日本リサイクルセンター株式会社 製造スタッフ／年休124日／昨年賞与4.5カ月分／残業月5h

【未経験から手に職つける】使用済みバッテリーを再資源化する製造スタッフ

具体的な仕事内容

金属リサイクル事業のパイオニアとして、設立から48年目を迎えた当社。充電式電池の生産量増加に伴い、取り扱う物量も増加傾向！新しい拠点展開も視野に入れており、更なる規模拡大を計画しています。

【　仕事の流れ　】
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あなたには、当社の製造工場にて、リサイクル設備の運転作業をお任せします。
ゆくゆくは現場の管理業務にも挑戦できます。

▼原材料（電池）や製品（金属原料）の運搬
▼原材料の計量・設備運転
▼製品の計量・品質管理・出荷
▼在庫管理
▼設備のメンテナンス
▼スタッフ管理

【　入社後の流れ　】
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▽入社後1カ月目
各部署にて座学、実地研修を行います。商材の入荷～製品化までの、業務の全体的なフローを学ぶことができます。

▽入社2カ月目
初めは軽作業を中心に先輩社員と一緒に業務に就きます。また、並行して必要資格（フォークリフト・クレーン・玉掛け）についても取得を進めていきます。
一通りの業務をこなせるようになるまでは1年程度です。覚えることは多いですが、未経験スタートの社員が大半ですので心配はいりません。先輩や上司に相談しながら、仕事への理解を深めていってください。

ジョブローテーションも実施していますので、一人前になった段階で個人の実力に合わせて、さまざまな業務にチャレンジすることも可能です。

チーム組織構成

【20代～30代活躍中！】
20代～50代まで、幅広い年代のメンバーが在籍。
特に30代のメンバーが多く、歳が近いこともあり、困ったときにはすぐに相談できます。
また、お互いに仕事のことからプライベートのことまで、なんでも話せる雰囲気が部署の魅力です。
チームワークを大切に、お互いにフォローしながら業務を進めています。

★仲の良さには自信があります！
プライベートでも一緒にお酒を飲んだり、スポーツをしたりすることも。
部署の垣根を超えて親睦を深めることもあり、仕事以外の時間を楽しんでいる社員もいます。

【学歴不問・未経験歓迎】★35歳以下の方　★人柄重視の選考　★プライベートも大切にしたい方歓迎！

【必須条件】
35歳以下の方

【歓迎条件】
フォークリフト・クレーン・玉掛けなどの有資格者
※必須ではありません。入社後に会社負担で取得可能です。

【こんな方にはピッタリ！】
◆未経験から成長したい方
◆モノづくりに興味がある方
◆チームワークを大切にしながら働きたい方
◆安定した企業で腰をすえて働きたい方
◆プライベートも大切にし、メリハリつけて働きたい方

長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

＼★人柄重視の選考です！／
今回は育成前提の募集となるため、これまでの経験は一切不問です！
面接は、お互いのことを知る場としたいと考えています。
緊張せずに、ざっくばらんにお話しましょう！

【転勤なし／バイク・自転車通勤OK】
■中島事業場／大阪府大阪市西淀川区中島2丁目9番141号
★U・Iターン歓迎！

＜アクセス＞
阪神なんば線「出来島駅」から大阪シティバス「中島2丁目中」下車、徒歩1分

※受動喫煙対策：社内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月5時間程度

正社員

※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

月給20万円～25万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績4.5カ月分）
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■役職手当
■家族手当（配偶者：1万2000円／月、子1人につき：5000円／月）
■時間外手当（全額支給）
■休日出勤手当
■深夜手当
■交通費全額支給

賞与

年2回（6月・12月）
※前年度実績4.5カ月分

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収300万円～350万円

社員の年収例

年収600万円（経験15年／40歳／係長）

年収450万円（経験7年／32歳／主任）

年収350万円（経験3年／27歳）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■教育制度
（新入社員研修、安全衛生教育、ISO教育）
■資格取得支援制度
（フォークリフト、玉掛け、クレーム）
★業務に必要な資格については、会社負担で取得できます！
■社員食堂
■制服貸与
■提案表彰制度
■永年勤続表彰制度
■社内レクリエーション
（社員旅行やスポーツ大会）

その他

【提案表彰制度について】

＼若手社員の意見を積極的に取り入れる環境！／

「100人規模の会社だからこそ、従業員の意見を大切にしたい」
そんな思いから提案制度を導入。

若手社員からの提案が多く、
「こうすれば効率的になる」
「ここ危ないから、こうしたらどうかな？」
などの意見を、実際の業務に展開しています。

意見が導入された社員には褒賞金が贈られます！
2023年には23件もの提案が提出されました！

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇

■特別休暇
（結婚休暇・慶弔休暇）
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休業
（※取得・復帰実績あり）
■介護休業
※5日以上の連続休暇も取得可能です。