神奈川ダイハツ販売株式会社 ダイハツ車の整備／完全週休2日制／年休124日／資格手当あり

【報奨金最大月4万円】軽自動車シェアトップクラス！ダイハツ車の整備◆残業月15h◆賞与実績4カ月分

具体的な仕事内容

「ロッキー」「タント」「タフト」など、ダイハツ車の整備をお任せします。

■車検・定期点検
所要時間は1時間半～2時間程度。
自動車検査員とペアで実施します。
受入検査は自動車検査員が担当するので、整備に集中できます！

■一般整備・修理・メンテナンス
エンジンオイル交換やバッテリー交換、ワイパー・ランプ交換など。
重整備はほとんどありません。

■整備後の作業説明
整備した箇所について、お客さまに説明。
「こんな症状が出たら交換のサイン」など、お客さまが長く車に乗れるようにアドバイスします。

【お店の様子】
■整備士の人数：1店舗あたり4名～11名
■扱う台数：1日平均30台（整備士11人の場合）
■作業の内訳：車検＋定期点検7割／一般整備3割

【働く環境】
暑さ対策として全員にクールスーツを支給。
一部店舗は冷暖房も備え、空気を逃がさない高速シャッターで室内と同じ環境での作業を可能にしています。
快適に仕事ができる環境を整えています！

【扱う車種とお客さまの層】
主に取り扱うのは、コンパクトカーや軽自動車。
通勤や買い物、子どもの送り迎えなどに普段使いしているお客さまが多く、女性が7割ほどを占めています。
これらの車は、いわば生活必需品。
整備士は、お客さまの快適な暮らしを支える仕事です！

地域に根差したお店のため、常連のお客さまも多いのが特長です。
中には「○○さんにお願いしたい！」と頼ってくれるお客さまも。
作業の相手は車ですが、仕事の相手はあくまで「人」。
お客さまとのつながりを、何より大切にしています。

チーム組織構成

30代を中心に、幅広い年齢層が在籍。
社内の男女比はおよそ7:3で、女性の店長や工場長も活躍しています。

チームワークを大切にしており、スタッフ同士協力して働く風土です。
経験の浅い方もしっかりサポートしますのでご安心ください！

【学歴不問】経験を活かして、スキルも働き方もレベルUP！◆第二新卒歓迎◆ブランクOK

安心して仕事ができる環境をご用意しています！

＜必須スキル＞
■普通自動車免許（MT）
■自動車整備士2級以上

◎学歴不問／第二新卒歓迎
◎ブランクのある方も歓迎！

＜こんな方をお待ちしています＞
■安定した環境で働きたい方
■仕事とプライベートを両立したい方
■お客さまとの関わりを大切にしたい方
■チームで働くのが好きな方
■自動車整備のスキルを磨きたい方
■誰かを喜ばせる仕事がしたい方　など

◎自動車検査員の資格をお持ちの方は尚歓迎！

【希望考慮＆マイカー通勤OK】
神奈川県内の各店舗での勤務となります。
※転居を伴う転勤はありません。

■横浜市
本社ショールーム、新山下店、根岸店/U-CAR根岸、港南台店、戸塚泉店/U-CAR戸塚、トレッサ横浜店、港北店/U-CAR港北、港北ニュータウン店、長津田店
■川崎市
川崎幸店、高津店/U-CAR高津、多摩店
■相模原市
相模原店、淵野辺店/U-CAR淵野辺、相模大野店/U-CAR相模大野、相模原田名店
■小田原市
国府津店/U-CAR国府津、小田原店
■横須賀市
横須賀店/U-CAR横須賀
■鎌倉市
鎌倉手広店/U-CAR鎌倉手広
■大和市
大和店/U-CAR大和
■愛甲郡
中津店/U-CAR中津
■厚木市
厚木市/U-CAR厚木
■海老名市
海老名店/U-CAR海老名
■綾瀬市
綾瀬店
■藤沢市
藤沢店/U-CAR藤沢
■平塚市
平塚店/U-CAR平塚
■伊勢原市
伊勢原店/U-CAR伊勢原
■秦野市
秦野店/U-CAR秦野
■足柄上郡
大井松田店/U-CAR大井松田

◎U・Iターン歓迎！
◎自動車通勤OK（ダイハツ車のみ）

※受動喫煙防止対策：敷地内全面禁煙

9:15～18:15（実働8時間／休憩1時間）

【19:30には完全退社】
18:00閉店後、遅くても19:30～20:00には完全退社するルールです。
メリハリある環境づくりを推進しています！

平均残業時間

月15時間程度

正社員

試用期間：6カ月
※期間中は契約社員としての雇用となります。
（期間中の給与・待遇に変更なし）
※試用期間終了後、全員を正社員として雇用します。

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回
※ご経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（全額支給）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■職能手当
■資格手当（自動車整備士）
・1級／月1万5,000円
・2級／月1万円
・3級／月5,000円
■家族手当
・配偶者／月1万2,000円
・子ども／月5,000円
■インセンティブ（目標達成率に応じて支給）

賞与

年2回（7月・12月）
◎昨年度実績4カ月分！

昇給

年1回（4月）

入社時の想定年収

年収350万円～500万円

社員の年収例

年収600万円（35歳）

年収485万円（30歳）

年収430万円（25歳）

各種制度

★「ホワイト500」認定企業★
社員の健康促進や無理なく働ける環境づくりを評価され、健康経営優良法人に認定されています！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■販売奨励金
■年間表彰制度
■育児短時間勤務制度（子どもの10歳の誕生日まで）
■保養所あり（東急ハーヴェストクラブ）　
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）
■リファラル制度（社員紹介制度）
■アルムナイ制度（再雇用制度）
■自動車特別購入制度
■職場つみたてNISA
■研修制度（職種別・階層別研修）
■社員旅行あり
■マイカー通勤OK（駐車場完備）

年間休日

124日

休日・休暇

■完全週休2日制

（毎週火曜＋第2・第3水曜＋他シフト）

■年末年始休暇
（8日）

■GW休暇
（4日）

■夏季休暇
（8日）

■慶弔休暇

■有給休暇
（入社半年後に付与）

■産前・産後休暇
（取得実績あり）

■育児休暇
（取得実績あり）

【5日以上の連続休暇も取得OK】
日々の仕事に集中するには、適度なリフレッシュも必要。
お休みをきちんと取って、無理なく働くスタイルです！

【育休復職率100％】
男女ともに、子育中のスタッフが多く在籍中。
時短勤務を活用して仕事を続けているスタッフも多数です。
長く仕事を続けたい方にも、安心できる環境です！

＜入社後の流れ＞
ご経験やスキルに応じて、できることからお任せします。
経験の浅い方は先輩社員がOJTで基礎からお教えしますのでご安心ください。
階層別の研修も備えていますので、働きながら、さらなるスキルUPを目指せます！

＜理想のキャリアを実現＞
結果のみで判断せず、成果と行動を総合的に評価するスタイル。
日々の仕事にどのように取り組んだのか、一人ひとりの頑張りをきちんと見て、ポジションに還元しています。
頑張り次第では入社後1～2年でのポジションUPも可能です。