株式会社ネオ テストエンジニア／分析・計画・設計の上流工程に携わる

【上流工程をお任せ！】分析・計画・設計から、検証業務をご経験やスキルに合わせてお任せします。

具体的な仕事内容

自動車に搭載されているECUやカーナビ、業務用エアコンのソフトなどのテスト設計・検証業務を担当します。

プロジェクトは、ご経験やスキルに合わせてできる領域からお任せしていきます。

＝＝＝具体的な仕事内容＝＝＝
・検証・評価の戦略やプロジェクト計画の策定
・テスト工程・項目の企画・設計
・テストケースの作成と実行
・報告書の作成
・問題点やテスト結果の分析
・結果や状況に合わせてお客様へ提案　など

★テスト設計の工程のみならず、上流の分析・計画のといった管理の部分を担っているため、
　テストエンジニアとして、どこまでもキャリアが積める環境です。

★配属先のプロジェクトについては、キャリア面談を経て決定いたします。
　個人の特性をみながら、長期的なキャリアを積んでいただきたいと思っています。

＝＝＝評価制度について＝＝＝
当社では社歴や年齢に関係なく実績や行動を評価し、透明性の高い制度のもと昇給・昇格が実現します。
テストエンジニアとしてキャリアを積み、将来的には品質管理のプロフェッショナルとしてQAコンサルタントやPMOマネージャー職であるQAマネージャー／QAリーダーとして活躍できます。

※基礎技術向上、新しい技術の習得を含め、さらなるスキルアップのための研修制度が充実しているため、新人期間である入社3年を過ぎても様々な研修にチャレンジできます。また、自分の業務外の研修にも参加が可能なため、自分の知見をどんどん広げていくことができます。

★入社後の職種変更なし

チーム組織構成

部署のメンバーは約40名。プロジェクトでは3～10名のチームに分かれて業務を担当しています。年齢では30代の方が多く活躍しています。自分で理論的に考えられる人や、お客様の立場になって行動を起こせる方は、現場で活躍していけるでしょう。

組織名称

サポート部2課

男女比

女性33％

年齢構成

20～30代が7割

定着率

93％（過去8年平均）

【経験年数不問】なんらかのエンジニア実務経験、または情報系の学科を卒業した方

＝＝求める条件＝＝
なんらかのエンジニア実務経験、または情報系の学科を卒業した方
※IT／Web、組込み／制御系は問いません。

＝＝あれば活かせるスキル＝＝
◎JSTQB、IVECなどのIT資格をお持ちの方
◎テスト設計やケース作成の経験
◎仕様書を読み解くスキル

★このような方を優遇！
リーダーやPL／PM経験、またはマネジメント経験をお持ちの方

※業界経験不問

【名古屋・刈谷・安城などの愛知県内のプロジェクト先】
★転勤なし
★希望勤務地を考慮
★U・Iターン歓迎※サポートあり

＜主な勤務地＞
・名古屋市（※各線「名古屋駅」）
・刈谷市（※各線「刈谷駅」）
・安城市（※JR「三河安城駅」）
※勤務地により、車通勤OK！通勤バスも利用可能です。

■U・Iターン支援制度
・支給時期：入社後1カ月以内
・支給条件：東海地方以外から入社する場合に支給
・支給金額：5万円程度

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

◎フレックスタイム制あり
└1 日の標準労働時間 8 時間
└フレキシブルタイム/7:00～10:00、15:00～22:00
└コアタイム/10:00～15:00
※取引先企業で勤務する場合は顧客先の勤務条件に準ずる

平均残業時間

月15時間程度

正社員

※試用期間3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給24万円～45万円 ＋ 残業代（100％実費支給） + 各種手当支給
※あなたの経験・能力を十分に考慮し、規定により決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

賞与

年2回※昨年度実績：3.2カ月分
※業績好調の時は決算賞与支給

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収400万円※経験により変動あり。

社員の年収例

月給24万円～45万円
年収440万円（入社3年目：29歳）

年収550万円（入社10年目：36歳）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U／Iターン支援制度（転職支度金支給）
■入社祝い金制度：5万円（入社3カ月後に支給）
■奨学金補助制度：月1万円（最大3年間）
■企業年金制度（確定拠出年金）
■退職金制度
■福利厚生倶楽部加盟
■社員会（社員のやりたいことを募り、拠点ごとに開催）
■サークル制度（スポーツ部、釣り部、うめぼし部など）
■紹介入社制度

【各種手当】
■交通費支給
■残業手当全額支給
■住宅手当（最大月2万5,000円）
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月6,000円／1人）
■役職手当
■テレワーク手当

【研修制度／スキルアップ支援】
■社内研修
└外部講師による「ソフトウエア検証勉強会」
■外部研修
└階層別に分かれたヒューマンスキル研修
■資格取得支援度（ITパスポート、基本・応用情報技術者など：5000円～20万円）

その他

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子育ても全力サポート！
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■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
※産休・育休の女性社員取得率：100％
■育児短時間勤務制度

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働きやすさにも取り組んでいます！
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2023年4月より、入社時に有給休暇が10日付与されるようになりました。社員の働きやすい環境づくりにも、継続して取り組んでいます。

年間休日

121日※2024年度

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇
（平均取得日数13日／年　※有給取得率86％）

■産前・産後休暇
※女性の取得率・復帰率100％

■育児休暇
※女性の取得率・復帰率100％／男性の取得実績あり

■介護休暇

■特別休暇（結婚、配偶者の出産など）

※「年末年始休暇」「GW休暇」「夏季休暇」は5日以上の連続休暇の取得が可能です。
※入社日から10日間の有給休暇を付与

■福利厚生倶楽部加盟／全国の提携しているホテル、遊園地、飲食店など、各種サービスが割引になります。
■社員会／社員のやりたいことを拠点ごとに募り、BBQやボウリングなどを開催します。
■サークル制度／会社から部活費用も支給。個人負担少なく、趣味を楽しめます♪
・梅好きが集い梅干しや梅酒を手作りする「うめ部」
・ランニング、ボルダリングなどで体動かす「スポーツ部」
※社員が5名以上集まれば、新しいサークルを作れます！昨年は「ボード部」と「釣り部」が新設されました。

・トヨタ自動車株式会社
・三菱電機ソフトウェア株式会社
・パナソニック株式会社
・日本電気株式会社（NEC）
・株式会社 日立製作所
・ジェイアール東海情報システム株式会社
・BIPROGY株式会社