オープラン株式会社
未経験者も微経験者も大歓迎／ITエンジニア／年休130
この求人を要約すると…
未経験者もReスタートしたい経験者も歓迎！
独自のロードマップで技術力向上をフルサポート
Perkや住宅手当など充実した福利厚生
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★入社1カ月目は完全自社内研修からスタート！1年以内に希望分野の案件への100％アサイン
◆未経験者＆Reスタートの方でも1カ月の完全自社内研修と技術分野別ロードマップで成長をフルサポート！社員の9割が未経験入社ですが、独自のカリキュラムを用意しており、走破者は１年以内に希望の案件へ100％アサインしているのがオープランの一番の強みです！
1カ月の完全自社内研修：業界の基礎から初歩的な技術講習を行います。
独自カリキュラム：各分野の案件アサインに必要な知識・技術を学ぶためのロードマップ。
【入社後のイメージ】
◆2023年11月入社のＳさんの例
・1カ月目：自社内研修で同期３名と共に研修＆グループワーク
・2カ月目～５カ月目：最初にアサインされた案件をこなしつつ、Javaロードマップを学習開始
・6カ月目：Javaロードマップを走破
・7カ月目～：Javaの開発案件にアサイン、単価も向上し月給７万円UP
・8カ月目～：自社内のチームの後輩に積極的に技術指導を開始
・12カ月目：1年の評価で自社内のグループリーダーに抜擢、月給3.5万円UP
1年以内に希望の案件にアサインされ、月給も10万円以上UPしました！
【10期の実績でアサイン案件充実】
お客様との信頼と実績を積み重ねて来た当社では月に1万件以上の厳選された新規案件を頂いています。
★未経験者でも最速4カ月でWeb・スマホアプリのフロントエンド開発などに着手可能！
ロードマップを走破すれば、走破した言語の案件へのアサインが可能。
【経験者はハイレイヤー案件でキャリアUP＆キャリアチェンジも可能！】
◎案件単価145万以上のエンジニアも在籍中！
◎近い将来、要件定義などの上流工程をやりたい
◎インフラから開発にキャリアチェンジしたい
◎web案件やスマホアプリをやりたい
◎PL・PMなど、マネジメント系の力を磨いていきたいなど
あなたの希望に近づく道筋を一緒に考えて、アサインしていきます。
対象となる方
★エンジニアになりたい業界・職種未経験の方、キャリアUPしたい・環境を変えたい経験者ともに大歓迎！
◆必須条件
・社会人経験1年以上(業界不問)
・基本的なビジネスマナーが備わっている方
◎この様な人は活躍のチャンスが多いです！
・開発をする為に勉強している方
・資格取得の為に勉強している方
・コツコツと努力をして成長していきたい方
・ものづくりが好きな方
・プログラミングスクールなどに通っていた方
【経験者の方】
◆必須条件
・何かしらのSES案件実務経験（年数・フェーズ不問）
【この様な方は歓迎】
Java、Python、PHPなどを使った開発経験がある方(実務不問)
M365、AWS、SAP案件参画経験者
選考のポイント
興味のあることや携わってみたいこと、勉強していることなどがあればぜひお聞かせください！
勤務地
※転居を伴う転勤はありません。
【交通】
各プロジェクト先に準じます。
【面接場所】
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階
（最寄り駅）
◆新御徒町駅（都営大江戸線、つくばエクスプレス) A2出口徒歩8分
◆JR各線「秋葉原駅」昭和通り口から徒歩10分
※オンライン面接も実施しています！
- 本社/東京都台東区台東2丁目3-2[最寄り駅]新御徒町駅
勤務時間
※担当プロジェクトにより多少変動があります。
◆残業は、ほとんどありません！平均すると月に7.5時間程度です。
当社ではほぼ定時で上がるのが当たり前です。
雇用形態
正社員
※試用期間はありません。給与
月給25万円以上＋その他手当
→入社半年後には月給が平均7万円UP！
→スキルUPすれば年に何度でも昇給のチャンスあり！
給与はスキルアップに直連動して給料も上がる仕組みです。このスキルを身につければ、この単価の案件にアサインできるから、あなたにいくらの給与が支払える。そんな話を包み隠さずお伝えします。
そして、目標を達成したらその案件にステップUPし、給与もUP。
だから年に何度でも給与を見直します。
【経験者】
月給30万～61万円＋その他手当
【年収例】
◆300万円／未経験者・入社1年目
◆550万円／未経験者・入社2年目
給与は単価連動性＋通期評価でW昇給が可能！
単価連動制により、案件単価が上がれば即時に給与反映。
そして通期の評価により年一での昇給も可能！
研修中でも評価が高ければ昇給可能です。
もちろん案件が決まらず待機になっても、基本的に減給はありません。
【早期給与アップの例】
■入社2カ月で月給1万円、その半年後に月給6万円アップ！
■入社1年後に5万円、その5ヵ月後に月給9万円アップ など
・案件開拓者へのインセンティブ
年収300万円※最低給
年収720万円
【年収例】◆350万円／未経験・入社1年目◆550万円／未経験者・入社2年目
◆700万円／未経験・入社2年目
待遇・福利厚生
◆役職手当
◆通勤手当
◆夜勤手当
◆残業手当
◆住宅手当 ※諸条件があります。
◆各種自社制度支給金
◆人材紹介制度 ※紹介してくれたメンバーが案件に参画している期間中、
紹介者に毎月1万円+αを支給
※上記金額は紹介人数分支給されます。
◆社内教育研修制度、ロードマップ支援制度
※新入社員研修
※テーマを決めてチームで取り組む社内勉強会、など
◆資格取得支援制度（下記参照）
◆書籍購入支援制度
◆技術セミナー参加費会社負担
◆健診推進制度
◆社員の資格取得をバックアップしています。
本人が希望するキャリアに応じてアドバイスや学習支援を行い、
教材費や受験料なども補助するなど、スキルアップの環境を整えています！
【結婚祝い金制度、婚姻特別休暇】
◆オープラン入社後に婚姻された方に祝い金の支給と特別休暇を付与します。
【Perk】
◆様々なサービスをお得に利用できます。
休日・休暇
130日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
◆当社では、仕事に効率良く取り組めば「週休3日」など自己裁量で自由に休むことが可能です。
★エンジニアとして絶対成長したいあなたへ
【当社Youtubeチャンネル『オープラン公式チャンネル』もご覧ください！】
◆当社の雰囲気がよく分かる動画が見られます。Youtubeチャンネルもありますので是非ご覧ください！
プロジェクト事例
◆会計システムの開発業務／クラウドアプリの新機能追加・改修
◆ECサイトの基本設計、カスタマイズ対応、外接I/F開発
◆教育系情報サイトの基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆決済アプリの基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆新規開発中のゲームの基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆金融系スマホアプリ基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆メディア系スマホアプリの基本設計、詳細設計、製造、テスト
◆エンタメサービス提供企業の既存サービスのインフラ構築・運用保守
◆Windowsサーバ・Linuxサーバーの基本設計・構築
男女比・平均年齢などの情報はこちら！
◆HR事業部、HP事業部
【男女比】
◆全体比率(8:2) HR(7:3)、HP（9:1）
【年齢構成・平均年齢】
◆平均年齢29.2歳。23歳～38歳が活躍中！
社員インタビュー
山口 透也
2020年未経験入社／金属加工業からITをやりたくて転職
給与の決め方が明確でいいなと思い入社しました。実際、ロードマップ通りに勉強したらどんどん給与が上がって、入社時から年収は300万位増えています。今後は開発＋インフラでシステム全体をつくってみたいです！
森島 凜
2024年入社／前職はインフラエンジニア（運用中心）
コミュニケーションが活発で人間関係のいい環境に移りたかったのと、AWSがやりたくて入社。収入UPも魅力で、入社時から比べて年収100万円以上UP。技術を磨いて市場価値の高いエンジニアになりたいですね。
松田 創太郎
2023年入社／前職は美容系のWebデザイナー・ディレクター
システムの分かるクリエイターになりたいと思い、技術面の教育体制が整っているオープランに転職しました。今は大規模サイトの特定ページを任されており、やりたいことがやれて幸せだな！と感じています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は？
フェアでフラットな社風の会社だから、やる気になる！
★「あらゆる面でフェアな会社であること」がオープランの方針です。例えば給与の元になる受注単価も計算式もすべて社員に公開。このスキルを身につければ、この単価の案件にアサインできるから、あなたの給与はいくらになると包み隠さずお伝えします。そして、必要なスキルを身につけたらそれに見合う案件にステップUPし、給与もUPします。
★また、社歴や経験より「やりたい！」という意欲とその人の能力を見て仕事を任せるのがオープラン流。だから、未経験者も最初からどんどん活躍できるんです。やりたい気持ちを後押しするため、みんなが言いたいことを言いやすいフランクな雰囲気づくりも大事にしています。
やりがい
【やりたいことがやれる！】
◆CTO直指導の下ガツガツスキルを身につけられて、どんな技術やスキルが身につけば、どういう案件に入れて、給与がいくらに上がるかが明確。それがオープランの特長です。
結果を出すためのサポート制度はしっかりしていますので、努力を続ける人、実績にこだわる人は常に高い評価で給与もどんどん良くなります！
きびしさ
【本気で努力しない人は厳しいかも…】
◆フェアでフラットという会社を成り立たせられる理由は、実力がある人、実績を出せる人が多いからです。
逆に言うと成長しない人、実績を出せない人、努力をしない人の給与は上がりません。
そのため継続して努力する習慣が必要になってきます。
定期的にオフィスでボードゲーム会を開催しています！毎回いろんなゲームで遊んでいます！
平均年齢29歳。未経験スタートの人が数多く活躍しています！
役員も積極的にYoutubeに出演中！社内の様子がよくわかります！
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
選考プロセスは以下の通りです
応募フォーム（24時間申し込み可）からご応募ください。
入力内容で書類選考を行い、通過者に面接のご案内をいたします。
▼
【面接】
面接は1回のみ！
あなたの夢や、やりたいことを教えてください！
※面接日時はご相談に応じます。
※オンライン面接も実施しています！
▼
【内定】
※入社日はご相談に応じます。
在職中の方もぜひご応募ください！
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階
採用担当
最寄り駅／新御徒町駅(都営大江戸線、つくばエクスプレス) A2出口徒歩8分
電話：03-5829-4906
メール：recruit@oplan.co.jp
会社概要
- 事業概要
◆アプリ・ゲーム開発（Android、iOS）
◆各種システム開発
◆SES（IT技術者常駐サービス）
◆Web制作・マーケティング
◆Linux、Windowsサーバの設計・構築・運用・保守
◆デザイン（ユーザーインターフェース、Webデザイン等）
◆採用コンサルティングサービス- 所在地
〒110-0016
東京都台東区台東2丁目3-2 MKビル4階- 設立
- 2015年 2月
- 代表者
- 代表取締役社長 大原 文華
- 従業員数
- 90名
- 資本金
- 2000万円
- 売上高
5億円
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://oplan.co.jp
