募集要項

仕事内容	【チームで育成&OJTで安心スタート】製造オペレーター・設備保全・生産技術・品質管理具体的な仕事内容 1）アイリスオーヤマで働くメリット・年間休日118日＋各休暇制度充実・充実した福利厚生・公平な評価・昇格制度　など年間休日の増加や給与のベースアップなど、働きやすい環境づくりに注力しています！ 2）チームでのバックアップ体制ありチームで業務を進めており、機械や設備の使い方はOJTにてじっくり身につけていただきます。新卒採用も行っている当社は、ゼロからの育成実績も多数あり！経験が浅い方を、チーム全体でバックアップしています！３）スキルアップできる環境ありロボットを駆使した全自動生産ラインを導入しているというのが、当社の工場の特徴です。機械の調整や効率的な製造工程の検討、機械のメンテナンスなどの難しい工程に力をかけられるため、技術者としてスキルを伸ばしていけます。 ……………… 【具体的には】ご経験や希望に応じて、配属を決定します。 ※＜＞内は該当勤務地 1）製造オペレーター（飲料水・炭酸水・パックご飯・収納家具など）＜宮城県／埼玉県／静岡県／滋賀県／佐賀県＞食品や飲料、樹脂製品（プラスチック収納など)の自動化された生産ラインにおいて、各工程における進行のチェックやトラブル対応を担当します。 2）設備保全（浄化槽、ボイラー、コンプレッサー、エレベーターなど）＜宮城県／茨城県／埼玉県／静岡県／佐賀県＞国内各工場の設備保守、メンテナンスを担当します。日常点検やトラブル対応、新規ライン導入に伴うユーティリティチェックも実施します。（原則自社内で完結し、設備の更新・修理の場合にメーカー対応を行っています） 3）生産技術、機械エンジニア＜宮城県／静岡県／佐賀県＞自動化ラインの新規設計・組み立て・設置など、ゼロベースでの機械の選定やフロア内のレイアウトなどを対応します。（不具合改善やメンテナンスも行います） 4）品質管理（飲料水・炭酸水、パックご飯など）＜宮城県／静岡県／佐賀県＞飲料・食品の品質に問題がないかを検査し、品質を守るための活動を担当します。日常衛生管理をはじめ、品質基準や評価方法の確立なども実施します。チーム組織構成活気のある職場環境は当社の自慢です！さまざまなバックグラウンドを持つ社員が強みを活かして活躍しています。 ※くるみん認定企業
対象となる方	【高卒以上／要普免（AT限定可）】製造・機械メンテナンス・保全業務経験者を歓迎！※U・Iターン歓迎 ※未経験歓迎 ※5名以上採用予定 ◎ポテンシャル重視の採用です！関与する製品・機械の知識や資格は、入社時に必要ありません。 ★こんな方が活躍しています！・モノづくりに携わり、スキルアップを実現したい方・公平な評価制度のある環境で、キャリアアップを実現したい方・安定企業で、技術者としてキャリア形成を実現したい方 ★こんな経験を歓迎します！（必須ではありません）・製造・機械メンテナンス・機械保全 ※分野や業種は不問です！ ★関連職種経験者は優遇いたします・食品、飲料水の製造・樹脂製品の製造・サービスエンジニアなど、設備メンテナンス・飲料、食品事業における品質管理　など
勤務地	＜希望勤務地考慮／マイカー通勤OK＞宮城県、茨城県、埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場 ■角田工場 JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分 ■大河原工場 JR北白川駅から車で約6分 ■つくば工場 JRひたち野うしく駅から車で約20分 ■埼玉工場秩父鉄道武川駅から車で約10分 ■富士小山工場 JR御殿場駅から車で約15分 ■富士裾野工場 JR裾野駅から車で約20分 ■米原工場 JR米原駅から車で約15分 ■鳥栖工場 JR肥前麓駅から車で約5分 ※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙勤務地一覧角田工場／宮城県角田市小坂上小坂1 [最寄り駅]東船岡駅大河原工場／宮城県柴田郡大河原町金ヶ瀬川根 [最寄り駅]北白川駅つくば工場／茨城県稲敷郡阿見町大字星の里26 [最寄り駅]ひたち野うしく駅埼玉工場／埼玉県深谷市畠山字天神沢1500 [最寄り駅]永田駅(埼玉県) 富士小山工場／静岡県駿東郡小山町桑木221-1 [最寄り駅]足柄駅(静岡県) 富士裾野工場／静岡県裾野市須山2810-4 [最寄り駅]富士岡駅米原工場／滋賀県米原市三吉三田701 [最寄り駅]醒ケ井駅鳥栖工場／佐賀県鳥栖市西新町1375-26 [最寄り駅]肥前麓駅
勤務時間	※1カ月単位の変形労働時間制（1週間の平均労働時間40時間以内） ………… 1）製造オペレーター（食品・飲料）※立ち上げまでは5勤2休制＜宮城県・静岡県・佐賀県＞ ★3勤3休（実働11h／休憩90分） A／8:30～21:00 B／20:30～翌9:00 ＜例＞ Aシフト固定×3日公休3日×2セット Bシフト固定×3日公休3日×2セット（長期休暇は年末年始休暇のみ） ………… 1）製造オペレーター（樹脂成型）＜埼玉県／滋賀県＞ 4）品質管理＜全拠点共通＞ ★5勤2休制（実働8h／休憩60分） A／8:30～17:30 B／16:30～翌1:30 C／0:30~9:30 ※夜勤手当・交替勤務手当あり＜例＞固定シフト制（1週間） 1週目：A×5日公休2日 2週目：B×5日公休2日 3週目：C×5日公休2日 ………… ２）設備保全 8:30～17:30（実働8h／休憩60分） ………… 3）生産技術・エンジニア 8:30～17:30（実働8h／休憩60分）【全職種共通】リーダー・マネージャークラス／8:30～17:30（実働8h／休憩60分）平均残業時間月30時間以下 ※過度な残業が発生しないようチームで調整しています
雇用形態	正社員試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）
給与	月給：25万円～55万円＋諸手当＋賞与 ※経験・能力・年齢などを考慮して決定します給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当 ■夜勤手当 ■交替勤務手当 ■交通費支給(月4万5000円まで) ■役職手当(月2万円～27万円) ■家族手当(扶養の配偶者：月1万円、18歳未満の扶養の子：月5000円) ■出張手当 ■住宅手当 ■地域手当 ■職技手当 ■資格手当（電気工事士：月1万円など） ■決算賞与（3月）※リーダー以上の正社員対象賞与年2回（7月・12月※昨年支給実績4.6カ月分）昇給年1回（4月）入社時の想定年収年収400万円～800万円社員の年収例年収750万円／40歳／月給51万円（マネージャー・部門長）年収590万円／ 35歳／月給39万円（リーダー・ライン責任者）年収420万円／ 26歳／月給25万円（オペレーター） ※各年収には賞与＋諸手当を含みます
待遇・福利厚生	各種制度 ■社会保険完備 ■退職金制度 ■定年後再雇用 ■確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■慶弔見舞金 ■U・Iターン支援あり（帰省旅費補助） ■社員懇親会費補助 ■社員旅行 ■資格取得支援制度（通信教育の費用負担あり） ■短時間勤務制度 ■研修制度充実（コース別研修など） ■資格取得支援制度（会社負担あり） ■表彰制度その他 ※特に優れた貢献をしたと評価された社員については、金・銀・銅メダリストの表彰を行っています。中途入社後、2年～3年のうちに表彰者の常連に名を連ねる社員も少なくありません。
休日・休暇	年間休日 118日以上休日・休暇 ■（シフト／5勤2休・3勤3休など） ■祝日休み ■年末年始休暇（6日～8日） ■夏季休暇（5日～8日） ■有給休暇（入社6カ月後から） ■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり） ■育児休暇（男女ともに取得実績あり） ■介護休暇 ■特別休暇 ※5日以上の連続休暇取得可 ※計画有給充当日あり ※くるみんマーク取得
■独自業態で市場・事業規模をどんどん拡大	当社の特徴の一つに、「メーカーベンダー」という強みがあります。【メーカーベンダーとは】メーカー機能と問屋機能を、社内に併せ持つシステムです。流通のコストを削減しつつ、市場創造型のものづくりを実現している当社。高い内製化と自動化、そしてユーザー目線での製品開発で、独自の市場をうみだしてきました。当社では、工場稼働を6割に抑えることで、新製品・新規事業に即時に対応できるキャパシティバッファを確保。また、あえて上場をせずに、その利益を社員への還元し、設備投資も積極的に実施してきました。このような他社にはない強みを活かし、事業・市場領域を年々拡大しています。
■改善提案に意欲的な環境	製造・物流の現場を日々進化させるべく、当社では体制強化のための設備投資に注力してきました。製造ラインの自動化や多軸ロボットの導入を実施。現場の社員たちが、さまざまな機器の調整や工程の検討、不具合改善など、難易度の高い業務に注力できるような環境を整備しています。また、改善提案に対しても意欲的な当社では、ひとつ一つの提案においても明確な数値を用いて評価を実施しています。
■社員のモチベーションを支える各評価制度	（1）改善提案に対しては、「数」や「品質」のどちらを改善したのかなどを、明確な数値にして管理しています。（2）業績評価は、上司による一方的なものではなく、上司・同僚・部下全員による「360度評価」です。また、登坂車線、走行車線、追い越し車線のように、年齢や勤続年数などにとらわれず、能力に応じて正当に評価する「3車線人事」など、評価制度を充実させています。（3）半期に1回実施する「評価会」では、同じ部門の社員の前で、計画や目標に対する結果だけでなく、戦略や行動プロセスをプレゼンします。自分の取り組みをアピールできます。能力と行動がキャリアと収入に直結するというのが、当社の特徴です。

社員インタビュー

同僚 Sさん「転職のきっかけ&入社して驚いたこと」: 前職の経験をベースに、より年収アップやキャリア形成を見込める環境を求めて、当社を選びました。驚いたのは、現場で活躍している方が若い！ということ。価値観を共有できる仲間が多いというのも、当社の魅力です。

同僚 Mさん「転職のきっかけ&仕事の魅力」: モノづくりの経験を活かしつつ、より大きな基盤で活躍したいと思い転職しました。前職では自動車系部品だったのですが、今は収納ケースなど大型なものをメインに携われていることにやりがいを感じています！

同僚 Mさん「アイリスならではの面白み」: 前職ではメーカーの意見を反映するものづくりでした。一方いまは、エンドユーザーの意見を反映するものづくりを、実現できています。実際の意見を聞く機会が多いことも、やりがいに繋がっていると感じています。

取材レポート

社員の働き方は？

前職では実現できなかった、「あるべき現場の姿」を求めて。

入社して5年、製造オペレーターとして活躍するTさんは、前職と同社の環境には大きな違いを感じているといいます。

「こうすれば、もっと現場がよくなるのに…でも、さまざまな事情で実現は不可。意見だって出せない。不満を抱えつつも、そういうもんだと思って働いてました」

「でも、当社は違ったんです。現場の改善や投資に対する考え方が違う。とにかく貪欲に、現場をよくしていこう。ものづくりを進化させようと。現場社員の提案や施策においても、前向きですし、それを評価する基盤があるんです」

「現場も自分たちも、常にアップデートできる場所。新しい技術を身につけながら、よりよい現場をつくりだしていきたいです！」

多彩なバックグラウンドをもつ社員たちが、生き生きと飛躍を実現しています。

やりがい: 【人々の暮らしを支えている達成感】
生活に根差した製品の製造は、仕事の貢献度が明確です。同社の場合は、自分が関与した製品を店頭・CMなどで見かける機会も多く、仕事の達成感を得ながら活躍できます。
また、さまざまな製造設備に触れながら、技術を身につけていく楽しさもこの仕事の醍醐味の一つです。未経験からの挑戦であれば、業務の広がりに成長を感じる機会も多く、それが日々のモチベーションにもつながります。

きびしさ: 【当事者目線で仕事に向き合う姿勢が求められる】
経歴関係なくチャンスがある同社では、当事者目線で仕事に向き合う姿勢が求められます。わからないことは自らの手をあげながら、責任感をもって業務に向き合っていきましょう。
チャレンジに寛容な同社の環境を活かし、新しいことに柔軟に対応していくことが、キャリアの可能性を広げていきます。

自社で一貫して製造を行なっており、設備は基本的に自動化。最新鋭の工場で快適に業務に取り組めます。
社歴や経験に関係なく新しいことにチャレンジできる会社で、意欲を歓迎する風土が根付いています。
経験則に基づいたアイデア、そしてスキルを共有しあい、一緒によりよい現場をつくり上げていきましょう！

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

エントリーにもとづく書類選考
面接（2回を予定）
内定／入社

【応募後のご連絡】
書類選考の合否に関して、応募者全員にご連絡いたします。
合否に関わらず、2週間以内に下記のアドレスよりご連絡差し上げます。
iriscareer@irisohyama.co.jp

※内定は、最終面接後、1週間程度を予定しております。
※面接日・入社時期はご相談に応じます。
※現在就業中の方、U・Iターン希望の方も気兼ねなくご応募ください。面接交通費は全額補助いたします(規定あり)

一次面接：Web面接
二次面接以降：対面面接またはWeb面接

連絡先: アイリスオーヤマ株式会社
＜青葉ビル＞
〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央2-1-7
TEL：022-206-7507
メール：iriscareer@irisohyama.co.jp
採用担当宛

会社概要

事業概要	家電、LED照明、ヘルスケア用品、食品、ペット用品、インテリア用品、家具、ガーデン用品、文具、工具、カー用品、レジャー用品など、約2万点の生活用品全般の企画・製造・卸売を行う総合メーカーベンダー ■本社／宮城県仙台市 ■工場／国内17拠点、海外18拠点 ■営業拠点／国内70拠点 ■関連会社／国内14社、海外16社
所在地	〒980-8510 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1
設立	1971年 4月（創業1958年）
代表者	代表取締役社長大山晃弘
従業員数	6290名(2024年1月時点)
資本金	1億円
売上高	2280億円（2023年度）※グループ売上高 7540億円（2023年度）
平均年齢	31.1歳
企業URL	https://www.irisohyama.co.jp

アイリスオーヤマ株式会社について

もっと詳しく知りたい方はこちら

平均年収
勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
業界情報
など...

※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

気になる

求人コード 3010910013

この求人に似た求人を探す

職種から探す: 技術職（食品・香料・飼料） > 製造・生産（食品・香料・飼料） > 製造・生産オペレーター（食品・香料・飼料）
勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 角田市 / 大河原町 / 阿見町 / 深谷市 / 小山町 / 裾野市 / 米原市 / 鳥栖市
最寄り駅から探す: 東船岡駅 / 北白川駅 / ひたち野うしく駅 / 永田駅(埼玉県) / 足柄駅(静岡県) / 富士岡駅 / 醒ケ井駅 / 肥前麓駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

詳しい条件で求人を探す

詳細条件から探す

アイリスオーヤマ株式会社製造技術系総合職／未経験歓迎／昨年度賞与実績4.6カ月分

募集要項

社員インタビュー

取材レポート

社員の働き方は？

前職では実現できなかった、「あるべき現場の姿」を求めて。

応募方法

会社概要

関連情報

この求人に似た求人を探す

詳しい条件で求人を探す

給与	入社時の想定年収　年収400万円～800万円
勤務地	＜希望勤務地考慮／マイカー通勤OK＞　宮城県、茨城県、埼玉県、静岡県、佐賀県の各工場　　■角田工場　JR船岡駅・JR槻木駅から車で約15分　　■大河原工場　JR北白川駅から車で約6分　　■つくば工場　JRひたち野うしく駅から車で約20分　　■埼玉工場　秩父鉄道武川駅から車で約10分　　■富士小山工場　JR御殿場駅から車で約15分　　■富士裾野工場　JR裾野駅から車で約20分　　■米原工場　JR米原駅から車で約15分　　■鳥栖工場　JR肥前麓駅から車で約5分　　※受動喫煙対策：工場内全面禁煙、拠点によっては敷地内（駐車場含む）全面禁煙
休日・休暇	年間休日　118日以上　■（シフト／5勤2休・3勤3休など）　（シフト／5勤2休・3勤3休など）　■祝日休み　■年末年始休暇（6日～8日）　■夏季休暇（5日～8日）　■有給休暇（入社6カ月後から）　■産前・産後休暇（男女ともに取得実績あり）　■育児休暇（男女ともに取得実績あり）　■介護休暇　■特別休暇　　※5日以上の連続休暇取得可　※計画有給充当日あり　※くるみんマーク取得

アイリスオーヤマ株式会社 製造技術系総合職／未経験歓迎／昨年度賞与実績4.6カ月分

募集要項

社員インタビュー

取材レポート

社員の働き方は？

前職では実現できなかった、「あるべき現場の姿」を求めて。

応募方法

会社概要

関連情報

この求人に似た求人を探す

詳しい条件で求人を探す

アイリスオーヤマ株式会社製造技術系総合職／未経験歓迎／昨年度賞与実績4.6カ月分