求人コード 3010961925
この求人を要約すると…
日立グループ内外のお客さまに対し、
さまざまな研修サービスを提供してきた日立アカデミー。
取引社数は700社を超え、「研修」を通して社会全体の成長にも貢献してきました。
近年はオンライン研修の需要も高まっており、対面からオンラインへの移行など、
研修の形式も大きく変わりつつあるなか、当社に寄せられるニーズは急拡大中。
そこで今回募集するのが【教育研修企画】のポジションです。
日立グループの人財育成を支える存在として、デジタル時代のビジネスに貢献するための幅広い研修企画立案に関わっていただきます。
日立グループ全体の経営者育成から新人教育に至る人財育成の企画・立案・実施を担うコーポレートユニバーシティとして、人財育成を通じて日立グループの成長に尽力いただきたいと思っています。
さらに、働きやすい環境づくりに注力していて、健康経営優良法人2024(大規模法人部門)ホワイト500にも認定されています。
教育研修のトータルコーディネートをして、日立グループの人財育成をチーム一丸となってサポートし、社会に貢献しましょう。
仕事内容 |
日立グループの人財育成に向けた、研修サービスの企画から実現までのトータル業務
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対象となる方 |
【大卒以上/人財育成への関心が高く、実現したいビジョン等がある方歓迎】業界・職種未経験歓迎 <必要なスキル> |
勤務地 |
\転居を伴う転勤なし/ 勤務地一覧
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勤務時間 |
8:50~17:20(1日の実働時間:7時間45分)
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雇用形態 |
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給与 |
月給30万円~45万円
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待遇・福利厚生 |
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休日・休暇 |
■完全週休2日制 (土・日) |
ビジネスとITの融合、DXが求められる今、IoTやクラウド、AIやVRなど、情報文化やIT業界は日進月歩で発展を遂げています。ですが、その背景には必ず人のチカラがあり、お客さまの人財育成ニーズもテクノロジーの進化と共に多様化してきました。
今回募集する研修運営管理職は、“デジタル時代の人財育成をリードする存在”として、日立グループの成長をささえる社員の育成を担当する重要なポジション。
人財育成を通じて、自分自身の成長を実感することも多いこの仕事。チームそして会社の成長に貢献し、その先にある社会の未来を描きながら、仕事と学びの毎日を過ごせる貴重な職場です。
幅広い研修サービスを通し、社会の成長に貢献しています。
日立グループの安定基盤で、長く働き続けられます。
VRやメタバースなど、先端技術を活用した新しい研修の形も生まれています!
応募方法 |
本ページ内<応募する>ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 ※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
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事業概要 | ■企業内研修の企画実施(経営研修、技術基礎・応用研修、IT/OTエンジニア研修、プロジェクトマネジメント研修、現場管理系研修、営業・フロント研修、ビジネススキル研修/語学研修/職能研修) ■人財育成コンサルティング/企画支援および人財育成研修運用(BPO) ■自社製品拡販支援および外販事業 |
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所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野二丁目16番1号 上野イーストタワー18階 |
設立 | 2019年 4月1日 |
代表者 | 取締役社長 迫田 雷蔵 |
従業員数 | 500名(2023年4月現在) |
資本金 | 1億円(日立製作所100%出資) |
企業URL | https://www.hitachi-ac.co.jp/index.html |
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※1.ご自身で応募される際にサイト上で入力した情報は、送信ボタンを押すと求人企業の採用担当者へ直接送信されます。送信ボタンを押すことで、上記についてご本人の同意があるものとします。
※2.求人内容や応募結果についてのお問い合わせは求人企業へ直接ご連絡ください。dodaでは申し込みの訂正・削除などはお受けいたしかねますので予めご了承ください。
求人コード 3010961925
株式会社日立アカデミー(日立グループ)
教育研修企画・立案・実施(担当もしくはリーダ候補)
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