株式会社東京日商エステム
住宅の反響営業／年休125日／月給36万円以上／各種手当充実
この求人を要約すると…
【好環境】完全週休2日＆年休125日＆大型連休あり
【高収入】月給36万円以上／年収1000万円を実現
【企業の安定性】自社ブランド／設計にも関われる
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【成果を出すなら今がチャンス！】反響営業メインで自社ブランドの分譲マンションの提案をお任せ
★創業33年の黒字経営、安定性の高い成長企業
★「売れる仕組み」×「育つ環境」で収入UPを実現！
★年休125日＆大型連休年4回！ワークライフバランスも実現
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具体的には？
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お問い合わせをくださったお客様に、自社ブランドの分譲マンションの提案営業をお任せいたします。
ただ売るだけではなく、自ら設計にも携われるため”本当に良い”と思った物件を紹介できることがポイント！
【自社ブランド】
◆エステムコートグラン
◆エステムコート
◆エステムプラザ
《東京日商エステムは”ここ”が違う！》
……
【1】確かな品質で顧客から支持を得る
駅から徒歩10分圏内、自然に囲まれた敷地、おしゃれで開放的なエントランスなど。
顧客が「ここが良い！」と思うポイントを抑えた物件を自社で建築しています。
営業力はもちろん、そもそもの”物件力”の高さから多くの顧客に選ばれています。
【2】営業職が開発から関わる！デベロッパーならではの楽しさ
経験を積むと、設計会議に出席することもあります。
出来上ったものを売るだけではなく、最近のトレンドや流行を抑え、
「キッチンはこの方が良い」「玄関はこの方が便利かも？」と
営業からもアイディア出し合いながら、物件に反映することができます。
【3】がんばった分だけ収入UP
ベース給与36万円以上に加え、販売実績に応じて賞与が跳ね上がり、年収1000万円も現実的なライン。
住宅販売未経験の方でも、自身の目標に向かって行動できる方なら入社後1～2年で達成可能です！
《年収UP例》
年収380万円⇒年収1000万円／入社2年目
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営業スキルを磨ける！研修制度
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「売れる物件」のトレンドを学んだり、宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
入社後もスキルアップできるチャンスが豊富に存在します。
仕事中は互いに切磋琢磨しながら助け合い、就業後にはみんなでご飯やお酒を飲み行くことも。アットホームな家族のような関係性を築いています。家族に良い暮らしをさせたい人、人生を変えたい人、目標がある人、人に負けたくない方が成長できる環境です！
対象となる方
【不動産営業の経験がある方／学歴不問】「安定した企業で今後も長く活躍したい」「稼ぎたい」方を歓迎！
■学歴不問
■ブランクOK
■不動産営業の経験がある方
※年数不問
※戸建て、分譲マンション、賃貸などジャンルは不問
＜歓迎条件＞
■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
■分譲マンションの販売経験がある方優遇
＼こんな方にはピッタリな会社です／
・向上心がある人
・営業スキルを高めたい
・安定した企業で腰を据えて働きたい
・プライベートの時間も大切に働きたい
・自分の頑張り次第で稼げる環境に移りたい
★未経験でも今の自分を変えたい方歓迎★
選考のポイント
お客様から信頼されることが最も重要ですので、お人柄重視で採用を行います！マンションご購入後も継続的にお客様との関係が続くため、コミュニケーションを大切にできる方を歓迎します。
勤務地
首都圏近郊（東京、神奈川など）のモデルルームまたは本社
※販売する物件によって勤務地は変わります。
＜本社＞
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F
■都営三田線「内幸町駅」 A8番出口より徒歩1分
※受動喫煙対策あり
- 本社/東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F[最寄り駅]内幸町駅 A8番出口より徒歩1分
勤務時間
【「働くときは働く、休む時はキッチリ休む」の社風です】
契約や提案に必要な事務作業は、事務担当がサポートしているため、営業に集中できる環境があります。
また、有給休暇を取得する際にはチームに引継ぎを行うため、休日は休日としてしっかり満喫できます。
残業も少ないので、プライベートの時間も大切にできる環境です！
雇用形態
正社員
試用期間あり（3カ月）※試用期間中の待遇に差はありません給与
※月給には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します
■役職手当
■扶養手当
（配偶者：月1万円、子1人目は月1万円、子2人目は月1万5000円、子3人目は月2万円と、1人増えるごとに5000円ずつアップ）
例：子2人の4人家族の場合
配偶者：月1万円＋子1人目：月1万円＋子2人目：月1万5000円＝月3万5000円
■資格手当（宅建：月3万円）
年収500万円～1000万円
年収1500万円／課長級
年収1000万円／係長級
年収750万円／主任級
年収600万円／一般社員級
待遇・福利厚生
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり（イタリア・ドバイ・マレーシアなど）
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助
宅建の取得に向けた研修や模試などもご用意。
以下のような研修も業務時間内に行っています。
＜例＞
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修
休日・休暇
125日
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇
（10日間）※2022年度実績
■GW休暇
（5日間）※2022年度実績
■夏季休暇
（7日間）※2022年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
【働き方改革でお休みが増加！】
2023年2月から、当社の働き方改革の一環で、完全週休2日制に移行しました。年間休日も、それまでの102日から125日に変更。増加幅は23日で、1カ月出勤分と同じぐらいのお休みが増えています。
1日の流れ＜平日例＞
☆モデルルーム内を清掃しキレイにします
▼11:00 メールや電話対応（来場予約など）
☆お客様からの問い合わせ対応がメインです
▼14:00
接客ロールプレイング、資料作成、チラシのポスティング など
▼16:00 自社物件の周辺確認や他社物件の調査
☆お客様が暮らす「街」の情報のインプットも大事です。
～18:30 退社
休憩は上記時間内で、業務の合間に取っていただきます。
土日は、10時から3時間区切りで来訪したお客様に対応します。
新プロジェクトも始動！
※詳しくは、『チカチカプロジェクト』でご検索ください！
物件数も着々と増加しており、提案できる幅も広がり続けています。どんどん成果を上げやすい環境になっていますので、チャレンジするなら今がチャンスですよ！
先輩社員からの一言アドバイス
20代のメンバーも周りにいるため、チームの雰囲気は結構明るいです。トップセールスは月5件ほど契約を頂いているため、自分も早くそのポジションへ駆け上がっていきたいです。
●Gさん／32歳（係長）
前職と比べ一気にご契約いただけることが増えた私からすると、スキルや知識を身につければ誰でも活躍できます！入社後必要なことはお教えするのでご安心ください！
●Iさん／29歳（メンバー）
私よりも年齢が上で、ご家族やお子様のいらっしゃる方が主な顧客層です。私は独身のため、周りの先輩に結婚のことや子育てのことを聞いて、なるべくお客様と同じ目線で話せるよう日々工夫しています。
社員インタビュー
Sさん／23歳
2023年入社／前職：施工管理
ベースの給与が高く安心感があるうえで、業績に応じて賞与も支給されるため、がんばった分だけ収入が上がります。いつか良い結果があらわれるとポジティブに考えて、業務に取り組むことが成果につながると思います。
Gさん／32歳
入社4年目／前職：不動産営業
マンション購入という大きな買い物の際に、自分の意見を聞き入れ決断していただけることはとても大きなやりがいに繋がります。お客様の声に真摯に向き合うことで、年収1000万円を稼ぐ営業へ成長できる環境です。
Iさん／29歳
2023年入社／前職：ハウスメーカー
おおよそ6000万円前後の価格帯が中心で、30～40代のお客様が多いです。購入後のライフプランにも寄り添う姿勢を持つことで、よりお客様との信頼関係も構築できます。
取材レポート
社員の働き方は？
転職時の不安は、入社後に解決！理想を叶えられる環境。
今回印象的だったのは、「転職して自信がつきました」とお話してくださったGさんのお言葉。これまでは時間やお金の制約によりできないことも多く、家族のことを想い悩むこともあったというＧさん。しかし同社へ入社し8カ月後には、想像もしていなかったマイホーム購入が叶ったそう。
土日祝休み、年休125日、月給36万円などの好待遇な同社の環境。
「休日は家族との時間も確保でき、外食を楽しめるようになった。仕事をがんばった分、成し遂げられた今の生活を通して、自分自身にも自信がもてるようになりました！」と話してくださいました。
努力はしっかり還元してくれる同社の環境で、これからの人生を変えてみませんか？
やりがい
【 自分のアイディアを形に 】
メーカーという特性上、自分のアイディアが物件に反映されることは大きな魅力。自分が設計に携わったからこそ、心の底からおすすめできたり、逆にデメリットも正直に話せたりと、お客様と真っ直ぐ向き合えることはポイントです。多くのお客様と関わる中で、会話の幅や知見も広がり、自身の成長へも繋がります。また、業界高水準の好待遇な環境で、ワークライフバランスの充実も実現できます。
きびしさ
【 お客様との信頼関係が大切 】
お客様にとって、物件の購入は人生最大の買物です。そのため、お客様も慎重に”誰から買うか”を見極めています。商品知識や営業力はもちろん、最後は”この人から買いたい”と思ってもらう信頼関係を築くことが何よりも大切です。社員同士、互いに助け合いながら業務を進めているので、困ったときは先輩社員に相談しながら解決できる環境です。職種未経験の方でもご安心ください！
働きやすい環境で収入UPを目指せる。ここなら、あなたの積み上げてきた実績が大きな武器になります。
20～30代中心のチームでは、年齢関係なくフラットな関係性で支え合っています。
お客様の不安や将来のプランなど、あらゆることに向き合い物件を提案します。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
dodaより応募（書類選考）
面接（2～3回）
内定
■応募から1カ月以内の入社も可能です
■ご希望により、オンライン面接や土日の面接も可能です
〒105-0003 東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階
TEL：03-6891-0122／人事部 キャリア採用担当
会社概要
- 事業概要
■自社分譲マンション等の販売
■マンション等の企画・立案
■不動産・土地の有効活用・企画・立案
■賃貸管理、リフォーム、仲介、販売代理
■関連会社による建物管理業
【免許番号】
宅建業免許番号：国土交通大臣（4）第7083号
一級建築士事務所：東京都知事登録 第63868号- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20階- 設立
- 2004年 11月
- 代表者
- 代表取締役 澤 敏光
- 従業員数
- 130名（2023年4月時点）
- 資本金
- 9000万円
- 売上高
245億円（2023年2月期）
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