株式会社吉住ホーム 営業事務／未経験歓迎／原則定時退社／賞与2回／完全週休2日制

【充実の研修＆風通し良好な環境】新宿・中野の各店舗での営業事務。多彩なサポート業務に携われます！

具体的な仕事内容

吉住ホームグループの不動産取扱店舗にて、営業社員のサポートをお願いします。
電話対応やご来店されたお客さまへの対応など事務業務がメインです。

※ぜひ、Pick up!もご覧ください！

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具体的には
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◆電話・来客対応
◆管理物件のチェック
◆物件情報やお客さま情報のデータ入力
◆空き物件の撮影（週に1度程度、新宿・中野・杉並エリアでの撮影）
◆リフォームの企画・協力会社への工事の発注
◆入居者さまの問い合わせ窓口における受付対応
┗※主に「更新の手続き方法」や「インターネットの接続方法」などの簡単な内容です。

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入社後の流れ
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1カ月目：不動産や会社についての基本的な知識を習得。データ入力など簡単な業務からお任せします。
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2カ月目：電話・来客対応開始。先輩が近くでサポートするので安心です！
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3カ月目：独り立ち

★全員が中途入社で、その半数が未経験スタート。新人をみんなで支える文化が根づいています！

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“まいにち笑顔”で働けるPOINT★
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【1】事務スキル以外も習得可能
物件の写真撮影やお客さま対応など、多様な業務に関わる機会があるため、将来役に立つ暮らしや住まいの知識も身に付きます。

【2】きちんと評価
一人ひとりをしっかりと見て、サポート内容の中身やプロセスなどを総合的に評価。昇給や年2回の賞与で還元しています。

【3】自分の声が届く環境
SMILE PROJECTやカフェの運営、TickTokなど、当社ならではの取り組み多数。社員のアイデアを積極的に取り入れる風通しの良さも魅力です♪

※求人下部「吉住ホームだから実現！豊富なキャリアパス」「新たなことにも積極的に挑戦！」「SMILE PROJECT」も併せてご覧ください。

チーム組織構成

1店舗につき、営業3～4名、営業事務3名ほどが在籍。20～30代のメンバーがメインの活気ある職場です。

飲食店スタッフ・事務職・営業職・工場スタッフなど、さまざまな前職の社員が活躍中。

現在、全社で男性1名、女性4名が育休を取得中。
お子さんが小学4年生になるまで時短勤務ができるので、家庭と両立しながらキャリアを築くことが可能です！

男女比

2:8（営業事務）★男女共に活躍中！

【学歴不問／未経験歓迎】販売スタッフや飲食店など異業界×未経験から挑戦した方も活躍中♪第二新卒歓迎

業種・職種未経験の方や、正社員経験がない方も大歓迎です。
オフィスワークが初めての方も多数活躍中！

＜必須要件＞
◆基本的なPCスキル

＜こんな方にピッタリです！＞
◆需要の高い専門知識やスキルを身につけたい方
◆人と接することが好きな方
◆新しいことに挑戦していきたい方
◆オフィスワークがしたいけれど、体を動かすのも好きな方
◆頑張りをしっかりと評価する環境で働きたい方

【★最寄駅徒歩1分★転勤なし】
西新宿店・中野坂上店・中野新橋店のいずれかにて勤務をお願いします。
※転居を伴う転勤はありません

■西新宿店／東京都新宿区西新宿8-5-3
■中野坂上店／東京都中野区中央1-37-2
■中野新橋店／東京都中野区弥生町2-21-6

※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

10:00～19:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＜1日のスケジュール例＞
▽10:00 朝礼＆業務開始！物件情報の入力・最新データの更新
▽12:00 リフォーム会社への連絡
▽12:30 ランチ
▽13:30 物件情報のための現地撮影
▽17:00 会社に戻り、営業担当者との打ち合わせ
▽18:00 お客様からの問い合わせ対応
▽19:00 退社／お疲れさまでした！


＼ POINT☆ほぼ残業なしの理由は？／
月平均残業時間は10時間以内と非常に少ないです。その理由は、店舗の風通しの良さ。
終業1時間前になると「あと何が残ってる？」「これ、やっておくね」など、営業・営業事務の垣根なく声を掛け合うから、定時で仕事が終わることが多いんです。
協力体制が根付いているのも、当社の大きな魅力の一つ！

平均残業時間

月10時間以内

正社員

※試用期間3カ月
（試用期間中の待遇に変動はありません）

月給23万円～35万円+時間外手当など各種手当

※経験・能力を考慮して、決定します。
※上記月給に固定残業代は含みません。時間外労働分は、時間外手当として別途全額支給します。
※宅建士の有資格者は月3万円、賃貸不動産経営管理士の有資格者は月3千円の手当を支給します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費全額支給
■時間外手当
■役職手当
■資格手当（宅建士：月3万円／賃貸不動産経営管理士：月3千円）
■社宅手当（月3万円　※規定あり）
■自転車通勤手当

賞与

年2回（6月・12月）

昇給

年1回（9月）

入社時の想定年収

年収300万円～500万円

社員の年収例

年収460万円／経験5年／月給30万円＋賞与

年収350万円／経験3年／月給26万円＋賞与

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■定期健康診断
┗ほか、法的なものでない検診なども、申請次第で必要に応じ、会社負担で受けることができます。
■研修制度（入社研修・OJT研修）
■社内表彰制度
■社用携帯貸与
■資格取得支援制度
┗教材購入費を支給
┗資格学校に通うための費用を年間5万円まで支給
┗取得時にお祝い金10万円を支給
■SMILE PROJECT
┗詳細は求人下部に記載しています。

その他

＼ 資格取得をサポート ／
■資格学校に通う場合：5万円までの費用を補助
■資格取得した場合：10万円のお祝い金を支給
■既に資格保有者の場合：月3万円の資格手当を支給（宅建士の場合）

★一人ひとりの頑張りを、しっかり応援！

年間休日

117日

休日・休暇

■完全週休2日制

（シフト制）※入社時に決めた基本休みの2つの曜日がベース。都合に応じて柔軟に変更可能です。

■年末年始休暇
（7日）12/29～1/4

■GW休暇
（3日）

■夏季休暇
（5日）

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
★多数取得実績あり

■育児休暇
★男性・女性どちらも多数取得実績あり

＼ POINT☆長く腰を据えて働ける！／
産休、育休実績が多数あり、現在も男性1名、女性4名が制度活用中です。
時短勤務も取り入れており、期間はお子さまが小学4年生になるまでと長め！家庭との両立がしやすく、2人目以上のお子さまを育てて働いているママさんも活躍しています。

普段から社員同士で連携を取り、互いの仕事を把握しながら働いているので、「体調不良」「実家の急な都合」「お子さまの急病」などの急な休みも取りやすいです。誰もが平等に「働きやすい」と感じる環境が整っています。

吉住ホームグループは、不動産の取引だけでなく、運用や管理、コンサルティング業務をトータルに手掛けています。そのため、「賃貸のみ」「メンテナンスのみ」などのように範囲を限定されることなく、不動産の幅広い領域にチャレンジできる機会があります。

営業事務を極めるもよし、営業に異動するのももちろんOK。
過去には、営業事務からリーシング（会社保有の物件・不動産の価値を上げる仕事）の部署に異動した社員もいます。
転職せずに新しい仕事に挑戦できる土壌があるのも、当社の魅力です。

＼ SNSも活用中 ／
社内の若手メンバーが中心となり、インスタやTikTokで社内のさまざまなことを配信しています。
ぜひ、当社で働く仲間やリアルな社内の雰囲気をチェックしてみてください♪

◆Instagram：「yoshizumihome_official」
◆TikTok：「yoshizumihome」

＼ 土地を活用してこんなことも ／
◆中野新橋店の1階でカフェを運営
◆スポーツジムの運営　など

★あなたのアイデアも大歓迎です！

当社では、従業員・お客さま・地域の方々を“笑顔”にするための取り組みを積極的に実施。
社員一人ひとりの考えを大切にし、アイデアを積極的に発信できる環境が整っています！

＜プログラム例＞
★アイデア募集プログラム
┗投稿1件につき500円、採用されたアイデアには最高3万円を支給。年間100件の投稿で10万円を進呈します！

★おめでとう！結婚お祝いプログラム
┗会社から結婚お祝い金を進呈します。

★今年は誰だ！？社内MVP表彰プログラム
┗その年の各部門で活躍した人を、忘年会で表彰。

などなど、ユニークなプログラムが盛りだくさん。より詳しく知りたい方は、当社HPをぜひご覧ください！