株式会社ネオキャリア
採用支援／未経験歓迎／広告プランナー／独自の福利厚生多数
この求人を要約すると…
【リスタート】独自の研修とフォローで安心！
【安定基盤】1万社超の実績！採用支援の”総合商社”
【成長と貢献】圧倒的成長機会で”採用のプロ”へ！
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★【成長実感と貢献実感】あらゆる企業の「社外の採用部」として、広告を中心としたサービスで採用を支援！
＜仕事の流れ＞
▼お客様のニーズを把握
・アポイントを取得
・採用の現状やお困りごと、予算などをヒアリング
★慣れるまでは先輩社員が商談に同席するのでご安心ください。
▼プランニング/提案
・プランの検討
・提案資料の作成
・資料を提示しながらお客様に提案
★先輩社員に相談しながらプランニングをしていきます。
▼アフターフォロー
・掲載した広告の効果測定や改善策の提案
・就職/転職イベント出展時の当日運営のフォロー
★サービスの提案だけでなく、広告に載せる写真の構図や色合いなど、細かな部分の提案や、面接で伝えていただく内容の提案など、「こだわれる」部分はたくさんあります。あなたなりのこだわりの提案・フォローで、お客様から選ばれる営業へと成長していきましょう。
＜サービスラインナップ＞
転職・就職サイト、フェア・イベント・合同説明会、ダイレクトリクルーティング、採用管理システム、採用ツールの企画・制作 など
＼POINT！／
◎未経験入社でも安心！
中途入社者の約8割は未経験入社。会社全体の研修に加え、本部内独自の研修も多数ご用意しているため、社会人経験が浅い方もご安心ください！
◎お客様の業界の幅広さ！
業界問わず、あらゆる企業の人事担当者や部門責任者、時には経営者とも直接やりとりをします。経営や人事戦略についてのお話をうかがう機会もあり、この仕事だからこそ得られる知識や経験も多く、日々のお客様とのやり取りを通じて成長を実感できます。
◎見る側から提案する側に
今この広告を見ていているあなたが、次は広告を提案する側になります。
就職や転職という人生の大きな決断の入口に関わる、やりがいの大きな仕事です。
年齢が近いメンバーが多いため、上司や先輩ともコミュニケーションが取りやすいのはもちろん、休日にBBQやサバゲーをしたり、結婚したメンバーをみんなでお祝いしたりしています。
対象となる方
★【第二新卒／業種・職種未経験歓迎】リスタートして「目指す自分」に向けて成長したい方、大歓迎！
＜こんな方、歓迎します◎＞
□ できることなら就活をやり直してリスタートをしたい
□ 将来のキャリアの選択肢を増やすためにしっかり働きたい
□ 仕事を通して成長も貢献も感じたい
□ チームで成し遂げていきたい
＜役立つ経験＞※必須ではありません
□ 営業職や販売職など、お客様と接する仕事のご経験
□ スポーツや音楽など、1つのことに長く打ち込み高みを目指してきたご経験
□ 部活動やサークル、イベント活動等、多くの人を巻き込みながらチームで物事を進めてきたご経験
選考のポイント
これまで熱中してきたことは何か、今後どのように成長したいのか、どんなことに挑戦したいのか等、あなたの”これまで”と”これから”をぜひ面接で聞かせてください！
勤務地
■名古屋支店
愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル
■新宿本社
東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル
■大阪支社
大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル
※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
- 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅三丁目22番8号 大東海ビル[最寄り駅]国際センター駅
- 新宿本社/東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル[最寄り駅]都庁前駅
- 大坂支社/大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル[最寄り駅]東梅田駅
勤務時間
◎PCは20:30に自動シャットダウン！メリハリのある働き方を推奨しています。
◎ライフステージに合わせて、ゆくゆくは時短勤務やリモートワークも可能です。
◎「働き方改革成功企業ランキング」に選出されるなど、今度もさらに働きやすい環境を整えていきます。
【1日の流れ（一例）】
09：20～09：30 出社
09：30～09：45 身の回りの掃除、朝礼
09：45～10：00 先輩社員に相談
10：00～12：00 テレアポ（新規のお客様にも既存のお客様にも連絡をします！）
12：00～13：00 ランチ（同僚と近くのお店に食べにいったり、お弁当を持参したりしています！）
13：00～15：00 お客様と打合せ
16：00～17：00 社内MTG
17：00～18：00 提案資料の作成
18：00～19：00 翌日の商談準備・事務作業・退社
雇用形態
正社員
試用期間：3か月期間の定め：無し
※期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
※経験・能力・前職の給与を考慮して優遇いたします。
※上記金額には45時間分（7万2000円～9万円）の固定残業手当を含みます。
※超過分は別途支給します。
■通勤交通費（上限月5万円）／業務交通費（実費）
＜インセンティブは年に4回支給！＞
四半期ごとの実績に応じてインセンティブを支給しています。
1回あたり最大25万円（変動あり・業績による）と、頑張った分はしっかりと収入に繋げることができます！
年収336万円～420万円
年収600万円／30歳・グループマネージャー（入社5年目・前職：有形営業）
年収520万円／28歳・リーダー（入社3年目・前職：アパレル販売）
年収400万円／25歳・メンバー（入社6カ月・前職：ウエディングプランナー）
待遇・福利厚生
■交通費支給（上限あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■持株制度
■在宅勤務制度
■ネオキャリー（社内異動制度）
■Nチャレンジ（早期抜擢制度）
■チャイルドプラン休職／休暇（不妊治療支援制度）
■介護施設利用割引
■勤続報奨金制度
…勤続年数5年で50万円、10年で100万円を支給（＋10日間の連続休暇）
■Family Care Working制度
（子どもや介護を必要とする家族がいる従業員のため、家庭と仕事の両立を支援）
…短時間勤務、勤務スケジュール変更、育児サポート手当（月額上限5万円）、企業主導型ベビーシッター割引券支給 など
『異なる価値観を支え、全社員に成長の機会を創出し続ける』
そんな想いのもと、若手育成プロジェクトなど成長を応援するための多彩な取り組みを行っています！
■階層別研修
■次世代経営者育成研修
■ネオキャリア大学
■RED CARPET（新事業プランコンテスト）
■BLUE CARPET(ITを活用した業務改善・改革コンテスト)
休日・休暇
120日以上 ※2023年実績：122日
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■地域社会貢献Day
…ボランティア活動日に特別休暇を付与し、地域社会への貢献を推奨します。
■成長見逃さないDay（社内規定あり）
…入学式や卒業式などの子どものイベント参加のため、特別休暇を取得いただけます。
※5日以上の連続休暇取得可能
…有休などとつなげて少し長めの連休を取得いただくことも可能です。
「安心してリスタート」が叶う入社後の流れ
まずは業界知識や取り扱う商材、提案ノウハウについて、イチからお伝えします！
ビジネスマナーも学べるので、社会人経験の浅い方もご安心ください◎
■ロープレ研修
先輩達の成功事例や、心理学に基づいたトークマニュアルをお手本に、商談練習を実施。
提案の流れや、お客様との接し方などしっかり身に付けることができます◎
■OJT研修
先輩社員のもとで、同行研修をスタート！
実際に商談に同席しながら、経験を積んでいきましょう◎
成長に応じて 「着実にキャリアアップ」
1つ上のグレードに昇格するためには、何が求めれるのかが明確になっているため、自分に足りないものは何か？どうすれば昇格できるのか？を上司との1on1で相談しながら着実なキャリアアップを目指していきましょう。
＊グレードとは＊
当社の人事制度はグレード給となっており、グレードに応じて職務遂行上で発揮することが求められる能力を考慮して、支給される給与が決定します。
業界大手だからこその 「成長基盤」
代理店という立ち位置だからこそ、『サービスを売る』ことが目的ではなく、『課題解決のための提案』が可能です。
課題の本質は何か？解決のためにはどのサービスを提案するのがよいのか？を考えるため、個々のヒアリング力や提案力が身に付きます。お客様のためにを追求することが、自身のスキルアップにもつながります◎
社員インタビュー
20代／入社2年目／前職：アパレルの販売
中長期的なキャリアや働き方を考えたときに、前職ではイメージが持てず転職を決意。ネオキャリアはライフステージの変化に合わせて時短勤務や、部署異動や職種転換をするなど、お手本となる先輩がたくさんいます！
20代／入社1年目／前職：建設関係の営業
前職では「決められた業務範囲、言われたことだけやる」という風土で、20代このままでいいの？という不安がありました。ネオキャリアは手を挙げれば社歴や年齢に関わらず、チャレンジできる環境だと思います。
20代／入社2年目／前職：銀行の窓口
前職は年功序列の風土が強く、女性がキャリアアップを叶えていく雰囲気でもありませんでした。ネオキャリアは女性管理職もいますし、産育休後に復帰する方も多いです。最近では男性の育休取得者も増えてきました。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
誰かの想いに応えて、一歩ずつ「目指す自分」に近づく。
当社のこれまでの成長のカギとなっているのが、お客様に対してもメンバー同士でも ”誰かのために” という想いで行動していること。
未経験で入社したばかりでもキャリアを積んだ先輩でも、経歴や年齢は関係なく「お客様の採用成功のために自分たちは何かできるのか」「よりよい組織にしていくためにどうすればよいか」「新入社員の方が安心して勤務するためにはどうすればよいか」などなど、本気で向き合っている姿があります。
本気で向き合うからこそ、自分に足りないものが明確になり「どうすればできるようになるか」を日々考え実行していくことが、一歩ずつ着実に成長していく方法。それを支える環境や仕組みが当社にはあります。
やりがい
お客様の採用活動を戦略的に支援していく仕事です。自身の提案が”採用成功”に繋がり、「●●さんの提案のおかげだよ！相談してよかった！」と言ってもらえた時の”充実感”は大きなやりがいに繋がります！また、営業一人ひとりに裁量が与えられているので、決められたことに加えて自分のアイデアを交えながら営業活動をしていきたい！という人には、ピッタリの環境といえるでしょう。
きびしさ
様々な悩みに寄り添い解決をしていくために、常に「お客様にとって最高のカタチは何か？」を考え行動することが求められます。世の中の動向など、日々情報にアンテナを張り知識をアップデートをしていく必要があります。主体的に行動することや、変化に柔軟に対応することが苦手な人は、活躍が難しいかもしれません。
業界大手の安定基盤×独自の研修・フォロー体制で、安心してチャレンジが可能◎
営業デビューも歓迎！異業種・異職種出身の先輩社員も多数活躍中！
「お客様のため」をとことん考え、あなたならではの”介在価値”を発揮していきましょう！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書による書類選考
面接（1～2回）※オンライン面接実施中！
内定
入社決定
★オンライン面接実施中！
一次面接は原則、お手持ちのPCやスマートフォンからのオンラインにて実施しております。ご希望に応じてご自宅から近い勤務地での面接も可能です！
■書類選考を通過された方へ数日以内にお電話もしくはメールで選考のご案内をいたします。
※各採用担当の社用携帯よりお電話させていただくことがございます。ご了承ください。
■ご応募から内定までは2週間程度を予定しています。
■ご応募から1カ月以内での入社も可能です。入社時期は相談に応じます。
■平日18時以降の面接にも対応しておりますので、在職中の方もお気軽にご応募ください！
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2丁目3-1 新宿モノリスビル18F
TEL／03-5908-8035（採用担当宛）※求職者様専用番号です。
会社概要
- 事業概要
＜人材＞
■採用コンサルティング
■新卒・中途採用紹介
■一般派遣
■イベントプロモーション
■エンジニア派遣
＜ヘルスケア＞
■保育士人材紹介
■保育士特化型メディア
■介護士派遣
■介護士特化型メディア
■医療人材紹介
＜海外＞
■海外人材紹介
■海外人材メディア など
【一般労働者派遣許可】 許可番号 派13-070366
【有料職業紹介事業許可】 許可番号 13-ユ-070309- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F- 設立
- 2000年
- 代表者
- 代表取締役社長 西澤 亮一
- 従業員数
- 3,887名 （2024年2月29日時点）
- 資本金
- 1億円
- 売上高
【連結】
508億円 （2024年2月期実績）- 平均年齢
- 31歳
関連情報
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【滋賀／草津】人材派遣営業◇未経験歓迎◇早期のキャリアアップ可能／介護派遣業界トップクラスのシェア
【神戸／三宮】人材派遣営業◇未経験歓迎◇早期のキャリアアップ可能／介護派遣業界トップクラスのシェア
【介護人材派遣事業】営業企画／株式会社ネオキャリア
【東京】人事労務（メンバー）◆HR業界のメガベンチャー／早期のキャリアアップ可能◆
【東京】※リモートあり※人材紹介│リクルーティングアドバイザー（営業／両面チャレンジも可）
【新宿】医療業界・人材派遣部門の立上げリーダー候補／550～800万／介護業界×人材派遣・少数精鋭
