鉄建建設株式会社【プライム市場】
土木・建築施工管理/JR東日本パートナー会社/第二新卒歓迎
この求人を要約すると…
【安定基盤】創立80年/東証プライム市場上場
【技術力】人材育成制度充実!社員への支援体制◎
【環境】フレックス制/年休126日/手当充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【人材育成制度充実】交通インフラや一般建築物までさまざまな分野での土木・建築施工管理をお任せ
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具体的には?
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当社が受注した案件の「施工管理業務」を担当していただきます!
▼工事現場での工事全体の管理
(品質、原価、工程、安全、環境)
・施工図面チェック、資機材の手配、作業手順確認、データ整理 などなど
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案件について
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創立以来、得意としている鉄道・交通施設の建設といったコアな分野を持ちながら、
トンネル・橋梁などの「土木工事」と、商業施設・集合住宅などの「建築工事」を幅広く手掛けています。
■土木分野(土木職・機電職)
└鉄道や道路などの交通インフラ案件を担当
■建築分野(建築職・建築設備職)
└マンション、ホテル、駅舎、駅関連施設、商業施設、物流施設などの案件を担当
<主な施工実績>
・北陸新幹線、九頭竜川橋りょう
・JR原宿駅改良
・JR上野駅改良
・赤羽中央総合病院・東京シニアケアセンター赤羽
・ホテルメトロポリタン鎌倉 ほか多数
→原稿下部にて詳しく紹介しています!
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人材育成に注力
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【自社研修施設でスキルを身につける】
自社研修施設「建設技術総合センター」には屋外に150mの複線軌道を敷設し、
基礎から応用、特殊な鉄道工事技術まで、実践さながらの技術を学ぶことができます!
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社内風土
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【若手も活躍できる環境】
近年20代の社員が増え、中途入社でもスムーズに溶け込むことができます。
スキルや経験がなく不安な方も、先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください!
他社で培った経験や視点を歓迎する風土が育まれているので、経験者の方もご活躍いただける環境です。
【職歴関わらずチャンスを与え、実力を正当に評価】
当社では、中途社員も多く活躍しています!
能力や実績に応じて「正当に評価される制度」があるからこそ、社員のやりがいに繋がっています。
対象となる方
高卒以上/第二新卒歓迎/ブランクのある方も歓迎◆社会貢献性の高い仕事に就きたい方◆施工管理経験者優遇
■第二新卒歓迎
【求める人材】
◆高い目標意識を持っている人
◆コミュニケーション能力が高い人
【歓迎条件】
<土木または建築分野での現場施工管理経験>
・土木分野:高架橋、PC橋梁上部工、トンネル、大規模土工事、鉄道営業線近接工事など
・建築分野:S造、RC造など
<土木分野>
・1級、2級土木施工管理技士
・1級、2級電気工事施工管理技士
<建築分野>
・1級建築士
・1級、2級建築施工管理技士
・1級管工事施工管理技士、1級電気工事施工管理技士
勤務地
※勤務地に関しては面談のうえ決定します。(応相談)
※人材育成や事業上の都合(受注状況など)により、異動の可能性があります。
受動喫煙対策:分煙
【具体的な地域区分】
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、山梨県、新潟県、長野県、富山県、石川県、福井県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間
コアタイム/設定なし
フレキシブルタイム/以下の設定あり
【1】通常勤務の場合/7:00~21:00
【2】夜間勤務の場合/19:00~翌9:00
【3】通し勤務の場合/7:00~翌9:00
通常勤務時間/8:30~17:15
標準労働時間/7時間45分、休憩1時間
雇用形態
正社員
※入社後6カ月は試用期間のため、契約社員としての雇用となります。※経験を考慮し、試用期間を短縮することがあります。
※試用期間後は正社員へ登用。
給与
【補足】給与の詳細は、勤務地・年齢・経験等を考慮して決定します。
年収530万円~870万円 ※住宅手当、扶養手当等除く
年収850万円/40歳(工事係長)
年収660万円/30歳(工事主任)
年収580万円/25歳
※超勤手当35H/月とした場合
※住宅手当、扶養手当等除く
待遇・福利厚生
■契約社員・正社員共通
【諸手当】
・超過勤務手当
・通勤手当
・資格手当
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
【研修制度】
・階層別研修
・マネジメント研修
・各種専門研修
・資格取得支援制度
■正社員登用後
【諸手当】
・職務手当
・扶養手当
・住宅手当
・資格手当
・別居手当(単身赴任になった場合)
・帰宅手当(単身赴任になった場合)
【福利厚生】
・借上社宅制度
・財形住宅貯蓄
・持家財形融資
・社員持株会
・退職金
・退職年金制度
・財形個人年金
・自助年金
・定期健康診断
・人間ドック補助(満35歳以上の社員・配偶者)
・慶弔金制度(会社・鉄建互助会)
・業務災害補償加算制度
・厚生資金貸付金制度
・育児・育英年金(職員組合にて加入)
など
休日・休暇
126日(2024年度)
■完全週休2日制
■土日休み
※振替休日を取得しない場合は、超過勤務手当として支給します。
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■創立記念日(2月1日)
■現場異動時休暇
└現場異動時にプロジェクト期間に応じて、3~5日程度の連続休暇が取得可能です。
JR東日本パートナー企業
パートナー企業であるJR 東日本とは、技術開発や鉄道建設技術の集積、人事交流等で連携強化を図っています。
人材育成への取り組み
また、職種ごとに社員がめざすべき方向性を示した「人材育成ロードマップ」により、管理職に至るまでに積むべきキャリア、取得するべく資格などが明確化され、キャリアアップの過程で自分が現在どのレベルに達しているのか努力の方向性が一目瞭然となっています。
施工実績を一部ご紹介!
・北陸自動車道 栄橋床板取替工事/高速道路リニューアル工事
・北陸新幹線 九頭竜川橋りょう他
・北陸新幹線 武生トンネル工事
【建築施工】
・仙台駅東口オフィス棟新築工事(JR 仙台イーストゲートビル)
・赤羽中央総合病院・東京シニアケアセンター赤羽新築工事
・ホテルメトロポリタン新築工事
・歯科衛生士・歯科技工士専門学校新築工事
【鉄道施工】
・渋谷駅/渋谷駅改良工事(南工区)拡幅、連絡通路改良ほか
・羽田空港アクセス線工事
・上野駅/新公園口駅舎増築ほか
・原宿駅/原宿駅改良
※完成作品はコチラ→https://www.tekken.co.jp/works/
社員インタビュー
施工管理
現場で人員が足りない場合は人員配置を見直してくれるなど、社員をとても大切にしている会社だなと感じています。協力会社も実力がある会社ばかりなので、業務もスムーズに進めることができます。
施工管理
入社前は「堅そうな会社」という印象でした。入社後は働く人はもちろん、会社の温かさに驚きました。人材育成ロードマップに基づいた育成計画もあり、先輩も丁寧に教えてくださるので、経験が浅くても成長できます。
管理本部/人事部
今までも多くの同業出身者が中途入社し活躍しています。職歴に関わらず、スキルや頑張りに応じてポジションをお任せしているので、今まで築かれてきた貴重な経験やスキルを存分に生かせる環境を整えています。
取材レポート
人や職場の雰囲気は?
安心できる環境で、スキルを身につけ長く活躍
【土木部/2020年入社】
当社では人材育成プログラムがとても充実しているため、入社後の心配は必要ありません!新入社員研修はもちろん、2年目以降も、年に1回の集合研修として、年次別研修を受けることができます。
また、入社後は鉄道工事・一般工事どちらにも関わる機会があり、業務を通じて幅広いスキルアップを狙える点も、当社ならではの強みであると感じています。
【建築部/2021年入社】
現場見学をした際に、職人さんから『鉄建建設の社員は温かい人が多く、とてもアットホームな雰囲気だよ』と聞いたことや、先輩方が的確に職人さんに指示を出している様子を目の当たりにしたことが入社のきっかけとなりました。
やりがい
【 社会に貢献できる喜び 】
鉄道工事のトップランナーとして築いてきた技術力や信頼があるため、幅広い分野の案件に携わることができます。トンネルや鉄道など、私たちの生活に身近な公共性の高い案件が中心。そのため、社会貢献度が高く、自分の仕事が社会の役に立つ喜びを存分に味えます。新しいことをどんどん任せてもらえる会社なので、キャリアアップも叶えられる環境です。
きびしさ
【 業務に慣れることが大切 】
入社時は初めての経験も多く、臨機応変に対応することが難しいかもしれません。先輩たちを観察しながら、日々積極的に知識を吸収することが求められます。業務に慣れるまでは、大変なこともあるかもしれませんが、少しずつ成長を感じながら、頑張ることができる環境です!上司や先輩社員がしっかりフォローしますので、ご安心ください。
鉄道工事のトップランナーとして、鉄道分野の施工に携わっています。
現場ではタブレットで資料を確認するなど、業務効率化が進んでいます。
インフラ整備など社会貢献度の高い仕事です。当社の一員として、技術を未来につなげませんか?
応募方法
応募方法
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Web履歴書より書類選考
面談(Web)
最終面接(担当部門、人事部)
内定
■面接日、入社日はご希望に応じます。在職中の方もご応募ください。
■書類選考の結果は、選考合格者のみにご連絡差し上げます。
〒101-8366
東京都千代田区三崎町2-5-3
03-3221-2149/人事部 採用担当
会社概要
- 事業概要
【創立80年のゼネコン】
■土木、建築、その他建設工事全般の請負並びに、これに関する調査、企画、測量、設計、監理、マネジメント及びコンサルティング業務
■住宅建設、ならびに不動産売買、管理
など- 所在地
〒101-8366
東京都千代田区三崎町2-5-3- 設立
- 1944年 2月1日
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 泰司
- 従業員数
- 1,766名(2024年3月現在)
- 市場
- プライム市場
- 資本金
- 182億9,370万円
- 売上高
1,797憶円(2024年3月現在)
- 平均年齢
- 41.6歳 (2024年3月現在)
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