株式会社アサヒファシリティズ(竹中工務店グループ) ビル設備管理スタッフ／業界大手／未経験OK／賞与年2回

【大型ドーム球場など管理物件約2000件！】オフィスビル・商業施設・ホテル・病院等の施設管理

具体的な仕事内容

オフィスビルや商業施設の点検やオーナー様への改善提案をお願いします。

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具体的には
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◆提案書、見積書作成
◆設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕
◆顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整
◆管理物件における施工管理

＜管理物件例＞
・JPタワー大阪（大阪市北区）
・クリスタルタワー（大阪市中央区）
・京都迎賓館（京都市上京区）
・京都市立芸術大学（京都駅東部　新キャンパス）

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　業界の成長×高い技術力で常にスキルアップ
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2023年度の国内ビル管理市場規模は4兆6494億円、前年比101.3％と年々右肩上がりで推移しており、今後も拡大が見込まれています。

日本政府も後押しする働く環境の変化・オフィスの在り方の見直しにより工事改修案件が増加し、市場規模拡大の結果、当社の引き合いも増加中。

資格保有者であり技術力の高い先輩が多い当社では、実務を通じて常にスキルを磨くことができ、将来に渡って活躍し続けられる人材を目指していただけます！

＼さらにPOINT／
+αの提案で他社との差別化を！
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当社のビルマネジメントでは、管理業務以外にも各種工事の提案ができ、お客様へのトータルサポートが可能です。
他社が真似できない事業だからこそ、当社だけでの経験をつみ、やりがいを感じていただけます。

＜キャリアパス＞
・物件責任者候補としてスタート
・所長→数名～数十名のスタッフを管理
・事業所長→担当エリア内の複数物件全体をマネジメント
・センター長→さらに広いエリアを管轄

★総合建物管理企業ですが、技術員→警備員、技術員→清掃員といった職種変更は原則ありません。

チーム組織構成

各現場は、5名～20名程のチーム。
入社後、まずは規模の大きなチームで万全なサポートのもと業務に慣れていただきますので、ご安心ください！

【未経験・第二新卒歓迎】★「技術研修センター」完備！社員の育成に注力しています！／高卒以上

■必須条件：下記1・2どちらかを満たす方
1：工業高校・工学系学科卒の方（電気・機械系の学部・学科で学ばれた方大歓迎！）
2：下記いずれかの経験・資格をお持ちの方
・設備管理系・サービスエンジニア
・施工管理（電気・設備系）
・電気工事士

＜活かせる資格＞ ※もちろん必須ではありません！
・第三種電気主任技術者
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）
・エネルギー管理士
・電気工事士
・ボイラー技士
・凍保安責任者
・消防設備士
・エネルギー管理員
・危険物取扱者
・建築士　…など

◆こんな方にぴったり
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・資格取得や現場経験を通してスキルアップしたい
・ワークライフバランスのとれた生活を送りたい
・安定企業で腰を据えたい
・コミュニケーションを大切に働きたい

【転居を伴う転勤・移動なし】
大阪市内と中心とした大阪府・阪神エリア
※その他 京都府・和歌山県・香川県・徳島県・愛媛県・高知県あり

勤務地は通勤可能圏にて決定しますので、転居を伴う転勤・移動はありません！

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
月総所定労働時間平均154時間

＜ 勤務例 ＞
■日勤　8：30～17：15（休憩75分）
■宿直　8：30～翌8：30（休憩・仮眠9時間）

※勤務地により始業・終業時刻が異なる場合があります
※宿直は月0～8回ほど発生します（現場によって有無が変動します）

平均残業時間

月10時間～20時間程度

正社員

試用期間6カ月
※採用時の月給が23万7000円を超える場合、試用期間中の基本給は試用期間金額（月給ー1万円）とし、6カ月経過（試用期間終了）後から基本給といたします。

＜月収例＞
◆月収35万円（社員／独身／30歳／ビル管資格あり）
※内訳：月給27万円＋諸手当8万円

◆月収40万円（社員／既婚／35歳／電気主任技術者・電工1種あり）
※内訳：月給29万円＋諸手当11万円
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月給20万4000円～30万1000円＋諸手当＋賞与
（四国エリア：月給19万5000円～）

※資格保持および年齢・経験に応じて決定いたします。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費（100%支給）
■外勤手当（月5000円）
■住宅手当（本人名義の借家・持家：月8000円～月3万円）
■資格手当（第三種電気主任技術者：月2000円～4000円など）
■子女教育手当（1人：月5000円、2人以上：月7000円）
■宿直手当（発生分を100%支給）
■時間外手当（発生分を100%支給）

賞与

年2回（6月・12月）
※昨年度2.8カ月～4.5カ月分支給

昇給

年1回（毎年4月実施）
※3年連続ベースアップ中

入社時の想定年収

年収350万円～600万円

社員の年収例

45歳 年収610万円／月給30.1万円＋諸手当＋残業20時間＋賞与

35歳 年収560万円／月給28.9万円＋諸手当＋残業20時間＋賞与

25歳 年収470万円／月給24.6万円＋諸手当＋残業20時間＋賞与

※通勤手当は別途支給

各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■確定給付年金
■財形貯蓄
■再雇用制度（定年65歳）※70歳まで再雇用可
■住宅貸付金制度
■寮社宅
■制服貸与
■報酬金制度
■慶弔見舞金・弔慰金制度
■互助会
■資格取得支援（取得時の費用を会社で負担）
∟資格取得の実績あり
・電気工事士
・電気主任技術者 ほか
■各種研修制度（技術研修センター完備、当センターにて技術研修あり）
■WELBOX（レジャー施設割引･宿泊補助等のサービス）

年間休日

120日

休日・休暇

■（月9日以上 ※交替制）希望の休日は可能な限り調整可能です！

■年末年始休暇（3日）
■夏期休暇（3日）
■冬期休暇（3日）
■慶弔休暇
■有給休暇（15日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇（男女共に取得実績あり）
■リフレッシュ休暇（7日間）※勤続10・20・30年、結婚

「さまざまなビルの機器に触れスキルを磨きたい」「資格を取得し成長したい」そんな風に考え入社をされる方も多い当社。
そんな思いを叶える研修環境や資格取得支援制度をご用意しています。

ビル管理の基礎から応用、日常から緊急時の対応までさまざまなカリキュラムが用意された研修制度は、スタッフからも「どのレイヤーになっても成長できる機会がある！」と好評です。

また危険物取扱者やボイラー技師などさまざまな資格にて、合格すれば受験料などは会社負担で資格取得していただけます。

あなたの“成長したい”と思う気持ちを、後押しするような環境が整っています。

◆HNさん（39歳　想定年収450万円で入社）
資格：第三種電気主任技術者　
経験：なし

◆MMさん（37歳　想定年収580万円で入社）
資格：建築物環境衛生管理技術者、第二種電気工事士、消防設備士、危険物取扱者、第一種衛生管理者
経験：設備管理13年

◆KMさん（38歳　想定年収590万円で入社）
資格：第三種電気主任技術者、第一種電気工事士、消防設備士、宅地建物取引士
経験：設備管理6年、サブコン4年5カ月