求人詳細

＼藤沢市湘南で、地域に根差した訪問看護師／
働きやすい環境で、地域貢献と高収入を叶えませんか？

「看護師の資格を活かして働きたい！」
「でも、夜勤や多すぎる残業で働き詰めはちょっと…」
――そんなあなたに。『訪問看護師』という働き方はいかがでしょうか。

あなたの目指す働き方を叶えられる環境は、
ここにあるかもしれません。

藤沢市の訪問看護ステーション「Lanaケア湘南」は、
地域に密着した訪問看護サービスを提供しています。

働きたいけど難しい…。
それぞれの思い描く働き方は、十人十色ですよね。
地域貢献を目指す当法人だからこそ叶う、
そんな働き方がたくさんあります。

今後もステーションを増やしていく予定なので、
一緒に地域密着型の訪問看護サービスを広げていきませんか。

一般社団法人つかさ訪問看護師／地域貢献／残業少なめ／シフトや訪問件数の調整可能

募集要項

おしごと用語集

仕事内容	療養中のご利用者様のご自宅を訪問、療養生活のお世話や診療の補助等をするお仕事をお任せします。具体的な仕事内容在宅看護を必要とするご利用者さまのご自宅を訪問し、安心・快適に暮らせるようにサポートします。担当医師と連携しながら、適切な医療処置・リハビリなどを行うお仕事です。ご利用者さまは、生後2カ月～ご年配の方までさまざま。仕事は3～4名のチームで進め、1人あたり20名前後を担当します。1回の訪問は30分～1時間ほどで、移動は訪問車（全車ナビゲーション・ドライブレコーダー・スタッドレス装備）を利用。1日5～6件を訪問します。＼1日のスケジュール（例）／午前2件、午後3件を訪問します。介入・環境調整・リハビリ…サポートの形はさまざま。担当医師・ケアマネージャー・介護福祉士の人と連携して、安心で快適な暮らしをサポートしています。 ―お子さんの看護で、とあるお宅へ訪問したAさんの場合― ・ご家族の方に前回の訪問からの状態を確認・バイタルサイン測定・肺音や腹部の状態、気管切開部の周辺を観察・浣腸と腹部マッサージを行い、気管内や口腔内の吸引を実施・キッチンのシンクで入浴介助を行う・更衣をして、カニューレバンドとガーゼの交換・排痰ケアを行う・ご家族のレスパイトケア＼担当エリア／＜在宅看護センターLanaケア湘南＞藤沢市北部（横浜市泉区、戸塚区）の一部＜在宅看護センターLanaケア藤沢＞藤沢市南部（鎌倉市、茅ケ崎市）の一部 ★小児看護に力を入れています！スキルや希望により、小児看護などのあらゆる看護に携わることも可能です。医療的ケアを必要とする子も、健やかに成長できる支援を実践しています。小児看護の経験がない方は、看護師のメンバーと相談の上、その他看護業務を中心とした働き方を行うこともできます。チーム組織構成経験豊富なスタッフも多く、困ったことがあればお互いフォローし合いながら仕事を進めています。残業が少なく、時短勤務制度などの福利厚生が充実しているため、子育て中のスタッフも多数活躍中です！
対象となる方	学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK ＜職種・業界未経験者歓迎＞ ■正看護師の資格をお持ちの方（実務経験は不問） ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎学歴やブランク・転職回数などは一切不問です！
勤務地	■在宅看護センターLanaケア湘南神奈川県藤沢市湘南台5-7-20 2F 小田急江ノ島線「湘南台駅」より徒歩5分 ※マイカー通勤可＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■在宅看護センターLanaケア藤沢神奈川県藤沢市本町3-5-5　ケインズ湘南1F 小田急江ノ島線「藤沢本町駅」より徒歩10分各線「藤沢駅」より徒歩15分 ※マイカー通勤可勤務地一覧在宅看護センターLanaケア湘南／神奈川県藤沢市湘南台5-7-20 [最寄り駅]湘南台駅徒歩5分在宅看護センターLanaケア藤沢／神奈川県藤沢市本町3-5-5 [最寄り駅]藤沢本町駅徒歩10分
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間） ★仕事と子育てを両立する社員が多数！残業がほとんどないため、仕事終わりに保育園にお迎えも可能です。平均残業時間月10時間◎残業は月10時間以下。遅くとも18：00には退社しています。
雇用形態	正社員
給与	◎正社員 ■経験者／月給383,472円＋月間賞与 ■未経験者／月給313,750円＋月間賞与 ※固定残業代（経験者：月21時間／53,472円以上、未経験者：月21時間／43,750円以上）を含む。超過分は別途支給。 ◎未経験の方でも、3ヶ月～半年で月給383,472円に上がる社員がほとんどです。 ◎経験・年齢・能力などを考慮して優遇します。入社時の想定年収年収680万円社員の年収例約680万円（入社1年）　※月間賞与・賞与を含んだ年収例です。約780万円（入社3年）　※月間賞与・賞与を含んだ年収例です。
待遇・福利厚生	各種制度 ◆賞与年2回（4月・10月） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆月間賞与（訪問件数に応じて支給） ◆時間外手当 ◆夜間緊急訪問手当 ◆夜間出動回数手当 ◆オンコール手当（1日8000円） ◆役職手当 ◆家族手当あり（小学4年生のお子様まで） ◆インフルエンザ予防接種 ◆日本訪問看護財団保険 ◆健康診断 ◆外部研修補助 ◆時短勤務制度 ◆制服・iPad貸与 ◆訪問車（ドライブレコーダー付） ◆マイカー通勤可 ◆社用車通勤可 ◆副業OK
休日・休暇	年間休日 122日休日・休暇 ■週休二日制（月10～11日、シフト制）ご自身の希望や家庭の都合等に合わせてシフト相談可能。希望は考慮します。 ■年末年始休暇 ■有給休暇（時間単位取得制度あり） ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇
Lanaケアで働く3つの強み	◆スキルアップ Lanaケアでは、ターミナルケアを通して様々な疾患を看たり、Lana kids 咲とのつながりで、ご自宅だけではなく併設している施設でも子どもたちを看ています。幅広い年齢層のご利用者様へのサポートで、看護師としてのスキルを高められること間違いなし！ ◆安定した収入訪問件数に応じて支給される月間賞与で、年収約680万円を目指せます。頑張っている社員への還元を第一に考える…それが、私たちの考え方です。 ◆残業が少ない月の平均残業時間が10時間以内のため、プライベートの時間も確保できます。仕事終わりや休日、自分のために時間を使ってリフレッシュして下さいね♪
教育制度	◆オリエンテーション実施 ┗・社内マニュアルの共有　・業務に必要なiPadの使い方　・システム操作（カルテ・報告書・計画書）　など ◆先輩と同行し、ご利用者様のご自宅を訪問 ┗・先輩がケアしている様子を見学　・手伝いを通し、仕事の流れや業務中に気を付けることなど、より実践的な知識・スキルを習得　・訪問看護の制度や他職種の方々との連携　など未経験やブランクのある方でも、大丈夫と思えるまで先輩が1ヶ月～数ヶ月にわたってしっかりフォロー。独り立ちした後も、困った時はすぐに相談ができ、安心して仕事ができる環境です。自由参加の勉強会も実施しているので、興味があればぜひ受講して下さいね♪

社員インタビュー

同僚先輩: もともとは病院付属の訪問看護ステーションに勤務。病院からの利用者様が中心だったため、年齢層が限られており、小児看護や精神看護などにも携わってみたいと思い、転職しました。

同僚先輩: 寄り添った対応、小児だと長期的に成長過程を看て欲しいという思いから利用する方が多い。ご利用者様の住み慣れた家で最期を迎えられる喜び、近しい距離感だからこその関係性ややりがいは、この仕事ならではですね。

同僚先輩: 働く環境だと、フリーデスクが良いですね。近くに座っている人が常に違うので、色んな人との情報交換が自然とできる。看護師としてのスキルを高めたり、業務に取り入れて感謝のお言葉をいただいたこともありました。

取材レポート

社員の働き方は？

積極的な新しい試みで、看護師たちの働きやすさを維持しています

社会を変えるためには、まずは今いる看護師の働く環境から変える必要がある。業界の古い慣習にとらわれず、新しい試みにも積極的に取り組んでいるそうです。例えば、看護記録のペーパーレス化による事務作業の効率化、フリーデスク制などもその一環。十分な休日休暇や月間賞与の導入で、モチベーション高く働ける環境を実現しているそうです。「子育てと両立しながら働けるのは嬉しいですし、頑張った分がしっかり評価されて、毎月の収入やポジションにも反映されるのはとてもありがたいですね」という看護師の方の声も。スタッフ1人ひとりの働きやすさに配慮されている同法人であれば、今回入社される方も安心して働き続けられそうです。

やりがい: 「最期まで幸せに生きる」ために、ご利用者様やそのご家族と近い距離感で深く関わっていけることが訪問看護ならではのやりがい。最初は不安そうにしていたご利用者様が、安心して身体を預けてくれるようになったり。多くのご利用者様を近くで支えられるやりがいはもちろんのこと、自身の仕事が認められて次につながっていく喜びは、同法人ならではと言えるでしょう。

きびしさ: 医師との連携システムやチームの先輩からのサポートはありますが、常に責任感を持って自ら行動する姿勢は必要不可欠。今の状態を正しく判断できなければ、症状が重くなってしまうこともあるかもしれません。ご利用者様が安定して過ごせるか、次回も同じような形で訪問できるか…「見落としがない」サポートを提供します。指示を待っているばかりでは、ご利用者様やそのご家族のご要望に応えながら活躍をすることは難しいでしょう。

特別な看護技術より「温かな看護感」。ご家族と課題に向き合って、常に未来へ「育むケア」を実践します。
おしゃれな空間で、スタッフの間でも大人気の湘南台の執務室。
事務所はカフェのような、オシャレでリラックスできる空間になっている藤沢の執務室。

応募方法

本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。

※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。

選考の流れ

Web履歴書による書類選考
面接（1回）
内定！

＼できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております／
※ご応募から内定までは2週間以内の予定です。ご応募から1ヶ月以内の入社も可能。
※応募時期にもよりますが、入社は最短で9月。もちろん10月以降の入社も歓迎です。
※面接日時・入社時期は希望を考慮しますので、お気軽にご相談ください。

★「訪問看護が初めてで不安」という方は、職場見学も可能。
　お気軽にご相談ください！

連絡先: ＜希望勤務地までお問い合わせください＞
【湘南台】神奈川県藤沢市湘南台5-7-20 2F
【藤沢】神奈川県藤沢市本町3-5-5　ケインズ湘南I 1F

採用担当　砂川・東條
TEL【湘南台】0466-54-7100【藤沢】0466-52-7846

会社概要

事業概要	■訪問看護 ■予防訪問看護 ■訪問リハビリ ■小児・精神 ■児童発達支援 ■放課後等デイサービス全域：藤沢市一部：大和市、綾瀬市、茅ヶ崎市、横浜市戸塚区、横浜市泉区 ■事業所指定番号：神奈川県指定 1462290419
所在地	■本社および在宅看護センター Lanaケア湘南〒252-0804 神奈川県藤沢市湘南台5-7-20 ADORE 2F
設立	2015年
代表者	代表理事岡本直美
従業員数	58
資本金	社団法人のため資本金はありません。
企業URL	http://lanacare.jp/

応募する

「企業に直接応募する」とは？※1※2

※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。

求人詳細

気になる

求人コード 3010929325

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エリアから探す: 藤沢市
最寄り駅から探す: 湘南台駅 / 藤沢本町駅
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 福祉・介護関連サービス

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給与	入社時の想定年収　年収680万円
勤務地	■在宅看護センターLanaケア湘南　神奈川県藤沢市湘南台5-7-20 2F　　小田急江ノ島線「湘南台駅」より徒歩5分　※マイカー通勤可　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿　　■在宅看護センターLanaケア藤沢　神奈川県藤沢市本町3-5-5　ケインズ湘南1F　　小田急江ノ島線「藤沢本町駅」より徒歩10分　各線「藤沢駅」より徒歩15分　※マイカー通勤可
休日・休暇	年間休日　122日　■週休二日制　（月10～11日、シフト制）ご自身の希望や家庭の都合等に合わせてシフト相談可能。希望は考慮します。　■年末年始休暇　■有給休暇（時間単位取得制度あり）　■産前・産後休暇　■育児休暇　■介護休暇

一般社団法人つかさ 訪問看護師／地域貢献／残業少なめ／シフトや訪問件数の調整可能

＼藤沢市湘南で、地域に根差した訪問看護師／働きやすい環境で、地域貢献と高収入を叶えませんか？