株式会社ウインスリー 人事・採用広報（新卒・中途採用）／転勤なし／マイカー通勤OK

新卒・中途採用、労務管理や人事制度・福利厚生の見直し、働き方改革など、幅広く業務をお任せします。

具体的な仕事内容

様々な業務のなかで、あなたの適性を見ながら
漸進的にお任せしたいと考えています。

おおよその業務領域は、
下記のように幅広いポジションです。

＜人材採用＞
￣￣￣￣￣￣
◆新卒・中途採用の企画立案、実行
◆採用マーケテイング、PRの企画・実行
◆求人広告などの媒体選定
◆応募者対応（面接対応、合否連絡など）
◆説明会の実施
◆学校訪問、イベント運営　等


＜労務管理・研修＞
￣￣￣￣￣￣
◆人事管理（配属、研修などを含む）
◆階層別研修、新人研修などの運用
◆勤怠管理
◆給与や待遇面の見直し、改善の提言
◆福利厚生業務
◆安全衛生管理　等


庶務や来客対応、その他雑務などは、
管理部全体で連携し、チームで対応しています。

まずはできるところから、
先輩社員と一緒にスタートします！
徐々に業務の幅を広げていってください。

※入社後の職種変更はありません。

チーム組織構成

本社の管理部への配属となります。
男性1名、女性5名の6名体制で業務に取り組んでいます。

今後、人材採用の強化、労働環境の改善、人事制度の見直しなどの様々な業務を継続的に行っていくうえで、現状の人事・労務のスタッフだけではマンパワー不足の状況もあり、今回の増員募集になりました。

【未経験歓迎】学歴不問／要普免(AT可)／業界未経験の方、第二新卒、社会人ブランクがある方も大歓迎！

★職種未経験歓迎・業種未経験歓迎★

人事・労務の仕事の経験は問いません！
業界未経験の方・第二新卒、社会人ブランクがある方も大歓迎です！

・高卒以上
・普通自動車免許（AT限定可）
・PCの基本操作（Word・Excel）


～以下一つ以上に該当する方は大歓迎です～
◎新しい仕事にチャレンジしたい方
◎地元に腰を落ち着けて、長期にわたり活躍したい方
◎人事として成長・スキルアップを目指したい方
◎課題を見つけ解決策を考える仕事がしたい方
◎物事への柔軟な対応を心掛けることができる方
◎チームワークを大切にできる方

アパレル、小売、飲食店などでのアルバイト採用、店舗でのスタッフ管理や労務管理など、人事・採用・労務などの業務に少しでも関わったことのある方、営業経験がある方には、まずご応募いただきたいと考えています。

本社／京都府京都市伏見区竹田西桶ノ井町40

※転勤なし／U・Iターン歓迎／マイカー通勤OK（規定あり）

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

平均残業時間

月10時間※月の残業時間は、10時間未満です。

正社員

月給21万～28万円+諸手当+賞与年2回

※固定残業代（28,000円～37,300円/20時間相当分）含む。超過分は別途支給いたします。
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※経験者優遇。

給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ

■交通費支給（月3万円まで）
■住宅手当（月1万円まで）
■家族手当（月1万4000円まで）
■残業手当
■休日手当
■役職手当

賞与

年2回

昇給

年1回

入社時の想定年収

年収300万円※未経験入社/諸手当含む/賞与は含まず（2年目から支給）

年収400万円※人事・労務経験者/諸手当含む/賞与は含まず（2年目から支給）

各種制度

●社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
●交通費支給(月3万円まで)
●住宅手当(月1万円まで)
●家族手当(月1万4000円まで)
●残業手当(固定残業超過分を別途支給)
●深夜手当
●休日手当
●役職手当

その他

●研修制度（外部講師により階層別研修・新人研修）
●車・バイク通勤OK（規定あり）
●社用携帯貸与
●健康診断
●企業型確定拠出年金制度
●資格取得報奨金制度
●慶弔見舞金制度
●退職金制度(勤続3年以上)
●再雇用制度
●社員割引あり(LIXIL製品)
●リゾートトラスト(エクシブ)利用可
●服装自由（オフィスカジュアル）

年間休日

120日

休日・休暇

■週休二日制

(土・日) ※社内カレンダーに基づき、年数回の土曜出社があります。

■祝日休み

■年末年始休暇
（7日）※2024年度

■GW休暇
（暦通り）※2024年度は有休とあわせて10連休取得実績あり

■夏季休暇
（8日）※2024年度

■慶弔休暇

■有給休暇

■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）

■育児休暇
（取得・復職実績あり）

※人事担当者の2024年度の最新の連休取得実績は【GW休暇10連休】【夏季休暇9連休（予定）】！
※有休と組み合わせて5日以上の連休取得が可能です！