株式会社バディデータ IT人材営業／幹部候補／スタートアップで組織作りに挑戦

【スタートアップ企業】IT業界専門の人材紹介事業にて、法人・エンジニアへのコンサルティングをお任せ

具体的な仕事内容

◇「Pick Up!」タブもぜひご覧ください◇

＼POINT／
■ニーズの高いIT業界専門の人材紹介
■平均年齢28歳／年功序列の一切ないスタートアップ企業
■月給30万円以上＋月30万～70万円のインセンティブ
■自分と向き合い、ヒューマンスキルも高められる

【具体的には】
両手形の人材紹介営業として、人手不足に悩む「企業」とエンジニアを目指す「求職者」の間に立ち、マッチングを行います。

■クライアント企業へのヒアリング
「どんな人材が必要か」など現状を確認します。
▽
■エンジニア（求職者）とのキャリア相談
転職先の希望に加え、履歴書の添削、面接の練習などフォローを行います。
▽
■企業への提案
クライアント企業へ、求める条件とマッチするエンジニアをご紹介します。
▽
■エンジニアとのマッチング、紹介
紹介後、面接の設定や内定・入社後のフォローも徹底して行います。

━━☆社員インタビュー／27歳・齋藤さん（元・飲食店勤務）
「今の仕事を続けていても、永遠に年収1000万円には届かないのでは」
そう気づいたのが転職のきっかけでした。
全くの未経験からの挑戦でしたが、入社5カ月目の月収は【60万円】。
自分自身の頑張りがそのまま評価と収入として返ってくるので、毎日のエネルギー源になっています。

━━☆なぜ、20代で年収1200万円が稼げるのか？
頑張りが毎月のインセンとして還元される仕組みに加え、【将来的に幹部になれる】ポジションであることが大きな理由。
大手企業やすでに組織が出来上がっているベンチャー企業では実現が難しい、スタートアップの当社ならではの特長です。

━━☆【稼げる】以外の魅力も！
スタートアップだからこそ、
◎組織や仕組みづくりに携わる
◎採用やマーケティング、リーダー、事業責任者
といった通常であれば入社5～10年目に任されるような領域に、手を挙げれば挑戦することが可能です。
高収入に加え、ビジネスパーソンとしてのレベルも高められます。

チーム組織構成

社員は全員20代。全員に共通しているのは、「稼ぎたい」「変わりたい」という強い意志を持っていることです。
経営方針もトップダウンではなく、全員で会社を作っていくという活力にあふれたチームのような組織です。

【未経験歓迎】◎営業経験やIT・人材の知識不問 ◎第二新卒歓迎 ◎ベンチャーで一緒に組織を作りたい方

◎業界経験、職種経験ともに不問
◎第二新卒歓迎

【必須条件】
専門卒・大卒以上

【歓迎条件】
・業界を問わず、営業経験（特に法人営業経験者）
・人材業界での勤務経験（特に営業経験者）
・販売や接客、飲食店、コールセンターなどコミュニケーションが必要な仕事の経験

＼こんな方を求めています／
◆「稼ぎたい！」という強い思いをお持ちの方
◆自分を変えたい、変わりたいという想いのある方
◆成果に対し、正当な評価や収入を得たい方
◆ベンチャー企業でスピード感を持った成長をしたい方
◆負けず嫌いな方
◆明るくコミュニケーションが取れる方

「営業職に挑戦したい」「稼ぎたい・いずれは年収1000万を超えたい」などの志望動機OK！
成し遂げたい夢や、熱中したことなどもお聞きします。
面接ではあなたのホンネを聞かせてください。

【転勤なし】「神田駅」徒歩4分！
■本社／東京都千代田区内神田2-13-8　BMビル

＜アクセス＞
JR各線「神田駅」より徒歩4分
東京メトロ「淡路町駅」より徒歩7分
都営新宿線「小川町」より徒歩7分

10：00～19：00（実働8時間　休憩60分）

平均残業時間

月20時間以内

正社員

◆月給30万円～50万円＋インセンティブ＋各種手当
※給与は経験値や前給を考慮いたします。

━━☆毎月のインセンティブは上限なし！
個人成果に応じて、月の売上の7％をインセンティブとして支給します。
つまり、【月給30万円以上の固定給に加え、インセンティブのみで月30万～70万の収入をゲットできる】環境です。
インセンの支給総額に上限はないため、成果を出せば出すほど収入を上げることができます。

━━☆売り上げるほどに、さらに還元率UP！
また、売上に応じてインセンティブのパーセンテージが変動し、還元率が上昇します。

将来、マネージャーなどの管理職になった場合は、チームの売上に応じたチームインセンティブも発生。
個人・チームの両軸の評価で、より安定的に高収入をキープできるようになります。

<<年齢・経験年数に捉われないキャリア>>
手を挙げれば、採用やマーケティング、マネジメントなどさまざまなポジションが任される環境です。
今後、3つ柱となる事業を確立する計画があり、その責任者としてのポストもあります。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（上限月3万円）
■残業手当
■子供手当（子供1人につき月3000円）
■役職手当
■住宅手当（一律月2万円）
■インセンティブ制度

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収600万円～1000万円

社員の年収例

600万円（24歳／入社1年目）

730万円（26歳／入社2年目）

1020万円（29歳／入社3年目）

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■定期健康診断（年1回）
■社内表彰制度
■資格取得支援制度
■リファラル採用制度
■社員旅行（来年は沖縄を予定！）
■社内イベント（歓迎会・達成会・スポーツ観戦・BBQ・シャッフルランチなど）
■PC貸付
■受動喫煙体制（屋内全面禁煙）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■社長賞

その他

【福利厚生や制度を一緒につくっていきましょう！】
「楽しんで働ける会社」をつくっていくための制度や福利厚生を今後も増やしていきたいと考えています。
そこには、メンバーの発信の意見やアイデアも積極的に取り入れたい考え。
一緒に理想の環境をつくっていきましょう。

【営業以外のスキルも身につきます】
入社半年で新プロジェクトの旗振りを担当するなど、意欲があれば何にでも挑戦できる環境。
人事、経営、マーケティングなど、さまざまな経験・知識を得ることができます。

年間休日

120日以上

休日・休暇

■完全週休2日制

（土・日）

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇

■育児休暇

■介護休暇

■特別休暇
■生理休暇
■出産休暇・出産立会休暇
■結婚休暇
■母性健康管理のための休暇

☆5日以上の連休取得可能

◆入社後1カ月：基礎研修
まずは会社のことや、営業・コンサルタントに必要な基礎を学ぶための研修を実施。
代表や先輩社員がロールプレイングを行い、一人ひとりの経験に合わせてビジネスの基礎から話し方まですべて教えていきます。
　▽　▽　▽
◆入社後2カ月～：OJT
代表や先輩とともに、実際の営業やキャリア相談を実施します。
ヒアリングから提案、サポートまで一連の流れを実践で学べます。

※未経験でも、約3カ月をめどに独り立ちするメンバーがほとんど！
「まずは名刺交換のやり方から学んだ」という未経験入社の社員も、入社2カ月目で初受注しています。

根本にあるのは、「収入を上げることでより豊かな生活を手に入れ、夢や目標を実現してほしい」という想いです。

個人的な考えとして、営業はハードな面も持つ仕事にも関わらず、成果が対価として還元されないことが多いと思っています。
やりがいのためにも、その分の対価はきちんとお支払いすべき。そう考えています。

毎月のインセンティブがあれば、受け取った翌月には「新しいスーツを買おうかな」「あのレストランに行ってみよう」「そろそろ、広いマンションに引っ越すか……」など、先の楽しみをいくつも持てるようになります。
そうした豊かさや生活レベルの変化を楽しみに、仕事に向き合ってもらいたいと願っています。

弊社ではInstagram（@buddydata.official）など、積極的にSNSアカウントを活用して情報を発信しています！
これからも広告や動画などを駆使して、SNS運用を更に強化していく予定ですので、ぜひチェックいただけると嬉しいです。