株式会社平山【スタンダード市場】(株式会社平山ホールディングスグループ) 人材サポート営業／年休123日／月給25万円以上／完休2日制

【未経験歓迎】管理業務メイン◆派遣スタッフの管理・面談や書類作成、クライアントとの打ち合わせなど

具体的な仕事内容

＼当社で働くPOINT／
◎充実した研修カリキュラムで未経験でも安心
◎異業種・異業界からの転職者多数
◎企業へのコンサルティングも行う、当社ならではの人材課題解決方法
◎製造業メインだから安定性も抜群
◎正当評価でキャリアアップのチャンス多数

■お任せすること
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◆スタッフ向け業務
派遣スタッフの管理業務です。
・労務、勤怠管理
・求職者との面談、登録
・派遣後のアフターフォロー（勤務スケジュール、就業スタイルなど各種調整）
・雇用、勤怠などに関する書類作成、申請業務
など
※書類はフォーマット化＆マニュアル化されているため、難しいことはありません！
※一人10～50名ほどを担当

◆クライアント向け業務
欲しい人材の人物像や人数、時期、採用動向などを伺い、マッチする人材を紹介していきます。
・既存顧客へのヒアリング
・求職者の紹介
・企業訪問　など
※どの企業様とも長い付き合いと信頼関係があるため、話もスムーズに進みます。
※一部新規開拓もありますが、あくまで既存顧客対応がメイン。
既存顧客から紹介を受ける場合もあるため、それほど負担にはなりません。
※担当企業は1～10社ほど


■未経験でも安心の研修体制
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Web研修または各拠点にて研修を実施します。
＜主な内容＞
・当社、事業について
・派遣の仕組み
・予算の立て方
・面談方法
などをはじめ、先輩がOJT研修でしっかりサポートしていきます！
※製造業務を体験する現場視察も行い、仕事のイメージを固めていきます。1～2カ月あれば、おおまかな仕事の流れは掴めますので、未経験の方もご安心ください！
※独り立ちまでは3カ月～半年程度を想定

■頑張りをしっかり評価
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個人の頑張り、能力を正当に評価。そのため未経験から役職に上がれるチャンスもあります！
例）一般社員→主任→拠点長代理→拠点長
※営業部は中途入社率が75%
※管理職層も中途入社の割合が高いです。

チーム組織構成

＼20代後半～30代後半の若手が活躍中！／
元眼鏡店スタッフや元携帯ショップ店員など、さまざまな経歴を持ったスタッフが在籍しており、年功序列や厳しい上下関係がない、風通しの良さがあります。
※男女問わず20代の管理職登用実績多数

【経歴不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方◆高卒以上

＼★未経験歓迎！経歴は一切不問！★／
少しでも興味がある方はぜひご応募ください♪

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方（AT可）

【歓迎条件】
■人を支えることに喜びを感じる方
■自主性を活かして働きたい方
■安定基盤で働きたい方
■製造業・モノづくりが好きな方

【ピッタリの方はこちら】
「ノルマに追われてばかりでなく必要とされる営業がしたい」
「人に寄り添う営業スタイルがいい」
「対人スキルを活かしながら、マルチなスキルを磨きたい」
「自分の時間や家族・友人との時間を重視したい」

＼★人物重視の採用です★／
「大手だから志望した」「福利厚生が充実していたから」等
どんな入社理由でも構いません！
これまでの経験や知見も活かせるように独自カリキュラムで成長をサポートしていきます。

希望する勤務地を選択ください。
【マイカー通勤可／無料駐車場あり／U・Iターン歓迎】
宮城県・群馬県・茨城県・栃木県・福島県・千葉県・東京都・山梨県・長野県・愛知県・静岡県・山口県・福岡県・大分県

◆配属先は自宅から通える範囲で、ご希望を考慮して決定します。
◆U・Iターン歓迎
◆直行直帰OK＆車通勤OK（配属先による）

8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）

平均残業時間

月20時間未満

正社員

※試用期間2カ月（期間中の待遇変動なし）

月給25万円～35万円＋賞与年2回
※残業代は別途全額支給
※給与は経験などを考慮の上決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

＼インセンティブについて／
個人の成果に応じて、1年ごとにインセンティブを支給します。
■支店・個人ごとでの表彰（3万～10万円）
■新規獲得数1社につき必ず1万円を支給
など
賞与とは別に支給しますので、収入アップにつながり、仕事のモチベーションも上がります！

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（7月）

入社時の想定年収

年収350万円以上（未経験の場合）

社員の年収例

年収400万円／入社2年目・26歳（役職：なし）

年収460万円／入社5年目・33歳（役職：主任）

年収580万円／入社7年目・33歳（役職：支店長）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■出張手当
■退職金制度
■社員持株制度
■社宅（規定あり）
■報奨金（半年に1回）
■ギフト券支給制度（誕生日や在籍期間などにより支給）
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■永年勤続表彰（金一封）
■スポンサード制度
└ eスポーツ大会に参加する従業員を支援する制度
　交通費、宿泊費、ゲーム用備品購入費などを年間で支援します。

年間休日

123日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）※工場により休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得

■祝日休み

■年末年始休暇
（5日）

■GW休暇

■夏季休暇
（3日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇

★5日以上の連続休暇可能

＼★安定した経営基盤がある理由★／
食品工場や医薬品開発企業などの人の生活に深く関わる企業とも多く取引を行う当社。だからこそ時勢の影響を受けづらく、年々取引件数が伸びており安定経営が実現できています。
さらに人材派遣よりも受託が多いので、売り上げが顧客に左右されないという背景もあります。

また製造業向けのサービスを提供しているので、工場が休みの日は当社も休みとなります。基本的にはカレンダー通りの休日が取れるので、家族との時間やプライベートを大切にできます。

■トヨタグループ
■LIXILグループ
■TOPPANグループ
■TOTOグループ
■クボタグループ
■テルモグループ
■リコーグループ
■三菱グループ　
その他
※敬称省略

【持株会社】
株式会社平山ホールディングス

【国内】
株式会社平山
株式会社トップエンジニアリング
FUNtoFUN株式会社
株式会社平山LACC
株式会社平山グローバルサポーター
株式会社平和鉄工所
株式会社大松サービシーズ

【海外】
HIRAYAMA（Thailand）Co, Ltd.
JOB SUPPLY HUMAN RESOURCES Co,Ltd.