き」でも、自分自身は案外、陰キャ…！コツコツした仕事で、繁盛店をつくるお仕事です。

具体的な仕事内容

☆「絶対にまけない飲食店」をつくるため、
・Google対策等のオウンドメディア
・飲食店のSNS（Instagram・LINE・Tiktok・X　等）
・『食ベログ』『ぐるなび』などのグルメサイト
・求人ポータルサイト など
さまざまな媒体・集客方法の提案・運用をお任せ。

HPのカスタマイズや、
販促物（パンフレット、看板、メニューなど）の制作なども提案OK。
お店の魅力や商品のブランディングを印象付けていきます！

☆業務としては、各店舗へ実際に訪問し、
店舗運営の課題をヒアリング。
集客・販促・プロモーション・出店、
さらには人材採用・教育…。
あらゆる要素を通じて、
戦略的マーケティング方法を提案して
課題解決を図っていきます。

☆お客様が飲食のために足を運ぶ場所だから、
飲食店の業務は、オンラインでは完結しません。
マーケティング戦略を練るにあたっても
「実際に足を運ぶ」ということが非常に重要。
いろんな飲食店の人と出会い、
実際に店舗の様子を見ることで、
繁盛店への道筋を見つけることだって少なくないのですから！
「食べることが好き」な人なら、
飲食店への訪問そのものが楽しいハズ。

☆当社の仕事は、知識や机上の理論だけの
コンサルティングではありませんし、
受注がゴールではありません。

繁盛店を作るパートナーであり、
契約からスタートして、
一緒に育てていくサポーターとしてのお仕事です。

チーム組織構成

★20～30代のスタッフが多数活躍中。ほとんどのスタッフが、営業未経験からスタート！ 分からないことや困ったことなどがあれば、しっかりと相談に乗ります！
★飲食店の勤務経験者（アルバイトなど）は、自身の経験や飲食にかける想いを活かして働くこともできます。

「ありがとう」がやりがいになる方、学歴・経験など不問！飲食業界を盛り上げたい、35歳以下の方歓迎！

☆既卒・第二新卒、フリーター方も歓迎！

【必須条件】
◎「飲食が好き」「業界を盛り上げたい」という方
◎PCの基本操作（Word・Excelなど）できる方
◎35歳以下の方（長期キャリア形成のため）

【こんな方を歓迎します】
★SNSなどでの発信が得意な方
★人気のお店のチェックを欠かさない方
★人と接することが好きな方
★アイデアを発揮しながら活躍したい方
★広告業界や店舗経営に興味がある方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【大阪本社】
大阪府大阪市中央区南久宝寺町3-4-14 三興ビル2Ｆ

【東京Office】
東京都港区芝4-3-2 三田富洋ハイツ110号室
☆2024年5月10日にOPENした新しい拠点です☆

【京都Office】
京都市下京区高辻通柳馬場西入泉正寺町466番地　日宝京都2号館402号

☆転勤なし・UIターン歓迎

10:00～19:00

※実働8時間／1時間休憩あり
※残業あり

正社員

☆選べる勤務・給与体系

(1)完全週休2日・年間休日125日
月給27万円～35万円

(2)週休2日・年間休日108日
月給30万円～40万円

※給与額は経験・スキルにより決定します
※(1)の給与額には、固定残業代（6.9万円～9万円／40時間分）、(2)の給与額には、固定残業代（7.7万円～9.4万円／40時間分）が含まれます。いずれも超過分は別途支給

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費規定支給（上限15,000円／月）
■時間外手当（固定残業代超過分）
■インセンティブ（最大で月20万円支給の実績も！）

賞与

（業績に応じて支給）

昇給

年4回（四半期ごとに支給）

入社時の想定年収

年収350万円～550万円

社員の年収例

年収900万円（入社7年目）

年収800万円（入社6年目）

年収500万円（入社4年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社内・社外研修制度
■産休・育休制度
※男女とも取得実績あり。
■社内イベント（決起会、新年会、忘年会、BBQなど）
■健康診断
■服装・髪型：ビジネスカジュアルOK
■グループ飲食店の社割あり
■上席による定期的な面談あり（相談などを受け付けます）

年間休日

125日※給与体系により、年間休日108日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土日）※週休2日制（月1～2回程度の土曜日出勤あり）も選べます。

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日）

■GW休暇
※長期休暇取得も可能です

■夏季休暇
（3日）

■有給休暇
（取得率100％）

■産前・産後休暇

■育児休暇

※ワークライフバランスに配慮した働き方ができます。

当社では、頑張った分は必ず評価し、還元していきます。
社歴や業務経験、もちろん年齢も一切関係ナシという「実力主義」のスタイルを貫いているため、入社からわずか2年で売上・客数・店舗数などの成果を挙げて、係長や課長といった管理職への昇格するようなケースは珍しくありません！もちろん業績賞与やインセンティブなどで、入社3年ほどで年収700万円に到達することも…！
3ヶ月に1度、昇給昇格のチャンスあり。これらでモチベーションを上げていただきながら、キャリアアップしていくスピードにも自信があります。

今回の募集は、営業職未経験大歓迎。経験がない分は、OJTなどの研修でスキルアップできる体制を整えています。それも短期的な研修制度ではなく、先輩との同行営業をはじめ、毎日のロールプレイなどを通じ、年間トータルで考えれば非常に長い研修期間を設定しています。
業務上などでの質問や悩みがあれば、先輩たちは「しっかり手を止めて、目を見て、耳を傾ける」という文化も浸透しています。3ヶ月に1度、上席との面談も設定しており、その想定時間は2時間以上！会社として、しっかりとあなたの想いを受け止めていきます。
飲食店の話を聞くのが、当社の主業。だからこそ、そこで働く社員たちの声もちゃんと聞き届けるんです。