コスモ工機株式会社 メーカー営業／年休126日／賞与5.5カ月分／直行直帰OK

【法人ルート営業／官公庁案件9割】生活に欠かせない水道インフラを守る／20代～30代の若手活躍中

具体的な仕事内容

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■仕事内容■
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担当エリアにおいて、水を止めずに行う「不断水工事」をはじめ、工事に必要な部品である「継手」の提案営業を行います。

＜具体的には＞
・お客さま先への訪問・ニーズのヒアリング
・商談・施工の打ち合わせ
・書類作成（見積もり書、提案書、資料など）
・社内調整（設計部門、製造部門）
・製品の手配と確認
・工事現場への立ち合い

＜お客さまは＞
官公庁案件が9割で、お客さまとなるのは地元の建設会社、専門商社、設計会社など。
これまで培ってきた関係性があるからこそ、お客さま側から依頼をいただく場合がほとんどです。

【専門用語をちょこっとご紹介！】
～不断水工事とは？～
断水せずに水道工事を行うことです。都市生活では、水が止まることで蛇口から水が出ない、トイレが使えない、工場での生産がストップしてしまうなど、さまざまな影響をもたらします。
そういった影響を出さずに工事できるのが、当社の強みとしている不断水工事です。

～継手とは？～
水道管の工事の際に使用する、管と管をつなげるもののこと。当社では設計から製造、施工までを行っているため、お客さまの幅広いニーズに応えられることが特長です。

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■入社後の流れ■
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（1）入社日とその翌日は中途社員研修をご用意
水道業界全体についてや社内システムの使い方など、基礎的なことから学んでいただけるので、業界未経験の方も安心です。
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（2）半年～1年間はOJT研修を予定
年齢の近い先輩がOJTで教えるので、わからないことは気軽に聞いていただけます！

チーム組織構成

＼馴染みやすい環境／
毎年新卒採用で1名営業社員が入るため、常に新しい風が入る環境です。
2025年4月も男女1名ずつが入社予定です！

【本社の構成】
約8割が20代～30代の社員です。
第二営業部、技術部、管理部門など100名近い社員がいます。

【会社全体の構成】
男女比＝8:2

年齢構成

平均年齢39.4歳

定着率

平均勤続年数15.1年！長く腰を据えて働くことができます！

【業界未経験OK★営業経験者採用】人と接することが好きな方は大歓迎！★要普通免許（AT限定可）

＜必須＞
■法人営業経験（業界経験不問）
■運転免許（AT限定可）
■大卒以上

ルート営業経験者は大歓迎。
これまでのスキルを存分に活かしてください！

＼このような方と働きたいです／
■明るく元気な対応ができる方
■周囲とコミュニケーションを取るのが好きな方
■目標に向かって努力できる方

◎業界未経験歓迎　◎第二新卒歓迎

今回営業職は3名募集予定！
同時期入社の同期と一緒に、切磋琢磨しながら成長できる環境でお待ちしています！

【U・Iターン歓迎／直行直帰OK】
■本社／東京都港区西新橋3-9-5

※基本的に転勤は少ないですが、キャリアアップの一環として転勤の可能性あり
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙

＜担当エリアは？＞
1都9県（東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・長野・山梨・静岡）のいずれかをお任せ。
拠点は本社となります。

8:45～17:30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【ある一日の流れ】
08:45　出社
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09:00　お客さま先へ移動
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10:00　役所、コンサル会社や商社への営業
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12:00　昼食
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13:00　午前に引き続き営業活動
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17:00　会社に戻り見積もりなど書類作成業務
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17:30　退社

「今日は外出メイン」「書類作成など事務作業を中心に進める日」など、スケジュールは自分の裁量で組み立てることができます。

正社員

試用期間3カ月（試用期間中の待遇変更はありません）

月給27万6058円以上（固定残業代1万9058円以上・一律地域手当5000円・一律職務手当1万2000円を含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月1万9058円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験を考慮して決定します

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■通勤手当（上限月5万円）
■職務手当（入社4カ月目から月1万2000円支給）
■家族手当（子一人につき月1万円支給）
■資格手当（資格取得支援制度もあり）

賞与

年2回（7月・12月／前年度実績5.5カ月分）
※年齢・経験などにより異なる
※特別ボーナス支給の実績あり

昇給

あり（前年度実績3000円～1万円の昇給）

入社時の想定年収

年収400万円～550万円

社員の年収例

年収510万円／28歳・主任
※経験などにより異なります

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金（DC※マッチング拠出あり）
■退職一時金
■生命保険料団体割引制度
■従業員持株会制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度（資格取得にかかる教材費や受験料、会場までの交通費も全額会社負担）
■社用車貸与
■社員寮・借り上げ社宅制度
■永年勤続表彰制度
■結婚・出産お祝い金
■全国提携保養所
■ハワイへの社員旅行（コロナ前は2～3年に1回）

その他

★東京しごとセンター（東京都管轄）の定める基準の優良企業に与えられる花マル認定企業
離職率や残業時間、有給取得日数などから認定。

★関東の優良企業を紹介する情報誌【Alevel（エラベル）】への掲載が決定
東京商工リサーチが2024年11月に発刊するAlevelに「Aランク企業」として掲載予定。
全国392万社の企業データの中から、「Aランク企業」に認定されるのはたったの8%です！

年間休日

126日

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇
（6日間）

■GW休暇

■夏季休暇
（4日間）

■慶弔休暇

■有給休暇
（半日単位で取得可能／10日～20日／入社半年後10日付与）

■産前・産後休暇
（取得率100％）

■育児休暇
（取得率100％／男性社員も取得しています！）

★有休平均取得日数は年12.2日
有休が取りやすく、半日単位で取得可能。連休取得もOKで、プライベートも大事にしながら働けます！

2005年、世界最大口径の不断水工事を手がけギネス世界記録に認定されました。確かな技術力で、難しい状況下の工事にも圧倒的な強みを持っています。
※ギネス世界記録はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です